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【エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社】【在宅7割】システム開発PM/PL◆日本最大級640万IDの法人向け会員サービス◆フレックス等制度◎【転職支援サービス求人】(正社員)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38036238
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【在宅7割】システム開発PM/PL◆日本最大級640万IDの法人向け会員サービス◆フレックス等制度◎


■求人概要
法人企業の従業員を識別するビジネスdアカウント(約640万ID)を中心とした、ドコモグループの法人会員情報/サービスの制度・システムの戦略企画・開発・運営のプロジェクトマネジメント業務です。
戦略企画チームと連携し「ドコモビジネス」ブランドをB2B領域における日本No.1の会員組織に育てるチャレンジ溢れるポストです。お客様の利便性・UIUX向上、社内外システムと連携した各種データ利活用、お客様対応オペレータの業務効率化等の各種業務機能をトータルで定義・設計し、委託先パートナー様と共に具現化・システム実装をリードするラインのリーダーポジションをお任せします。

■業務詳細
(1)法人会員基盤/サービスシステム全体像の企画・設計・運営
・お客様・マーケティング・オペレーター等各立場の業務・機能の要件定義・設計
(2)各対象向け業務・機能の開発・運営
・オペレータ向け業務(会員管理機能等)
・お客様・パートナー様向け業務(認証・メニュー開発・他システム接続/連携開発・運用等)
・ポイント管理(他システムとのデータ連携・サイト運用・ポイント補正等)
(3)プロジェクトマネジメント
・委託先会社様マネジメント(外部発注に関する社内手続き等含む)
(4)リーダーとしてメンバーの育成・ノウハウ展開

■魅力
・B2B領域における日本最大規模の法人会員基盤/サービスの立上に関わり、大規模システム開発構築の経験が可能
・業務を通じて世の中にインパクトを与える新規サービスの立上げに参画
・国内ICT業界最大級企業の中核事業領域における急成長フェーズを自らが創出するダイナミックな仕事を体感できる
・取り組みや成果が事業の礎となり、事業へインパクトの大きな仕事をリード可能

■組織について
NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、NTTコムウェアは2022年1月に経営統合しました。法人向け事業を「ドコモビジネス」ブランドとしてNTTコミュニケーションズに集約し、3社の機能を再編・融合することで企業のDX支援をワンストップで行っています。
「デジタルマーケティング部」は法人事業の中核と位置づけ新設された「中小中堅法人事業」に取り組む組織です。「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドで育てるべく、チャレンジングな目標に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー31F
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円

<月額>
416,666円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム企画、開発、運用のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)

■歓迎要件:
・会員管理システムの開発・運用経験 (特に数百万~数千万ID規模)
・システム連携において、特に社外との(前提条件が異なるステークホルダ)連携・運営実績
・法人向けサービスシステム、ポイントプログラムなどの制度設計やシステム開発の経験・ノウハウ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 1,047,600百万円
従業員数 9,050名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -
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