【エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社】【基本リモート】自社サービスの開発・保守◆新音声サービスの企画を担う◆フルフレックス◆NTTグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【基本リモート】自社サービスの開発・保守◆新音声サービスの企画を担う◆フルフレックス◆NTTグループ


～企業向け音声コミュニケーションサービスの開発・運用業務をお任せ／原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方～
■概要：
次世代ボイスサービスの提供に向けたサービスの検討・開発を行う本募集ポストでは、価値ある機能のスピーディな開発と安定した提供のために、技術力を活かしながら、社内外組織の関係者と連携し、変革やカイゼンのマインドを持って開発に携わっていただける方を募集します。

■業務内容：
（1）システム・アプリケーション開発（業務の約7割）
・新機能実現に向けた方式の検討、社外メンバーとの連携を図りながら内製による実装
・ミドルウェアやサーバアプリケーションのEoL対応や不具合改修を目的としたバージョンアップの手順検討（自動化含む）、試験の実施、リリース準備、工事の実施
（2）保守運用（業務の約2割）
・商用不具合の問い合わせやアラートに対する解析と解決
・問い合わせやアラート対応の効率化
（3）価値あるサービス開発に向けたスキルアップや技術検討、ユーザーニーズ調査（業務の約1割）
・新技術や他サービス、他チームとの連携によるサービス価値向上につながる提案
・内製技術力向上を目的としたチーム内の施策の検討と実施
・実装した機能の価値を検証するために、ユーザーヒアリングやニーズ検証を実施

■魅力：
・組織の重点成長領域である次世代ボイスの「データ分析・利活用」において、ユーザにとって真の価値となる形を開発エンジニアの組織でありながらも能動的に検討・提案し、試行錯誤しながら推進する新しいサービス開発に関わることができる
・サービス開発のあらゆるプロセスにおける最新の技術を実際に試し、商用サービスに活用するところまで他のメンバーと議論しながら推進することができ、内製開発チームで新しい技術を実際に使う経験をしながら身に着けることができる
・開発組織でありながら、ユーザーヒアリングやニーズ調査を行ったり、ユーザ利用状況を分析することで販売推進施策の提案を実施できる
・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、幅広い技術領域、対外発表など、実践に向けて学び続ける、新しいことにチャレンジすることを大事にしているチームで、変革や成長に向けた提案や行動が歓迎される

■チーム構成：
課長2名、メンバー9名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】