正社員
海外法務担当として、英文契約の作成、レビュー、交渉（社内関連部署とのチェック確認業務を含む）や、海外拠点へのリーガルアドバイス等の業務をお任せします。
【業務内容】
・営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査
・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認
・海外案件における法的問題、紛争への対応
・グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理
【業務の流れ】
営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。
また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。
【やりがい】
予防法務では、契約書のドラフトから審査、案件によっては交渉まで幅広く携わることになります。
また、グループ企業の親会社として、世界各地に展開する子会社の企業経営支援や管理など、グループ全体を視野に入れた業務に携わることになります。
職務範囲が広く、主体的に課題に取り組める方にはやりがいのある業務です。
【仕事の将来性】
健全、良好な財務基盤を有する当社は、新規事業にも積極的であり、海外法務人材にとっても職務領域は拡大しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 ≪アクセス≫横浜市営地下鉄 センター南駅 徒歩15分 リモートワーク制度：あり（試用期間は除く） 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：425万円～1,000万円 ※残業20時間/月を想定 ≪内訳≫ 月額基本給：21.1万円～42.9万円 諸手当：2.0万円～15.2万円 残業代：別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 【待遇・福利厚生】 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 教育制度・資格補助：あり 退職金制度：あり 定年：60歳 ※定年後65歳までの再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日：128日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休）、年末年始（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績あり！ 育児休業からの復帰率100%／時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）／産後パパ育休取得促 【勤務時間】 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分） 休憩：60分 時間外想定：月20時間程度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部門経験（法律事務所含む）2年以上 ・事務処理能力（実務経験3年以上） ・英語でのコミュニケーション能力（海外留学経験あれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 電子部品・電子システム、電装制御設計自動化等のソフトウェア(CAE/CAD/CAM、PLMシステム）の開発・販売・サポート 世界のエレクトロニスク産業に設計・製造プロセスの高効率化を推進するソリューションを提供 ■特徴 →ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。 【プリント基板設計用CADシステム 国内NO.1世界NO.2シェア】 【無借金経営】【過去最高利益達成（2023年3月期）】 【電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援】 ■働く環境 →中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 【リモートワーク制度】【年間休日128日+有休取得義務5日】【平均有休消化率：65.3％】【男女ともに育児休業取得実績有り】 【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）】【産後パパ育休取得促進】 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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