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正社員
あなたには、開発業務をメインにお任せします。
幅広い事業領域がありますので、
スキルにマッチした案件への参画が可能です！
≪よくある質問に回答します！≫
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. もちろんです！お客様との関係が長く、
新入社員でも安心して参画できます。
まずは簡単なプログラム開発や単体テスト等からスタート。
先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心です。
Q. 自分のやりたい案件に挑戦できますか？
A. はい！社内の公募案件は社内ポータルで公開されているので、
興味のある案件に手を挙げて挑戦できます。
Q. 学べる環境は整っていますか？
A. 勉強会やオンライン・オフライン研修、リスキリングなど、
学びたい気持ちを全力でサポート！
安心してスキルを伸ばせますよ◎
※適性や希望に応じてインフラソリューション業務も。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発
◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム
◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム
◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム
◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ など
上記はあくまで一例です。
他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、
多彩な案件があります。
【不安ゼロで、ITの世界に飛び込める半年間】
「プログラミングって難しそう…」
そんな不安は、当社の研修で全部吹き飛びます。
≪4月入社の場合≫
◆4月：IT講師による集中知識研修
◆5月～9月：5月に配属先が決定。9月末まで専門課程を社内研修。
一人ひとりの理解度を確認しながら進めてくれます。
8月頃よりグループ制作など実施
◆9月：修了テスト
◆その後：チームの一員として、現場に参画。自信をもってスタート！
社内研修からスタートするので、
未経験からでも安心して成長できる環境です！
【創業約50年の安定経営は福利厚生の充実にもつながっています！】
創業50年の安定企業でありながら、若手の声を大切にする社風があります。
◆社内SNSの活性化で日々のコミュニケーションもスムーズ
◆新人歓迎会や暑気払い、忘年会、豪華な社員旅行も復活！
◆レクリエーション補助金あり、自由に社内交流！
◆オフィスカジュアル導入
先輩たちに支えられながら、安心して楽しく成長できる環境です。
毎年、10～20名の方が未経験入社しています。
離職者もほとんど出すことなく、
順調にキャリアを積んでいっていただいてます。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、社員の挑戦を全力で応援！
通年で社内公募を行っているので、
部署や業務の枠にとらわれずキャリアチェンジが可能です。
≪実際の例≫
◆製造業向け開発案件→社内受託開発案件に挑戦
◆インフラエンジニア→業務系開発エンジニアへキャリアチェンジ
◆大阪拠点勤務→可能性をさらに広げるため東京拠点に異動
未経験でも、幅広いスキルを身につけながら
自分らしいキャリアを描けます。
【入社後の成長サポート】
◆ カフェテリア形式のeラーニング
社会人基礎から中堅・管理職向けの講座まで
“好きなメニューを選ぶ感覚”で学習可能です◎
◆ 高額研修も会社推薦で受講OK
数十万円クラスの研修だって意欲次第で挑戦可能！
「やってみたい！」を後押しする制度で、
知識の幅もキャリアの可能性もグンと広がります。
◆等級別研修で仲間とつながれる
同期と交流しながら、日常会話や悩みをシェアできます。
新たな気付きや「自分だけじゃない」という安心感が大きな力に◎
◆社内SNSでいつでも気軽に情報交換
技術のことも日常のこともすぐにシェア・相談OK。
部署を越えて先輩ともつながれるので、心強い環境です。
ポイント1≪じっくり丁寧に入社後研修≫ 未経験退職者“ほぼゼロ”の手厚すぎる研修とは――？
◆【1】半年まるごと研修。未経験専用の安心プラン
普通のIT企業は1〜3ヶ月で研修を終えてしまうところ、当社は【半年】！
お給料をしっかりもらいながら、
外部講師の授業や各部署の説明を受けて学べます◎
いきなり難しいことはしないので、タイピングがまだ苦手な方でも安心です！
◆【2】“育てる制度”がちゃんとある
・同世代と悩みや気づきを共有できる等級別研修
・勤務時間中に受講OKのオンライン学習ツール
・会社負担で受けられる数十万円クラスの外部研修
・社内勉強会や技術アップ講座でスキルを伸ばせる
・資格試験対策研修（指定の通信講座）費用免除
…と、研修後も学びを続けられる仕組みをしっかり用意しています。
◆【3】配属後もチームで安心サポート
現場に出ても3～10名体制のチームに入るので、
一人きりで悩むことはナシ。
長く付き合いのあるお客様先が多いことから、新人に優しく協力的。
この安定感こそが、未経験スタートでも離職はほぼゼロを
実現できる理由なんです。
未経験から育てるのは、もうプロ級。
ITが好き！ITエンジニアとして手に職をつけたい！気持ちを応援します！
不安ごと、まるごと抱えて入社してOK◎
成長を後押しする環境で、キャリアをデザインしていきましょう！
ポイント2プログラミング未経験から、自動車システム開発に挑戦中！
大学では文系だったので、理系出身の方に交じって
本当に一人前のエンジニアになれるのか、不安でした。
でも、6ヶ月の研修で基礎からじっくり学べたおかげで、
今では自動車メーカーのECUシステム開発に携わっています。
研修中は特に、『わからないことを気軽に質問できる環境』が心強かったです。
現在は5人チームで働いていますが、
先輩方が丁寧にフォローしてくれるので、毎日新しい発見があります。
ITの世界は奥が深く、挑戦しがいもやりがいもたっぷり。
未経験からでも、自分の手で技術を身につけ、
実際のものづくりに関われる楽しさを実感しています！
ポイント3未経験からでも、自分らしいキャリアを描けます！
入社前は『IT業界って、ずっと同じ仕事をするのかな…』と不安でした。
でも当社には年3回の面談があり、
上司がキャリアの描き方についても親身に相談に乗ってくれます。
興味のある案件に自ら手を挙げられるので、
キャリアの可能性がどんどん広がります。
さらに、結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に相談できる
環境が整っているので、女性も長くエンジニアのキャリアを積めます。
ここでなら、未来の自分にワクワクしながら働けると思います！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、当社が経験の有無や年齢に関わらず、成長の機会を提供している点である。大手企業との長期取引により、幅広い案件が集まり、運用・保守といった基本業務から、要件定義や設計などの上流工程まで挑戦できる環境が整う。社内公募制度や豊富な研修制度を活用すれば、技術を深める道も、マネジメントに挑戦する道も自由に選択可能だ。経験が浅い方でも、先輩や仲間と学び合いながらスキルを着実に伸ばせる。安心して挑戦できる土台と、キャリアの可能性を広げる環境が共存する企業と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、勤務時間は多少変動があります。 【残業について】 ≪残業ほぼなし！自分の時間も大切にできる≫ 残業は平均月10h程度なので、仕事終わりの時間もたっぷり。 趣味や習い事、友人との時間など、 プライベートも充実させながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート・フルリモート案件あり ◆東京、大阪、名古屋、甲府、広島の各拠点、プロジェクト先で募集 ◆U・Iターン歓迎 【事業所】※勤務地は最大限希望を考慮します。 ■東京本社／東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル5F ■甲府事業所／山梨県甲府市相生1-2-31 大同生命甲府ビル8F ■広島事業所／広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給23.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途、全額支給します ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はありません 【挑戦意欲を後押しするスキルアップ制度】 ◆ 外部研修で新しい技術に挑戦 Linuxやオラクルなど、意欲次第で会社負担で受講可能！ 実務に直結するスキルを身につけられます。 ◆ 資格取得で“成長を形に” Java・マイクロソフト認定・TOEICなど幅広く補助。 合格時には報奨金も支給され、努力がそのままキャリアに反映！ ◆ リスキリングで未来の自分をデザイン Udemy Businessで最新技術や学び直しに挑戦。 意欲次第でキャリアの可能性は無限大です。 【実際の給与例】 年収450万円 入社1年目 メンバー(月給28万＋賞与) 年収600万円 入社5年目 係長(月給38万＋賞与) 年収800万円 入社10年目 管理職(月給50万＋賞与) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（12月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（上限：月3万5000円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆地域手当（東京拠点のみ） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆退職慰労金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度（情報処理資格、語学資格、日商簿記 など） ◆社内公募制度（キャリアチェンジ、異動の希望が出せます） ◆リモートワークあり ◆法人契約生命保険 ◆時短勤務 ◆社員寮（東京拠点のみ） ◆提携スポーツクラブ、旅行会社、宿泊施設あり ◆社員会（忘年会、新入社員歓迎会、社員旅行 など） ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◎働きやすさも充実！ 産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇については、 社員だけでなく上長向けにも説明会を実施。 「制度があるだけ」ではなく、 実際に安心して使える環境づくりに力を入れています。 その結果、 ◇女性の育休取得率は100％！ ◇男性の育休取得や短時間勤務の実績も多数！ ライフステージが変わっても続けられる。 働きやすい職場を目指しています。 |
募集背景
【毎年30～40名の未経験者を採用中！同世代の同期と学べる】
設立から50年以上。当社は、日本を代表する大手・上場企業をはじめ
製造・物流・流通・金融・サービス・官公庁など、
多彩な業界から依頼をいただいています。
これからも事業をさらに拡大していくため、
一緒に成長しながら、チャレンジしてくれる仲間を募集しています！
| 応募資格 | ＼IT業界＆エンジニア未経験歓迎・第二新卒OK／ ◎専門卒以上の方 ～こんな方も大歓迎！～ ◆未経験からIT業界に挑戦してみたい ◆充実した研修制度で、安心してエンジニアデビューしたい ◆自分らしいキャリアを描きながら成長したい ◆将来性のある会社で、幅広いスキルを身につけたい 【過去の採用例】 アパレル販売スタッフ、不動産営業、建築系の作業員、事務職…。 など、未経験からエンジニアデビューを叶えた先輩が多数！ ITが好き！ITエンジニアとして手に職をつけたい！気持ちを応援します！ エンジニアとしての成長を、私たちが丁寧にサポートします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F |
| 事業内容 | ＼働く魅力をリストアップ！／ ■ 大手企業との太いパイプ パナソニック、富士通、ライオン… 信頼関係のある大手案件で活躍可能。 ■ 案件は社内ポータルで常時公開 スキルにマッチした案件への参画が可能。 ■ フェーズも技術も制限なし 運用・保守だけでなく、要件定義・設計など上流工程も経験可能。 制御系・業務系・インフラ・RPA・AIなど、多彩な技術に挑戦できる。 ■ 経験者は入社後即リーダーも可能 経験・スキル次第で、入社後すぐに 案件リーダーとして裁量ある仕事にチャレンジ。 ■ 成長環境は盤石 研修・勉強会・1on1面談・社内SNSで、 経験者同士の本音トークや深い技術議論ができる。 ■ キャリアチェンジ自由自在 社内公募制度で制御系→Web系、業務系など希望の分野に挑戦。 転職なしでキャリアを刷新可能。 ■ 安心×挑戦の両立 長期取引先との信頼関係があるから、 柔軟な働き方と技術提案の自由度も確保。 ------------------- 【事業内容】 ■組込み・制御系システム開発 ■CloudやSaaSなどによるWEB・オープン系システム開発 ■汎用機系システム開発 ■インフラ・基盤系サービス ■ICTシステムのコンサルティング・提案業務 ■業務自動化、OCR導入など業務効率化検討の支援 ■公共インフラシステムの開発 ------------------- |
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 |
| URL | https://www.uni-com.com/ |
| 設立 | 1974年（昭和49年）1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 70.2億円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 580名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | パナソニック(株)、オムロン(株)、AIG損害保険(株)、（株）デンソーテン、日本アイ・ビー・エム(株)、富士通(株)、(株)堀場製作所、石油資源開発(株)、ブリヂストンサイクル(株)、(株)あさひ、ダイハツ工業(株)、NTTコミュニケーションズ(株)、ライオン(株)、ニッセイ情報テクノロジー(株)、三菱電機コントロールソフトウェア(株)、王子ホールディングス(株)、日本電産(株) ほか |
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