正社員
物流センターの管理・運営業務全般(人材管理・作業管理・分析・物流センター立上げなど)を行います。
物流センターのセンタ長候補として、まずは現場の管理手法やロジスティックス戦略について経験を積み、知識を身に着けて頂きます。
将来的には全国110ヶ所の物流センターを横断的に管理する本部スタッフや営業専属部門への異動の可能性です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県豊橋市神野ふ頭町3 東京・静岡・名古屋・大阪等、全国拠点にて勤務有(勤務地は面接時に相談) 海外勤務の可能性有 転勤:有 受動喫煙対策:あり(禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 210,000円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収 年収480万円(月給28万円)/30歳(入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 年収600万円(月給34万円)/35歳(入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円(月給41万円)/40歳(入社17年目) ※上記はあくまで想定です。 経験や能力などを考慮して決定します。 【賞与】 有:■賞与:年2回(7月、12月) 【試用期間】 試用期間が6ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発・資格取得奨励制度 ■社内融資制度 ■住宅融資利子補給制度 ■短時間勤務制度 ■社宅・独身寮 ■定期健康診断 ■各種保養施設 ■各体育・文化クラブ活動 ■研修制度(集合研修、自己啓発支援) ■人事制度(自己申告、OJT・BS) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、(土、日、祝日、年末年始)、年次有給休暇12日~22日 、慶弔、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇 年間休日119日 【勤務時間】 9:00~17:50 (勤務場所により異なる場合があります) |
応募資格 | 【応募資格】 ●物流センター・配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカーの生産現場における工程管理の責任者またはこれに準ずる経験のある方 ●メーカー、商社における物流業務経験のある方 ●物流業界での就業経験のある方 【求める人物像】 【歓迎要件】 ●語学力(英語・中国語・タイ語・ポルトガル語・スペイン語など)を活かしたい方 ●理系学部(医学・化学・歯学・物理・薬学・機械・電気・金属)出身の方 【最終学歴】 大卒以上 ※条件が変わる可能性がある場合(仕事内容・勤務地など)、詳細は面談時にお伝えします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | お取引先の皆様や地域関係先の皆様の温かいご支援のもと、車両保有台数2,000台、売上高は約350億円と成長し、北は北海道美幌から南は九州宮崎まで全国にネットワークを構築することが出来ました。 現在、国内輸送を取り巻く環境は、慢性的な労働力不足、CO2排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現致しました。 また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、CO2排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しております。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っております。 平成から令和に元号も変わり、新しい時代の幕開けの中、引続き「安全」「安心」「安定」した輸送サービスを提供し、お取引先の皆様と共に発展し続けたいと考えております。 経営理念でもある、お取引先との「共生」、地域社会との「共生」、グループ社員との「共生」の精神に則り、物流業界の3Kと言われている「きつい、汚い、危険」のイメージを私共の国内輸送サービスを通じて、「感謝」「感動」「感激」に変えられる様に挑戦し続けて参ります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1936年(昭和11年) |
資本金 | 10億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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