正社員
大きく3つの業務を行っていただきます。
①会社の魅力を学生や中途の求職者に伝えてファンになってもらえるような採用活動
②会社で活躍できる、新卒社員・中途社員・パート社員などの採用業務
③成果を出す人・努力する人が活躍できるよう、人事制度を運用する
採用担当がメインですが、経験に応じて人事制度の運用や見直しも担当して頂きます。
【入社後の流れ】
事業部内の社員の方に同行するOJT研修がメインです。先輩社員が行なう工場見学や採用イベントへの同行などを通じて、採用の年間スケジュール計画などを現場感を学びながら独り立ちしていくことが可能です。
【当社の魅力】
国内16拠点、海外6拠点に事業を展開しており、今後も海外を含めた事業拡大を進めていく予定です。また会社設立以来無借金経営を続けており、磐石な経営基盤を持つことも魅力のひとつ。安定した経営基盤のもと、裁量を持ちさまざまなチャレンジができる環境です。
【配属先について】
人事部への配属です。5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。20代～60代の5名という幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
【募集背景】
社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市衣ヶ原 車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：400万円～600万円（日給月給制の場合、残業20H/月で試算） 月給：217,500円～276,000円 ※残業代は実際に残業した分を支払います 【福利厚生】 通勤手当、残業手当、家族手当、 住宅補助（実家から勤務地までの直線距離が30km以上離れており、1人暮ら しの30歳以下の独身に限る） 社会保険全て完備、リフレッシュ休暇あり、フレックス勤務可、 昇給は年１回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 【試用期間】 6カ月間（労働条件に変更なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間121日、完全週休2日（土・日） GW・夏季・冬季長期連休あり 【勤務時間】 8：30～17：30（11：40～12：40は休憩） 【残業時間】 月平均20時間 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ○経験 経験者を優遇しますが、未経験でも可 〇業務上必要なスキル 企画立案に関するスキル、求職者から魅力的だと思ってもらえるコミュニケーションスキル 【歓迎/尚可】 ・スタートアップ系の会社で人事に携わったことがある ・200人以上の会社で採用に携わったことがある 【求める人物像】 ・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方 ・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・とにかく人が好き、人と話すのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0856 愛知県豊田市衣ヶ原3-20 |
| 事業内容 | ■新明工業の教科書/会社説明動画：https://www.shinmei.co.jp/recruit/ ■事業内容：同社は「システムエンジニアリング」と「カーライフサポート」の2つを柱に、下記事業を行っています。 ・EV／FC等車両生産設備の設計、製作 ・物流／生産システムの設計、製作、エンジニアリング ・自動化／省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・各種自動車整備、各種車両特装およびレストア ■事業の特徴： （1）システムエンジニアリング…開発・提案（システムエンジニアリング、各種ソリューション）、設計（機械設計、制御設計、ソフトウェア設計）、部品製造（機械部品、制御盤）、組立・検証（社内組立、試運転、検査）、生産立ち上げ（現地据付、テスト）、保守・サービス（サポート、メンテナンス、アップデート）と、開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまですべてのプロセスを自社で行うことが特長です。企画・設計から導入まで最新のコンピュータ技術を駆使したトータルソリューションを行っているのは当然のこと、生産システムの中にもいち早く「トレーサビリティ」の概念を取り入れるなど、新しい搬送システム・生産システムの開発、省エネ・低コストへの追求、安全・安心を目指した商品開発を行っています。 （2）カーライフサポート…同社の最新で確かな技術と細やかなサービスが、顧客の愛車の調子と顧客の安全を守ります。同社の培ってきた技術力やノウハウで、往年の名車（クラシックカー）、古い大衆車（ヒストリックカー）の再生を行っています。「あの時の想い」をよみがえらせること。「あの人が感じた想い」を味わうこと。同社の確かな技術が、その喜びを現実のものにします。 ■同社のビジョン： ・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。 ・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。 |
| 代表者 | 長谷部 徳行 |
| URL | http://www.shinmei.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年1月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | 奥村組土木興業株式会社 https://www.okumuradbk.co.jp/ |
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