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正社員
★年収UP実績最大【162万円】／前職給与保証
★給与と連動させる「単価評価制」導入！
私たちが大切にしているのは、
「案件に入ること」ではなく「経験を選ぶこと」。
会社都合で決められたプロジェクトに入るのではなく、
あなた自身が納得して選んだ仕事に取り組みます。
▼担当する業務について
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参画するプロジェクトは、
Webアプリケーションや業務システム開発が中心。
フロントエンド・バックエンドなど、
担当領域はあなたのスキルや志向に応じて決まります。
「今できること」だけでなく、
「次にできるようになりたいこと」も踏まえてキャリアを設計します！
▼プロジェクトの決まり方
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入社後は、代表との相談からスタート。
スキル・経験・働き方・年収の希望を整理したうえで
全案件情報・単価を公開した中から、平均20件以上の候補をご提案します。
プロジェクト選択制で、納得感を持って仕事に向き合えます。
▼参画後のフォロー
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プロジェクト開始後も、定期的な1on1を実施。
技術的な相談だけでなく、「この方向でいいのか」といったキャリアの悩みも気軽に話せます。
代表に直接相談できる「24時間対応相談窓口」の体制も整えています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■Java + Spring Bootによる大規模基幹システム開発
■Pythonを用いた業務システムの保守・運用
■GoでのクラウドサービスAPI開発
■PHP + LaravelでのWebシステム構築
■C# + Unityでの業務用アプリケーション開発
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
｜BtoB向けAIチャットボットSaaSの新規機能開発および基盤改善
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】全体20名 (当社チーム：3名)
【期間】6ヵ月～継続中
【開発言語】Go、TypeScript 【FW】Gin、React（Next.js）
【OS】Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、GitHub、Slack、Notion
【クラウド】AWS (EKS, Lambda, RDS, S3)
【働き方】リモート
｜大手キャッシュレス決済サービスにおけるマイクロサービス化およびバックエンド開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】全体50名 (当社チーム：5名)
【期間】1年～継続中
【開発言語】Java（Java 17）、Kotlin
【FW】Spring Boot
【OS】Linux
【DB・ツール等】Oracle、Jira、Confluence、GitLab、Terraform
【クラウド】GCP (GKE, Cloud Spanner, Cloud Functions)
【働き方】リモート
｜大手製造メーカー向け、IoTデータ収集・可視化プラットフォームの開発
【担当工程】詳細設計・実装・テスト・運用
【規模】全体10名 (当社チーム：2名)
【期間】8ヵ月～1.5年
【開発言語】Python
【FW】FastAPI、Vue.js
【OS】Linux
【DB・ツール等】MongoDB、Redis、GitHub Actions、VS Code
【クラウド】Azure (Azure IoT Hub, Cosmos DB, Databricks)
【働き方】出社
【入社後は全員が年収UP！最大162万円の実績があります。】
当社では、入社時に前職給与を100％保証。その上で、案件単価に応じて給与が決まる「単価評価制」を採用しています。実際に、入社後はほぼ全員が年収アップを実現。中には、最大162万円アップを達成したメンバーもいます。さらに、プロジェクト間の待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。単価・評価基準・還元の仕組みまで、すべてを透明化しています！
【実際の年収例】
年収775万円（34歳／PL・経験8年）
年収449万円（25歳／PG・経験3年）
年収615万円（31歳／SE・経験7年）
【学びも、休みも、働き方も。大手に引けを取らない制度基盤】
エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、柔軟な働き方と成長支援に力を入れています。現在の在宅勤務率は約8割（※フルリモート案件も豊富）となっており、残業時間は月10時間以内、年間休日は126日を確保しています。また、スキルアップ支援として「学習支援制度（ガクモン）」を用意しており、技術書・専門書の購入、資格取得費用、有料eラーニングの受講、国内外のカンファレンスやセミナー参加にかかる費用を会社が負担します。新しい技術に触れ続けられる環境を整えることで、どんなフェーズでも通用する技術力が身につくと考えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
今のスキルを起点に、次に何を伸ばすかを一緒に決めます。
フロントエンド（React／Vue／Next.js）、
サーバーサイド（Go／Python／Java）など 幅広い案件をご用意していますが、
最初からすべてを求めることはありません。
たとえば、
・フロント経験を活かしてバックエンドに挑戦
・実装中心から設計フェーズへステップアップ
・運用保守から開発フェーズへシフト
といったように、「次の一段」を意識した案件選択が可能です。モダンな案件が豊富にあり、希望やタイミングに応じて新しい技術領域へもチャレンジできます！
【入社後の成長サポート】
当社の代表は、元ゲーム開発PMとして、現場でエンジニアを育ててきた人物です。入社後はまず、これまでの経験を一緒に整理し「今、何を伸ばすべきか」を明確にします。その上で、 案件候補の中から、技術志向・働き方・年収など、あなたが重視する軸に合わせてプロジェクトを提案。目先の案件決定ではなく、3年後の選択肢を増やすことを前提に、キャリアを一緒に設計していきます。放置しない。任せきりにしない。一人で悩ませないキャリア支援が、私たちの特徴です。
ポイント1当社での経験をしっかりキャリアに繋げる。 案件選択×単価評価で、年収最大162万円UPの実績あり！
当社は「社員が『ここで良かった』と心から思える場所に」を
ミッションに掲げるスタートアップ企業です。
エンジニア一人ひとりのキャリア支援に注力しており、
希望に合った環境で成長できるよう、透明性の高い制度を整えています。
＼エンジニアの成長を支える3つの特徴／
【1】努力が報われる「単価評価制」
案件単価のアップが、そのまま給与に反映される
「単価連動制」を導入しています。
努力が正当に評価される仕組みにより、
入社後に【最大162万円】の年収アップを実現した事例もあります！
【2】希望で選べる「案件選択制」
Web・業務系システムなど
月間2万4,000件以上のプロジェクト相談が寄せられており、
希望に合ったプロジェクトを選択可能です。
モダンな技術に触れながら、理想のスキルアップを目指せます！
【3】代表によるキャリアサポート
エンジニアのキャリアプランを大切にし、
学習支援やスキル向上の機会を提供しています。
代表自らがサポートを行うほか、
社員の声を反映した柔軟な制度づくりにも力を入れています。
ここで積んだ経験が、次のキャリアにもきちんとつながる。
そんな環境でありたいと考えています。
ポイント2取材担当者より
「エンジニアファースト」という言葉は、今や人材業界で手垢のついたフレーズになりつつある。しかし、同社の取材を通じて、その言葉の本来の意味を再定義されたような感覚を覚えた。特筆すべきは、その「潔さ」である。約2.4万件もの案件情報を包み隠さず公開し、配属の決定権を100%エンジニアに委ねる。そこには、会社都合の誘導や、不明瞭なマージンといったSES業界特有の「濁り」が一切ない。代表が元ゲーム開発PMという経歴を持つからだろうか。エンジニアが何にストレスを感じ、何に熱狂するかを骨の髄まで理解している。強制的な帰社日の撤廃や、年間30万円もの学習支援は、単なる好条件という以上に「プロフェッショナルへの敬意」そのものであると感じた。そんなスタンスを貫く同社の環境は、真に自律したエンジニアにとって、この上ない成長の機会となるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業月7h程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆フルリモート案件豊富／テレワーク8割 ◆帰社日ゼロ 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F ┗東京・首都圏のオフィスまたはクライアント先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※プロジェクト先により勤務地は異なります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR各線「東京駅」丸の内北口より 徒歩約5分 東京メトロ／都営線「大手町駅」C6a出口直結 ┗雨の日もほぼ濡れません！ |
| 給与 | ◆前職給与保証 ◆想定年収：400万円～1,000万円 ◆賞与年2回 ◆待機100％給与保証 月給300,000円～1,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当/月：57,200円～190,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 年収775万円（34歳／PL・経験8年） 年収449万円（25歳／PG・経験3年） 年収615万円（31歳／SE・経験7年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与 年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分全額支給） ■役職手当 ■職務手当 ■通勤費支給（上限あり） ■交通費全額支給 ■待機100％給与保証 ┗万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給します！ ■Iターン支援制度 ■リファラル採用手当 ■仲間づくりのためのいっしょにごはん手当 ■リモートワーク制度 ※参画プロジェクトに準ずる ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■副業制度 ※認可制・制約あり ■ジョブ相談窓口 ■代表24時間相談 ■定期帰社日ゼロ ■社内イベント(負担金なし) ■オフィス内禁煙 ■学習支援制度 ┗社内勉強会、資格取得、書籍、e-ラーニング利用など ■技術イベント参加支援制度 └社外勉強会・ハッカソン・カンファレンス・セミナー・外部研修・技術的な講演・執筆活動など ■インフルエンザ予防接種 ※任意です！ ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（期間内3日） ■年末年始休暇（目安：12／29～1／3） ■有給休暇(入社1か月後前倒し付与有り) ■慶弔休暇 ■子女結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
募集背景
現在、Webサービスや業務系システムを中心に、約2.4万件もの豊富なプロジェクト依頼をいただいています。需要拡大に応えるとともに、将来的には自社プロダクト開発への挑戦も視野に入れています。エンジニアが納得して長く働ける環境づくりを重視する当社の理念に共感し、共に成長していただける新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
| 応募資格 | ◆エンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【こんな方にぴったりです】 ◇会社都合で「もう雑に扱われたくない」と感じている方 ◇案件ガチャ・放置に疲れてる方 ◇技術も働き方も、ちゃんと納得して選びたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | モンタージュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区丸の内１丁目１−３ 日本生命丸の内ガーデンタワー3F |
| 事業内容 | ＼モンタージュで一緒に働きませんか？／ ◆ 前職給与100％保証スタート ┗ 転職で年収が下がるリスクなし。挑戦は「守られた状態」で。 ◆ 案件単価・評価・還元をすべて公開 ┗ 「なぜこの給与？」が説明できる。納得感のある単価評価制。 ◆ 入社後は全員が年収アップ ┗ 最大162万円UPの実績あり。頑張りが数字で返ってくる。 ◆ 会社都合の配属なし／案件選択制 ┗ 2.4万件以上の案件から、自分で選ぶキャリア。 ◆ モダン技術×成長案件が豊富 ┗ TypeScript／Next.js／Go／Python／AI・生成AIなど多数。 ◆ 設計〜開発〜運用まで一貫して経験可能 ┗ 「作るだけ」で終わらない。市場価値が伸びる。 【事業内容】 デジタルプロフェッショナルサービス(DPS：Digital Professional Service） |
| 代表者 | 代表取締役 根本 雄介 |
| URL | https://montg.jp/ |
| 設立 | 2023年7月14日 |
| 資本金 | 1000万円（準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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