正社員
■必ずチームで参画。一人常駐は絶対にありません
■ベテラン(PL・コンサル級)が必ず同行、OJTで成長
■大手企業の大規模案件、上流工程から携われる環境
大手総合商社系を中心とした長期大規模プロジェクト(100〜1000名規模)にて、
Javaを用いたシステム開発をお任せします。
【仕事内容について】
■提案・要件定義(クライアントヒアリング、仕様策定)
■基本設計・詳細設計
■開発(SAP/ABAP、Java)
■テスト・保守運用
※3〜5年の長期案件が中心。全フェーズに関われます
【仕事のPOINT】
当社には、SAP領域で15〜20年のキャリアを持つベテランが複数在籍。
代表自らが外部IT研修機関向けにカリキュラムを作成しており、
そのノウハウを社内教育にも活用しています。
チームには必ずベテランが入るため、
わからないことがあっても一人で悩む時間がない環境。
実案件を通じて、技術だけでなく上流工程の考え方やクライアント折衝スキルも吸収できます。
【チームについて】
当社5〜7名(PL・コンサル級ベテラン1名以上+メンバー)
※クライアント先の大規模プロジェクトチームと協働
※代表や役員が営業・提案段階からサポート
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境・業務範囲＞
■開発言語：Java、ABAP、ABAP CDS
■データベース：Oracle、SAP HANA
■コミュニケーション：teams、LINE
■プロジェクトの詳細内容
【運輸企業向けシステム再構築】
概要：サーバリプレイスに伴いシステム全体の再構築を実施
期間：2.5年
フェーズ：プロジェクト提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語：Java、CSS、HTML
環境：AWS、PostgreSQL
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：GitHub
規模：20名
■活用中の生成AI：ChatGPT、Copirot、Gemini
【ワークライフバランスも大事にできる。】
★月平均残業10時間以内
★リモートOK！在宅と出社を半々で柔軟に調整可能
★服装自由、ラフなスタイルでOK
★時短勤務も相談可(産休・育休明け、ブランク明けも歓迎)
ワークライフバランスを大切にし、持続的に力を発揮できる働き方を尊重しています。
まだ制度はありませんが、将来的に時短勤務を希望する方がいれば、
積極的に整備を進めていきます！
プライベートも大切にしながら、技術で勝負したいエンジニアにとって理想的な環境です。
【ベテランがすぐ隣にいる。だから、学びのスピードが違う。】
★チーム制(5〜7名)で必ずベテラン(PL・コンサル級)が同行
★代表自らが外部IT研修機関向けにカリキュラム作成、社内教育にも活用
★上流工程(提案〜要件定義〜設計)から携われる
★設立以来1ヶ月以上の待機期間なし
当社には、SAP領域で15〜20年のキャリアを持つプロフェッショナルが複数在籍しており、
若手が客先で放置されることはなく、常に「教えてくれる先輩」が隣にいる環境です。
技術だけでなく、上流工程の考え方や
クライアントとの折衝スキルも、実案件を通じて吸収できます。
【1日の仕事の流れ】
出社したときの過ごし方
09:00 出社・今日のタスクをチェック！
10:00 設計書を確認し、不明点や疑問点がないかを確認します。
12:00 ランチ・先輩とちょっと贅沢も♪
13:00 設計書で理解できなかったところを先輩に相談！
15:00 近くのカフェでコーヒーブレイク◎
16:00 オフィスでプログラミングをします。
18:00 退勤・お疲れ様でした！
【入社後の成長サポート】
『最新技術研修』『海外研修(社員全員)』『SAP認定資格取得補助』『簿記学習および資格取得補助』など様々なスキルアップ支援の制度をご用意しています！
ポイント1＜私たちが守りたいこと＞ 貴重な20代の成長期間を、無駄にさせないこと。
「ずっとテストばっかり」「単価優先のアサイン」「孤独な常駐」
そんな環境で、20代の大切な時間を無駄にしてほしくないと思っています。
■ 当社が"案件ガチャゼロ"を実現できる3つの理由
【1】20年来の大手商社との信頼関係
⇒ 100〜1000名規模の大規模案件を安定受注
⇒ 既に信頼関係があるから若手も早くに上流工程へ参画できる
【2】一人ひとりと向き合う、オーダーメイドのアサイン設計
⇒ 代表が「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」を直接ヒアリング
⇒ あなたが足りていないスキルを身に着けられる案件へアサイン
⇒ 単価ではなく、最短距離での成長が最優先
【3】必ずチーム制・必ずベテラン同行
⇒ 5〜7名のチームにPL・コンサル級(15年以上)が必ず参画
⇒ 一人常駐は絶対になし。孤立させません。
⇒ 上流工程(提案〜設計)まで実案件で学べる
■ SES業界の"不安"、すべて解消
待機なし／残業月10h／リモートOK／社内・外部研修が充実／一人で悩まない環境
「全員を上流に。全員をプロに。」
私たちが本気で実現します。
ポイント2帰属意識をしっかり持って働ける環境です！
みんな優しくて、いつでも助けてくれることが一番うれしいです！必ず先輩がついてくれるから、わからないことがあっても一人で悩む時間がほぼないんです。仕事で大事にしているのは、困ったらすぐ相談すること。変なプライドを持たずに聞けば、ベテランの先輩たちが的確にアドバイスをくれます。プライベートでも距離が近くて、釣りやゴルフのクラブ活動があったり、先週も何人かで釣りに行きました(笑)。定時後に面談やイベントがあることもありますが、無理強いは一切なし。「会社を一緒に盛り上げよう」という空気があって、SESにありがちな"現場に行きっぱなし"という感じとは全然違います。
ポイント3代表との距離が近いから、やりたいことが実現できる。
面接で「採用や人材系の仕事に興味がある」と話したら、本当に実現させてくれたんです。内定者研修の企画も任せてもらえることになって、開発だけじゃない領域にも挑戦できています。代表とはお昼もよく一緒に行くし、「こういうことやりたい」って気軽に言える距離感。小さい会社だからこそ、一人ひとりの希望がちゃんと届くんです。開発が得意な人はそっちに集中できるし、私のように採用支援に興味がある人にはそのチャンスをくれる。自分のスキルを大事にしながら、会社と一緒に成長できる実感があります！
ポイント4取材担当者より
スタートアップ特有の「ゼロから事業を創る熱量」と、大手商社との長年の信頼関係が生む「安定した案件供給力」。この二つが同居する環境は、極めて稀だろう。代表自らがJavaプロジェクトに参画し、若手と共に学ぶ姿勢。完全チーム制で必ずベテランが同行する体制。待機期間が1ヶ月以上になったことはゼロという安心感。すべてが、技術者としての成長を加速させる仕組みとして機能している。また、若手社員の「みんな優しくて、助けてくれる」という言葉が印象的だった。一人で悩む時間がほぼない環境。技術も、キャリアも、フラットに語り合える仲間がいる。安定基盤の上で、本気で成長したいエンジニアにとって、これ以上ない環境だと感じる。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月に10時間以内！長期間お取引のあるクライアントが中心なので、信頼関係が構築されており、過度な残業が発生することはありません◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の約半数がリモートワークを活用中！／ ＜本社＞ 東京都千代田区岩本町3-3-3 秋葉原サザンビル2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線『岩本町駅』より徒歩1分 東京メトロ日比谷線、JR各線、つくばエクスプレス『秋葉原駅』より徒歩4分 |
| 給与 | ■年棒制460万円～610万円+決算賞与あり（2年連続で支給中！）+残業代全額支給 ※賞与4ヶ月分含む16ヶ月分を12等分して毎月支給いたします。 ※試用期間なし 【実際の給与例】 ■実際の給与例：30歳/年収550万円、35歳/年収650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■社内表彰制度 ■最新技術研修 ■海外研修(社員全員) ■SAP認定資格取得補助 ■簿記学習および資格取得補助 ■交通費支給あり ■資格取得支援・手当あり ■服装自由 ■屋内禁煙 ■社員旅行(年1回、語学研修兼ねて海外) ┗2024年：セブ島｜2025年：グアム ■各種イベントあり（納会、新年会、入社式など） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年20日付与） ■産前産後・育児休暇（現在、制度を整えています） |
募集背景
設立3年目で社員数が3倍に成長。大手企業との20年の信頼関係により、100〜1000名規模の大規模案件を安定受注しています。Java領域の本格拡大に伴い、新しい柱を支えるメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■Java開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 【こんな方にこそ、来てほしい】 □ 上流工程に挑戦したい □ 大規模プロジェクトで経験を積みたい □ エンジニアとしてプロを目指したい □ 安定した環境で着実に成長したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「また希望と違う案件…」 「一人常駐で誰にも相談できない…」 「単価優先で、自分のキャリアは後回し…」 当社では、あなたの「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」を最優先に、 一人ひとりに合った案件を設計します。 【過去の採用例】 今年7名、来年9名の新卒内定者を迎え、急成長中の組織。SAP領域で10年以上のベテランから20代の若手まで幅広い世代が在籍。韓国籍の社員も2名おり、グローバルな視点も取り入れています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
