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正社員 イーキャリアFA

【株式会社Rise UP】【入出荷管理 リーダー候補◆年間休日120日◆上場◆年収~600万円】■千葉(正社員)

株式会社Rise UP 求人ID:34960857
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配
 業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします

■【具体的内容】
・作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
・当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断
・出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン)
・情報共有(アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い)
・勤怠管理シフト作成 ◇アルバイト面談と育成評価
・KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行
・資材、備品管理発注および総務的な業務

★重い荷物の持ち運びなどは皆無です
★物流センターも冷暖房完備

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■関東物流センター(千葉県印西市泉野1丁目2番) 
「千葉ニュータウン中央駅」徒歩約16分

★マイカー通勤可(通勤手当支給・自転車の貸与制度・駐車場代は会社負担)

★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■月額固定:300,000円 ? 350,000円 + 賞与2回
  (固定残業45時間分月7万3500円以上含)
■固定残業:18万円(固定残業時間:25時間/月)含む
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分 残業月20時間程度)
     10:00~19:00(休憩60分 残業月20時間程度)
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
「関東ITソフトウェア健康保険組合」
■福利厚生:社内公募制度、複線型人事コース転換制度、社員持株会制度
 コミュニケーション費支給制度、結婚、出産祝金制度、
 飛び級評価、年間・半期・月間MVP表彰制度、成績優秀者表彰制度
 服装・服装自由(髪色なども社内規定はありません)
 アイケア用品など、従業員割引あり、各種社内イベントあり
 健康診断、社内表彰式制度、リラックススペースあり(昼寝もOKです)
 ウォーターサーバー完備、250円ランチ100円の冷凍パンやスープ有!
 カラコンなどの社割あり、冷暖房完備
■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、他
■教育制度:OJT制度、社内研修制度、資格取得支援制度
休日・休暇 ■年間休日120日
週休2日制(曜日はシフト制) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 
有給休暇(1時間単位でも取得可能)産前・産後休暇(取得・復帰実績多数)
育児休暇(男性の取得実績も多数!役職問わず積極的に取得しています)
ワクチン休暇、配偶者誕生日休暇、結婚記念日休暇、結婚休暇
入社休暇(入社時に特別休を2日支給)

応募方法

応募資格 ■【必要要件】
・複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験
・業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事となります

■【歓迎要件】
・物流業界での実務経験
・飲食店のリーダーなどのご経験
・チームリーダーとして働いた経験 
・エクセルのスキル(簡単な関数程度)
・小売店などの倉庫業務の経験

★期待する人物像
・明るく元気にコミュニケーションが出来る方
・店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み
 組織運営を最適化させた経験がある方

★採用背景
物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ
全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた
風土醸成を成すべく、組織強化のための増員となりました
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Rise UP
所在地 〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17
川口住倉ビルディング7F
事業内容 ■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。
代表者 代表取締役 田中 慎也
URL http://r-up.jp/
設立 年2003年7月
資本金 35百万円
売上 12,000百万円
従業員数 293名
平均年齢 35.2歳
主要取引先 -
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