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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【千葉】製造貿易◆商品の検査業務、書類作成、関連部署・会社への連絡業務など/フレックス×リモート可
■業務概要:
千葉のロジスティクスセンターの物流センターにて、商品の検査業務、関連する書類作成、関連部署・会社への連絡業務などをご担当いただきます。
また、チームリーダーとして業務改善の実行や組織マネジメントもお任せします。
■業務内容詳細:
◇製造販売業倉庫の運営管理
◇QMS(クオリティマネジメントシステム)文書の作成、改定とそれに沿った管理
◇入出荷計画策定、作業計画策定と現場への落とし込み
◇コンタクトレンズの品質管理のための検品
◇業務改善(オペレーション内容やフローの改善を行い生産性向上を図る)
◇チームにおけるメンバー社員、アルバイトスタッフを対象としたマネジメント
■本ポジションの魅力:
◎業界未経験歓迎。業務の工程改善や品質向上に携われるやりがいのある仕事です。
◎経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です。
◎目指したいキャリアに合わせて、事業面だけでなく組織マネジメント・人材育成・戦略の策定業務に携わる事が出来ます。
■当社について:
主力商品であるカラコンの市場は、年率10%以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した当社は、現在業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。その他、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉ロジスティクスセンター 住所:千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代(ランドキューブ八千代) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク可(原則:週2日16時間程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,700円~299,700円 固定残業手当/月:51,300円~70,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。 ■賞与:2ヶ月分+決算賞与1ヶ月分(いずれも業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 内定者研修/新入社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など <その他補足> ■出張手当(規定あり)、マイカー手当 ■都市部手当(東京営業所勤務日に600円支給※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く) ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり) ■近距離手当(家賃補助):各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内(東京は4駅以内)」にお住まいの方は月額家賃の50%(上限30,000円/月)を支給いたします。(東京は支給上限40,000円/月) ■新年会/社員総会/表彰式など ■社内親睦会費補助制度/従業員割引きなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間(月1回半休可)※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨励 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・所属メンバー5名程度のチームマネジメントの経験 ・課題に向き合い抽出した課題に対して計画的に改善まで取り組んだ経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelが最低限扱える) ・理系4大卒(理系学部や工学部、医学部または歯学に関する専門課程を修了した方※責任技術者の資格取得要件を満たすため) ■歓迎条件: ・製造貿易、QMSに関わる業務経験者や工程を理解されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 事業内容 | ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。 ■バリュー (1)People First つながりを増やす 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 (2)ALL OUT 挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 (3)Delight More もっと、ワクワクを! 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを! |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 29,670百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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