【ユニバーサルコンピューター株式会社】【東京/マネージャー候補】業務システム開発※全社平均残業10H/有給消化50％でWLB充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京/マネージャー候補】業務システム開発※全社平均残業10H/有給消化50％でWLB充実◎


【自由度の高いキャリアパス/中途入社者比率30％/創業50年超の老舗独立SIer】

制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社にて、SE（管理職候補）としてご活躍いただきます。

■本ポジションの特徴：
・流通、製造業など様々な業界向けのWebシステム開発案件にて、プレイングマネージャーとして従事していただくことを想定しております。
・システム設計～開発に加えて、メンバー教育と組織マネジメントも担っていただくことを期待しております。

■キャリアパス：
開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。
例）
・昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。
・マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を創出。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】