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【株式会社Rise UP】※業界未経験歓迎【千葉】品質・製造管理(リーダー候補)◆日本最大規模カラコンECサイト/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Rise UP 求人更新日:2026年5月15日 求人ID:39996581
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


※業界未経験歓迎【千葉】品質・製造管理(リーダー候補)◆日本最大規模カラコンECサイト/フレックス


~業界未経験歓迎/成長中の物流業界×働きやすい環境/年休125日/独自の福利厚生も充実◎~

■業務内容:
千葉のロジスティクスセンターにて、商品の検査業務、関連書類作成、関連部署・会社への連絡業務などをご担当いただきます。入社後3か月程度で検査業務を習得いただき、その後はより専門性の高い管理業務にも挑戦いただく想定です。ゆくゆくはチームリーダーとして、業務改善の実行や組織マネジメントもお任せします。

◆具体的には…
・製造販売業倉庫の運営管理
・QMS文書の作成、改定とそれに沿った管理
・入出荷計画、作業計画の策定と現場への伝達
・コンタクトレンズの品質管理のための検品
・業務改善

■組織体制:
海外から到着した商品を高品質な状態で出荷するため、チェック業務を社員・アルバイト併せた約5名で対応しています。20代から40代のメンバーが在籍しており、スピード感ある意思決定で、メンバーの声が反映されやすい組織です。単なる事務業務にとどまらず、業務効率化にも主体的に取り組む風土のため、チャレンジ精神・成長意欲をお持ちの方にはオススメです。業界・職種未経験のメンバーも多く、業務改善やマネジメント経験を活かせます。

■キャリアステップ:
目指したいキャリアに合わせて、将来的にはバックオフィスチームのマネージャーを目指すことも可能で、組織マネジメント・人材育成・戦略策定に携わる事が出来ます。他にも、物流部門のDX化など、部門全体のPJTに参加し、より影響範囲の大きい仕事や、異動意向調査制度を活用した他部署への挑戦も可能です。

■当社について:
主力商品であるカラコン市場は、年率10%以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を目指し、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進。2026年2月には八千代市の新拠点へ移転し、綺麗な倉庫内でロボットなども活用しながら働ける環境を整えています。最寄り駅から徒歩10分、都内から乗り換えなしの環境で、車通勤も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~12:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
千葉ロジスティクスセンター
住所:千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代(ランドキューブ八千代)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・リモートワーク可(原則:週2日16時間程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~555万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,700円~299,700円
固定残業手当/月:51,300円~70,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。
■賞与:2ヶ月分+決算賞与1ヶ月分(いずれも業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当:家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
内定者研修/新入社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など

<その他補足>
■出張手当(規定あり)、マイカー手当
■都市部手当(東京営業所勤務日に600円支給※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く)
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■近距離手当(家賃補助):各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内(東京は4駅以内)」にお住まいの方は月額家賃の50%(上限30,000円/月)を支給いたします。(東京は支給上限40,000円/月)
■新年会/社員総会/表彰式など
■社内親睦会費補助制度/従業員割引きなど
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間(月1回半休可)※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨励

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:※以下を満たす方
(1)基本的なPCスキル(Word、Excelが最低限扱える)
(2)課題に向き合い抽出した課題に対して計画的に改善まで取り組んだ経験
(3)後輩育成の経験または、チームメンバーをリーディングした経験

■歓迎条件:
・理系4大卒(理系学部や工学部、医学部または歯学に関する専門課程を修了した方※責任技術者の資格取得要件を満たすため)
・製造貿易、QMSに関わる業務経験者や工程を理解されている方
・5名以上のマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Rise UP
所在地 〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17
川口住倉ビルディング7F
事業内容 ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

■バリュー
(1)People First つながりを増やす
 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
(2)ALL OUT 挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
(3)Delight More もっと、ワクワクを!
 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
代表者 代表取締役 田中 慎也
URL http://r-up.jp/
設立 年2003年7月
資本金 35百万円
売上 29,670百万円
従業員数 509名
平均年齢 35.9歳
主要取引先 -
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