【オリンパス株式会社】【東京】ITパフォーマンスマネージャー◇在宅勤務可（週3～4日）／フレックス／プライム上場◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【東京】ITパフォーマンスマネージャー◇在宅勤務可（週3～4日）／フレックス／プライム上場◇


～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～

■概要：
ITパフォーマンスマネージャーは、包括的なパフォーマンス管理の実施およびグローバルIT組織全体における定期的なパフォーマンスモニタリングと報告の管理を担当します。
また、パフォーマンスギャップの分析、ITおよびビジネスにおける効率と改善機会に関する実行可能な洞察の導出、およびITと会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告の継続的な進化を推進します。
特に、ユーザーのニーズ、ITの成果、ITの利益を測定するための主要パフォーマンス指標（KPI）を定義および設定します。
さらに、ITパフォーマンスマネージャーは、グローバルITの年間目標設定プロセスの方法論および内容の更新をサポートします。加えて、特定の機密またはセンシティブなプロジェクトを担当する責任も負います。

■業務内容：
IT組織のパフォーマンス管理
・CIOから個々の機能サブチーム、IT地域まで、IT機能のすべてのレイヤーを連結するグローバルIT組織のITパフォーマンス管理フレームワーク、構造およびセットアップを改善します。
・効率、オートメーション、品質を推進するための関連するITパフォーマンス管理プロセスとツールを定義します。
・IT配信機能と連携して、パフォーマンス管理におけるツールとオートメーションの実装を改善します。
・ITの品質、影響を評価し、ITの業務運営効率を向上させるための主要業績評価指標（KPI）および指標を開発し、実装します。
・IT機能と協力し、ITステークホルダーと連携してKPIを定義し、データ要件を実現し、データソースを提供します。
・ITのパフォーマンスを最適化し、改善するための調査、分析、および推奨事項を準備し、適切な開発計画（コスト削減の機会を含む）を策定します。
・ITおよび会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告、ツールの継続的な進化に参加します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】