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正社員
Webシステムやアプリ開発など、
あなたの経験レベルに合わせたプロジェクトからスタートします。
【未経験・経験浅めの方】
まずは最大3ヶ月～6ヶ月の研修・OJTからスタート。
・IT基礎、プログラミング言語（Java等）の習得
・テスト業務や運用のサポート業務
先輩社員の指導のもと、少しずつ開発の流れを覚えていきましょう。
★完全未経験者も積極採用中！詳しくは同時掲載中の求人情報をご覧ください。
【経験者の方】
即戦力として、Web開発やシステム設計などの業務をお任せします。
・Webアプリケーションの詳細設計、製造
・クラウド環境（AWS/Azure）の構築
・リーダーとしてのチームマネジメント
※受託案件やエンド直請け案件が豊富なため、
上流工程へのチャレンジも可能です。
★チームでの参画が基本
「未経験で一人現場に行かされる」なんてことはありません。
必ず先輩がいるチーム体制でプロジェクトに参加するため、
困ったときはすぐに相談できる環境です。
【案件例】
【受託開発実績例】
■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム
（GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap）
■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト
「ささはたドッとこむ」開発・運営
■学校法人向けポイント管理システム
■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム
■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS
■官公庁向けデータベース管理システム
■鉄道会社向け観光チケット認証システム
他多数！
【開発環境・業務範囲】
初心者からベテランまでが活躍できる幅広い技術フィールドがあります。未経験の方はまず「Java」を中心に基礎を固め、経験者の方はモダンな言語やクラウド技術など、市場価値の高いスキルに触れることができます。
【主な使用技術（一例）】
■言語
Java, PHP, JavaScript, TypeScript, C#.NET, Python, Swift, Kotlin, Go ※特にJava案件が豊富で、未経験からの習得にも最適です。
■フレームワーク・ライブラリ
Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Bootstrap
■データベース
MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
■クラウド・インフラ
AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server
■開発ツール
Git, Jenkins, Slack, Backlog, JIRA
【業務範囲とステップアップ】
▼初級フェーズ（未経験～1年目）
テスター、システム運用監視、プログラミング補助、ドキュメント作成など。
まずはIT業界の空気に慣れ、基礎体力をつけます。
▼中級フェーズ（2～3年目）
詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト。
一人称でコードが書けるようになり、チームの戦力として活躍します。
▼上級フェーズ（リーダー・スペシャリスト）
要件定義、基本設計、アーキテクチャ選定、チームマネジメント。
お客様の課題を技術で解決する中核メンバーです。
★「自社開発」への道も
ゆくゆくは、当社が運営する地域ポイントシステムなどの自社サービス開発に携わることも可能。自分のアイデアを形にする面白さを味わえます。
【「成長支援」に本気！研修×Udemyでスキルアップし放題】
「経験がないから不安…」「ブランクがあるから心配…」
そんな悩みはBITZが解消します。
入社後は、あなたのレベルに合わせた研修カリキュラムを用意。未経験ならITの基礎から、経験者なら新しい言語の習得やマネジメント研修など、成長に必要なサポートを惜しみません。
さらに、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入しており、社員はいつでも好きな講座を無料で受講可能。「最新のAI技術を学びたい」「AWSの資格を取りたい」といった意欲を、会社が全力でバックアップします。 「学びたい」という気持ちさえあれば、技術は後からついてきます。
【社長も現場を知るエンジニア。だから評価も待遇も「納得」できる】
代表の森田は現役のエンジニア。だからこそ、現場で頑張る社員の努力を見逃しません。 今年度より導入した新しい人事評価制度は、曖昧さを排除し「何ができれば給与が上がるか」を明確化。年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を公平に評価します。
また、月平均残業は10時間以下、土日祝休みと、ワークライフバランスも充実。 「無理なく長く働きたい」も「ガッツリ稼ぎたい」も、どちらのキャリアプランも尊重します。エンジニアにとって一番居心地の良い場所、それがBITZです。
【身につくスキル・キャリアパス】
Javaを中心としたWeb開発スキル、チームでの開発手法、顧客折衝能力が身につきます。 キャリアパスは多彩で、技術を極める「スペシャリスト」、組織を率いる「マネージャー」、さらには自社サービスの「企画・開発者」など、希望に合わせた道へ進めます。 定期的な1on1で「将来どうなりたいか」をすり合わせ、その実現に向けたロードマップを一緒に描いていきます。
【入社後の成長サポート】
■外部スクール研修（未経験者向け）：最大3ヶ月間、専任講師のもとで集中学習。
■OJT研修：配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー
■資格取得支援：受験料負担＆合格祝い金支給。
■Udemy Business使い放題：4000以上の講座から自由に学習可能。
■書籍購入制度：業務に必要な技術書は会社負担で購入。
■社内勉強会：技術共有会やLT大会を定期開催。
ポイント1経験不問！エンジニア一人ひとりの 「こうなりたい」に向き合う！ 充実研修×公正評価でさらなる確かな成長を
「少しは経験があるけれど、もっとスキルを伸ばしたい」
「確かな経験をベースにして、さらにキャリアアップしたい」
そんな想いのすべてに、BITZは応えます。
エンジニア出身の社長が立ち上げた会社だからこそ、
スタートラインがどこであっても、
エンジニアが成長できる環境作りに妥協しません。
【BITZで働くメリット】
★ローキャリアでも安心のスタート
充実した研修・活躍支援制度と、
先輩社員によるチーム体制でのフォローがあるため、
ゼロからでも着実にプロのエンジニアを目指せます。
★経験者は「正当評価」で年収アップ
今年度導入の新評価制度により、
あなたのスキルと成果をガラス張りの基準で評価。
「なんとなく」の査定は一切なし。納得の待遇をお約束します。
★笹塚の新オフィスで快適に
2025年11月に移転したばかりの新しいオフィスは、
エンジニア同士の交流もしやすい開放的な空間。
社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群です。
「まずは話を聞いてみたい」というだけでも大歓迎。
あなたの「これから」を、私たちと一緒に作りませんか？
ポイント2【新オフィス】移転！社長や仲間との距離が近い「一体感」
2025年秋、事業拡大に伴い本社を移転しました！ 新オフィスは、社長も役員も社員も同じフロア。職歴や立場の垣根なく、自然と会話が生まれる「風通しの良さ」が自慢です。
人との縁を大切にする社長の存在も大きく、BITZは「人との繋がり」で出来ています。そんな温かい社風だからこそ、新オフィスも居心地は抜群。「ちょっと相談いいですか？」が気兼ねなく言える環境で、あなたもチームの一員として新しいスタートを切りませんか？
ポイント3経験者も未経験者も。「やりがい」と「生活」の両方が叶う場所。
BITZには、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。
■「エンジニアファースト」な環境（経験者談） 「以前の環境では開発に携われず悩みましたが、当社は話が早く『これがやりたい』という提案もスムーズに通るので、ストレスなく働けています」
■ライフイベントも大切に（未経験入社・YAさん） 「未経験からスタートし、今では設計業務を担当。仕事だけでなく、男性ながら育休を2回取得するなど、プライベートも充実しています」
バリバリ働きたい人も、家庭を優先したい人も。それぞれの「理想」を尊重し合えるのが、BITZというチームの強みです。
ポイント4取材担当者より
2025年11月、事業拡大に伴い笹塚駅前の新オフィスへ本社を移転したBITZ。真新しい快適なワークスペースを得て、同社の成長フェーズは新たな段階へ突入したようだ。
特筆すべきは、現役エンジニアでもある森田代表が主導するあくまで「エンジニア視点」のさらなる組織改革だ。今年度からは人事評価制度を刷新。スキルや成果がどのように給与に反映されるかを「ガラス張り」にし、エンジニアが納得感を持って働ける環境をいっそう整備した。Udemy Businessの導入など、スキルアップ支援への投資も惜しまない。
また、業界を知り尽くしたベテラン営業による丁寧なキャリアサポートも健在。受託・SES・自社サービスの3本柱で経営基盤も盤石であり、官公庁案件やプライム上場企業との提携などプロジェクトの規模も拡大中だ。「正当に評価されたい」「腰を据えて成長したい」と願うエンジニアにとって、同社は今注目の1社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下。定時退社も可能です！ ★在宅・テレワーク勤務併用、その他にも育休取得や勤務時間調整など 社員の都合には可能な限りフレックスに対応し 無理のないベストな働き方を実現可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社（笹塚）または東京都内を中心とした首都圏プロジェクト先】 ※転勤なし ※希望勤務地考慮 ※変更の範囲：なし ★本社での自社開発勤務あり！希望をお聞かせください。 ★テレワークも相談可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給40万円以上（経験5年以上目安） ■月給26万円以上（未経験の方） ※能力・経験を考慮し当社規定に基づき決定 ※試用期間3カ月（待遇・条件等に差異なし） 【実際の給与例】 ＜目安年収レンジ＞ ■ハイキャリア ・マネジメントコース／年収1050万円～ ・エキスパートコース／年収1000万円～ ■ミッドキャリア ・マネジメントコース／年収620万円～780万円（マネージャー） ・エキスパートコース／年収580万円～680万円 ■スタッフクラス ・年収338万円～540万円 ※人事評価制度を一層フェアで納得性の高い内容に刷新！ モチベーションが上がり長く活躍できるシステムにご期待ください。 【賞与について】 ■賞与年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定年2回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■交通費全額支給 ■各種手当 ・役職手当 ・資格手当 ・懇親担当手当等 ■スキルアップ支援制度 （Udemy Business他） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■健康診断（扶養者検診もあり） ■ウォーターサーバー ■事務所内禁煙 他 【産休・育休取得状況】 ★男性社員育休実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度は12日）※40時間までは時間単位での取得が可能 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※産休・育休取得実績あり |
募集背景
【事業拡大に伴う、ポテンシャル＆即戦力の一斉採用】
受託開発、SES、自社サービスと多角的に事業を展開するBITZ。
おかげさまで多くの引き合いをいただいており、
組織体制の強化が急務です。
今回は経験を問わず、意欲ある方を幅広く募集。
5名以上の採用を予定しています。
| 応募資格 | 【学歴不問・未経験者・第二新卒歓迎！】 開発をはじめとした何らかのエンジニア経験者はもちろん 経験が浅い方や未経験の方もエントリー歓迎！ ★完全未経験者採用もございますので ご興味があれば同時掲載中の求人をご覧ください。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・ITエンジニアになりたいという強い意欲がある方 ・独学やスクールでプログラミングを学んだことがある方（実務未経験OK） ・何らかの開発・インフラ経験をお持ちの方（年数不問） ・「手に職」をつけて安定して働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ※「キャリアアップしたいけれど実現できる？」「経験が浅いけど通用する？」といった不安をお持ちの方も、まずは面談でお話ししましょう。あなたの「想い」を重視した採用を行います。 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません ・ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方 ・Java、PHP、Pythonなどでのプログラミング学習経験 ・システム開発やインフラ運用の実務経験 （1年以上あれば尚可） ・接客や営業など、人と接する業務の経験 （コミュニケーションスキルとして評価します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社BITZ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区笹塚1－58－8京王不動産笹塚ビル3F |
| 事業内容 | ソフトウェア開発・運用管理、システム構築 ★2025年秋新オフィス移転！笹塚駅より 駅チカの快適なオフィスで面接も通勤も快適♪ ■Webソリューション Webサイト制作、Webアプリ制作、スマホアプリ開発など。 ■システムソリューション サービスや業務を支援する基幹システムを始め、 Webシステム、ソフトウェア開発など。 ■インフラソリューション 各システムの基盤となるサーバやネットワーク機器、 クラウドサービスの導入支援から設計、 構築や既設システムの移行のご支援など。 ＜沿革＞ ▼2009年 東京都港区に株式会社BITZを設立 ▼2012年 渋谷区幡ヶ谷・西原・笹塚地域の10商店街が立ち上げた商店街公式サイトの事務局・運営業務を開始 ▼2015年 本社を渋谷区（幡ヶ谷）に移転。 同年、幡ヶ谷・西原・笹塚地域のポイント事業に関わる ポイントシステム開発および事務局・運営を開始。 ▼2016年 帝京短期大学TJCポイントシステムの開発および運用開始 ▼2019年 本社事務所を渋谷区(幡ヶ谷)に移転 ▼2021年 株式会社メディアドゥ(東証プライム 3678、本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣)と資本業務提携 ▼2025年 本社事務所を渋谷区(笹塚)に移転 ★2021年度には、東証プライム上場企業の 株式会社メディアドゥ と資本・業務提携を実施。 エンドユーザーとの直接取引を拡大しています。 さらに2022年度からは官公庁系の入札案件事業にも参入し、 落札実績を重ねるなど、SES・受託開発事業は安定成長。 現在は自社プロダクトの開発・展開にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 正孝 |
| URL | https://www.bitz-group.co.jp/ |
| 設立 | 2009年8月31日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 ※50名体制を視野に業績伸長＆積極増員中！ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■SGシステム株式会社 ■株式会社インフォメーション・ディベロプメント ■JR 東日本メカトロニクス株式会社 ■渋谷区商店会連合会 ■帝京短期大学 ■株式会社TOKAIコミュニケーションズ ■ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社 ■株式会社メディアドゥ （五十音順・敬称略） |
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