正社員
【職務詳細】
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。
中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。
また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。
経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
【組織構成】
インフラ担当3名（その他外部ベンダーから数名常駐）
年齢は30代・40代を中心に幅広い世代が活躍しています。
【魅力点】
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・裁量をもって業務可能です
予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。
（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】520万円～650万円程度 ※(別途残業代・住宅手当支給) 基本給292,500円～基本給369,500円 【待遇】各種社会保険完備 通勤手当 【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制かつ土日祝日休 年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ●【必須（MUST）】 ■事業会社の社内情報システム部門、もしくはSIerでの実務経験があること ■PMのご経験 ■外部ベンダー/パートナーの管理経験 ■以下、いずれかの業務経験があること ・サーバ(クラウド、オンプレミス)、ネットワークの構築もしくは運用経験 ・デバイス (PC、スマートフォン) および周辺システム(AD、M365製品)の運用管理経験 ・C-SERTもしくはそれに準ずる業務経験(=セキュリティ業務) ・IT利活用の方針検討・施策化・社内展開 ●学歴不問 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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