【株式会社レップシード】【首都圏内／在宅】システムエンジニア◆設立５期目／社員１人１人を大切にする小規模企業／残業月2.8H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【首都圏内／在宅】システムエンジニア◆設立５期目／社員１人１人を大切にする小規模企業／残業月2.8H


～年休128日／８割の社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ～
■仕事内容：
システムエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、システム開発作業を担当していただきます。担当工程は、上流（要件定義、設計）から下流（製造、検証）まで様々で、得意な工程だけ集中的に担当する場合や一貫して全行程を担当する場合など案件によって異なります。参画候補の案件は全て社員に公開し、社員自身で最終決定します。

■参画案件例：
・見積書管理システム
業種：建設
言語：C#、WPF
DB：SQL?Server
担当工程：基本設計～テスト

・薬局向け在庫管理システム
業種：医療
言語：VB、C#、ASP.NET
DB：Oracle
担当工程：詳細設計～テスト

■当社の特徴：
◇経営者含め社員全員がエンジニア
エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！社員への給与還元率も高く設定出来ています！
◇オープン且つフラットな組織
社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気！
◇社員の自己実現・能力発揮を最優先
参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！
◇透明性のある人事評価制度
目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度！年1回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブルを策定。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。
◇令和３年設立企業
会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！

■採用背景：
事業を開始して４年が経過した社員８名の小さなスタートアップ企業で事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集。ただ単に売上や利益を増やすのではなく、チームとなって協力して仕事を成し遂げることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】