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| 仕事内容 | 【フルリモート可】Javaリードエンジニア◆自社内開発のカラコンEC/残業月10ｈ/自由度高い社風 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）Javaを用いたWebアプリ開発の実務経験（5年以上） （2）Springを用いたWebアプリ開発の実務経験（2年以上） （3）稼働中のシステムに対する改善・改修・課題解決の実務経験（最近2年以内） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙... |
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| 仕事内容 | 【大阪市/リモート可】Webデザイナー◆日本最大級カラコンECサイト/売上への影響力◎残業1～10h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）女性向け商材のLP制作の実務経験 （2）Photshop／Illustratorを使用したデザインの実務経験 ■求める人物像： ・「可愛い」の定義を主観ではなく、ターゲット層のトレンドに合わせてアップ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【千葉／八千代緑が丘駅】物流管理リーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/自社カラコンEC事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！前職が日用品の販売員や美容師出身の方もリーダーとして活躍中～ ■必須条件：以下を満たす方 （1）店長・店舗責任者、もしくは販売・サービス業においてチームを率いた経験をお持ちの方 （2）基本的なPCスキル（Word、Ex... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！前職が日用品の販売員や美容師出身の方もリーダーとして活躍中～ ■必須条件：以下を満たす方 （1）店長・店舗責任者、もしくは販売・サービス業においてチームを率いた経験をお持ちの方 （2）基本的なPCスキル（Word、Ex... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当含む ＜賃金内訳＞... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 サイト運営業務（下記）を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整が業務となります。 ・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理（販売設定／コンテンツ更新 等） ・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む） ・サイト各ページ改善（主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど）施策の実行と検証リード ・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ECサイトの実務経験（3年以上） └ モール/自社EC問わず、CMSなど管理画面での設定・ページ登録/更新経験がある ・プロジェクト進行管理・複数人のタスクマネジメントの実務経験 ・Excel/Googleスプレッドシートの実務利用経験（VLOOKUP/IF... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する国内最大級のカラーコンタクトレンズECサイト「モアコンタクト」において、サイト運営業務を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整を担当します。 【職務詳細】 ・商品情報の登録、更新、サイト内情報の管理（販売設定、コンテンツ更新等） ・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む） ・サイト各ページ（トップ、ブランド、商品ページなど）の改善施策の実行と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ECサイトの実務経験（3年以上） └ モール／自社EC問わず、CMSなど管理画面での設定・ページ登録／更新経験がある方 ・プロジェクト進行管理、複数人のタスクマネジメントの実務経験 ・Excel、Googleスプレッドシートの実務利用経験（VLOOKUP、IF文... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング OsakaMetro中央線「阿波座」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 『モアコンタクト』本店WEBデザイナーとして、Webマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。担当チーム制をとっており、以下の業務を担っていただくイメージです。 ～配信領域のデザイン制作業務～ ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webバナー・LPのWebデザインに関する実務経験2年以上 ■Photoshop/Illustrator/HTML/CSSを使用した実務経験 ■チームでの業務経験（業務を分担・協力して行った経験） 【求める人物像】 ■デザインやコーディングまで幅広く一定の... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口 |
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| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 紹介文 | ◆カラーコンタクト領域において、業界最大のECサイト「モアコンタクト」を運営 ◆卸売事業では、同社が初めてスタートし、トップシェアを誇ります。 ◆カラーコンタクト領域で築いた経営基盤を元に、新しい市場開拓もチャレンジしています 設立15年をむかえ、Eコマース事業と卸売り事業におけるセールス＆マーケティングを軸に、業績は好調に推移しています。カラーコンタクト領域で確立した販路をベースに、システム開発や新商材の販売など、常にチャレンジをし続けています。 既存事業の拡大や、新規事業のドライブをかけるため、現在同社では積極的に募集を行っております。採用においては、下記Valueを大切にしており、共感いただける方のご応募をお待ちしております！ 【Value】 ＜People First つながりを増やす＞多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。 信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 ＜ALL OUT 挑戦し続ける＞新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと 大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 ＜Delight More もっと、ワクワクを! ＞驚きや感動は期待値の差分から生まれる。 私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを! |
| 業種 | その他メーカー(その他) |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 29,670百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 事業内容 | ■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。 ■バリュー （1）People First つながりを増やす 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 （2）ALL OUT 挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 （3）Delight More もっと、ワクワクを！ 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！ |
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