【AlienSystem株式会社】開発エンジニア｜月給50万円以上｜元請け案件あり｜残業月10h以下｜ハッカーになりたい方歓迎！｜服装髪型自由（正社員）

ポイント1サラリーマンや会社員じゃなくて、「技術者」を求めてます(代表・二宮)

なんか最近、高還元率とか
エンジニアファーストって言葉に
つられるエンジニア、多いみたいですね。

僕自身もエンジニアですけど
この2つの言葉にはかなり違和感を感じます。

だってエンジニアですよ？
技術屋だったら、まず技術を誇らないと。

しかも金のことばかり考えて技術力が落ちたり、
アップデートできなくなったら
先々収入が下がるに決まってるじゃないですか。

ロジカルシンキングが求められるエンジニアなのに
そんなことも分からないの？
って思っちゃうんですよね。

エンジニアファーストにしても同じ。
休みが多いとかを求めるなら、
自分の技術力があがれば勝手にかなうものだと思うんですよ。

といっても、うちは二宮ともう一人以外ブラックではないし、
商流が浅いので何なら高単価です。
技術力にふさわしい収入を用意しますし、
残業も大体10時間以下が多い。

今回入社して欲しいのは、
エンド直に提案できるような人なので
サラリーマンのノリではなくて
技術者としての誇りを持って、
お客様としっかり向き合って欲しい。

それができる方なら、入社時点で高い技術は求めません。
「まずはやってみる」そんなマインドでOKです！

ポイント2ハッカーになりたい人、いませんか？

僕自身がホワイトハッカーということもあって、「もっと技術力を高めたい」「技術を楽しみたい」という気持ちが強いんですよね。もしホワイトハッカーを目指したい人がいるなら、ぜひサポートしたいと思ってます。

TryHackMeのアカウント付与も検討していますし、週1回は勉強会(ハッキングについてだけじゃありません)も行なっています。現時点ではそこまで技術力が高くなくても「ハッカーに憧れる」っていう人がいたら嬉しいですね。自社内システムにAIを入れようかとも考えてるので、ヤル気がある方なら新しい技術に触れるチャンスはたくさんありますよ。

ポイント3SESは、派遣ではなく"コンサル"であるべき

SESで働く最大のメリットって、色々な現場を経験できることだと思うんですよね。自社サービスのエンジニアと違って技術環境も色々だから、いいことも悪いこともたくさんの知見を持ってるはず。つまり技術だけじゃない、「＋α」が蓄積されるんですよ。

だから、SESこそお客様に対して「それはやめた方がいいです」と伝えてあげることが大切。さらにアプリやインフラの課題を洗い出して「こうすればよりシステムが業務を効率化してくれる」「システムの運用コストを抑えられる」など提案できるようになるはず。つまり、コンサルティングです。そこを目指したいですね。

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ポイント4取材担当者より

IT業界では相変わらず人手不足が深刻で、エンジニア向けの求人を見れば、エンジニアに都合のよさげな言葉が並ぶ。しかし、決して「エンジニアの経験があるだけで、思う通りの給与が得られ、やりたいことがやれる」わけではない。実際、あるIT企業の上層部の方からも「面接をしていても、ちょっと感違いしているのではないかと感じる方が増えた」と聞いた。

今回の取材で、エイリアンシステム代表の二宮氏はその点をずばりと指摘した。もちろん、同社がエンジニアを大切にしていないわけでも、給与が低いわけでもない。二宮氏が言いたいのは、「あくまで必要な技術力を持ってこそ、それにふさわしい扱い、待遇が受けられる」と言いたいのではないか。

この先、エンジニアとして生き抜くために今成長することを選ぶ方なら、きっと同社で望むような未来がひらけるに違いない。