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正社員
2025年度からスタートする当法人のDX推進プロジェクトにおいて、
立ち上げメンバーおよびリーダー候補としてご活躍ください。
【具体的には】
■DX推進とITプロジェクトの遂行
■既存システムの保守・運用
■情報セキュリティ対策
■人員予算の管理
■職員のITリテラシーの向上 など
★大きな裁量のもとプロジェクトを推進!
立ち上げメンバーだけに、裁量はとても大きいことが魅力。
役員直下の部門なので決裁などもスピーディで、
システムの書き換えや新しい業務システムの提案など
アイデアが通りやすい環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【安定基盤だからこその働きやすさ&好待遇】
◆年間休日125日
◆実働7時間
◆月給45万円~+賞与実績4.6ヶ月分
◆有給消化率82.2%
◆有給の平均取得日数は16日/年
◆週2リモート相談可能◎
◆時差出勤・時短勤務OK
長い人だと勤続年数は28年。
平均でも11年と、腰を据えて安定的に働ける環境です◎
プライベートも大事にできるからこそ、
仕事にしっかり打ち込めます!
【転換期をリードする存在としてスキルを発揮!】
日本内部監査協会は1957年の設立から順調に会員数を伸ばし、現在では法人会員約3000社・個人会員約1万人を擁する一大組織に。リーマンショックやコロナ禍においても組織の後退や歩みを止めることはなく、激変する社会に対応するべく革新を続けてきました。
さらなる高みを目指す当法人は、2025年度からDX推進プロジェクトをスタート。転換期を迎える組織をリードする存在として、これまでの経験・スキルを大いに発揮してください!
【入社後の成長サポート】
入社後は、内部監査や当法人についての知識を習得したうえで実務をスタート。2名のベテランエンジニアがOJTで業務をレクチャーしていきます。
また、計30名という少数精鋭組織のため、分からないことなどは誰にでもすぐ聞ける体制◎理事が参加してのDX推進会議も月2回実施し、細やかに情報共有をしながらプロジェクトを進めていけます。
ポイント1エンジニアとしてのセカンドキャリアは、 歴史ある団体のDX推進プロジェクトで 存在感を存分に発揮!
■■設立約70年の安定基盤
企業のガバナンスやリスクマネジメントを支え、
社会における企業の持続的成長と価値向上に貢献する。
そんな目的をもって、約70年前に設立された当法人。
事業内容はカタめですが、オフィス内はとても明るく
20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています!
■■歴史ある協会のDX推進プロジェクト!
ITガバナンスやセキュリティなどの重要性が
ますます高まる昨今、
皆様からの信頼性をさらに向上させるべく
2025年度から「DX推進室」を発足。
あなたにはプロジェクトの
“立ち上げメンバーかつ旗振り役”としてご活躍いただきます◎
■■腰を据えて&経験を活かして活躍
立ち上げメンバーだけに裁量は大きく、
アイデアや経験を活かせる場面が豊富。
新たな業務システムの提案なども、どんどん行ってください。
役員直下の部門だけに、代表理事への直談判などもOK!
裁量をもってプロジェクトを進めていけます。
安定感もやりがいもバツグンな環境を、
新たな活躍のステージとしませんか?
ポイント2【代表理事より】若手からベテランまでフラットに働ける職場です
我々の事業は傍から見ると一見堅く、「難しいのかな」と思われることがあります。しかし皆さんが想像している以上に社内はとても穏やかで明るい雰囲気。取材班の方が見ていただいたら分かる通りですが(笑)、若手を中心に日々コミュニケーションを取り合ってほどよい距離感のもと働いてくれています。無理にとはもちろん言いませんが、入社した方もきっとすぐに当法人の環境に慣れていただけることでしょう。
ポイント3続き/少数精鋭の組織で存分にアイデアを発揮してください!
法人を上げたプロジェクトの立ち上げメンバーとはいえ、プレッシャーを感じる必要はありません。チームで取り組んでいきますし、私も積極的に参加してフォローしていきますよ!もちろん、腰を据えて安心して働けるよう、そして内部監査を行う組織だからこそ、環境や待遇もしっかり整えています。
ぜひ組織のDX化にあなたの力を貸してください。少数精鋭の組織ですから、アイデアや裁量を発揮できるチャンスも豊富。あなたの頭の中にあるものを、どんどんカタチにしていけるはずです!
ポイント4取材担当者より
次々と寄せられるプロジェクトにガムシャラに対応し、経験やスキルを磨いてきた。そんなこれまでのエンジニア人生をふと振り返り、「これからは落ち着いた環境で、目の前のプロジェクトにじっくり向き合い、その成果を総括しながら取り組んでいきたい」……そんなふうに感じたあなたにピッタリなのが、日本内部監査協会の社内SEだ。「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスクマネジメント」といった言葉が盛んに飛び交う現代、内部監査の重要性は増す一方である。70年近くにわたる歴史のもと、企業・官公庁・公共事業体などから大きな信頼を寄せられている同協会だが、現状に甘んじることなく改革を続けており、そのひとつが今回募集する社内SEが手がける「DX推進プロジェクト」だ。これまで培ってきた経験・スキルを注ぎ込むにふさわしいプロジェクト・就労環境で、新たなエンジニア人生を謳歌してほしい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | ≪実働7時間◎8時または10時の時差出勤もOK≫ 9:00~17:00(休憩1時間) |
勤務地 | ★「京橋駅」徒歩2分! ★週2リモート相談可 当社の東京本部にてご勤務いただきます。 ≪東京本部≫ 東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋8階 ※上記を除く変更はなし |
交通 | ・東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口徒歩3分 ・都営浅草線「宝町駅」A4出口徒歩5分 ・JR各線「東京駅」八重洲南口徒歩8分 ・JR山手線「有楽町駅」京橋口徒歩6分 |
給与 | ★想定年収約800万円 ★賞与実績4.6ヶ月分 月給45万~51万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します ※管理職採用のため残業代はなし ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇などに差異はありません) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回※初年度は年1回 ★年間支給実績4.6ヶ月分! ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■時短勤務 ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■オフィス内禁煙 |
休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 (12/29~1/4) ■有給休暇(年間平均取得日数16日/消化率80%以上!) ■創立記念日(10/1) ■メーデー(5/1) ■子の看護休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
1957年設立の当法人。民間企業・官公庁などの内部監査や関連業務従事者や学識経験者などで構成・運営され、法人会員約3000社・個人会員約1万人を擁します。激変する社会情勢に対応し、日本の経済・産業発展に寄与し続けるため、2025年度からDX推進プロジェクトをスタート。その牽引役として活躍してくださる方を求めています!
応募資格 | ≪セカンドキャリアにも選ばれています!≫ ■学歴不問 ■ERPなど会計を含む統合システムの運用経験をお持ちの方 ■チームマネジメントやベンダーマネジメントの経験をお持ちの方 ~このような方は歓迎します~ □ITILの知識・理解がある方 □インフラ分野における知識・理解がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 一般社団法人日本内部監査協会 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋8階 |
事業内容 | 1. 内部監査基準・内部監査基準実践要網の策定・公表 2. 内部監査推進全国大会・各種研修会等の開催 3. 内部監査に関する資格認定 4. 監査関連情報及び資料の収集・調査ならびにその配布 5. 機関誌・専門文献・その他の印刷物の編集・発行 6. 会長賞・青木賞の授与 7. 研修会(会員限定)の実施 8. 研究会(会員限定)の実施 9. 国際活動 10. その他の活動 (ア)監査に関する研究・調査の受託 (イ)監査に関連する相談業務 (ウ)国内外の関係団体との連絡・提携 (エ)国会・関係省庁・関係団体等への建議または答申 ほか |
代表者 | 代表理事 土屋 一喜 |
URL | https://www.iiajapan.com/ |
設立 | 1957年10月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 約30名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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