正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【首都圏】JavaのWeb技術者・Salesforce技術者■希望を踏まえたアサイン/年休124日
★年休124日・平均残業7.4Hで働き方も整えられる!連続5日以上の有休取得なども可能!
★10年以上取引を継続している企業様多数!50年以上取引がある企業様も!お客様の信頼も厚く、希望を大きく考慮したアサインを実現!
Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。
★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。
■開発環境:
・言語:Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++
・フレームワーク:Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC
・データベース: Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL
・クラウド:AWS、Salesforce、Azure
・開発ツール:Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins
■案件について:
製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。
社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。
■アサインについて
ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。
ほとんどが、10年以上の取引(長いところだと50年以上の企業様も)となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。
半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。
※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。
■開発プロジェクト例:
Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス(要員管理アプリ「ようかん」)の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅:JR東海道線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■浜松町(本社:東京都港区)、もしくは都内近郊のお客様先での常駐(※)になります。 (※)主なお客様先での常駐場所 東京都23区内、神奈川県(横浜市)、東京都(府中市・八王子市)など <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~450,000円 <月給> 231,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給23.1万円以上+各種手当+賞与年2回(決算賞与含む) ■年2回(夏・冬)※冬賞与には決算賞与含む。 ・2025年度実績:年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績:年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育・資格取得制度あり <その他補足> ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金 ■財形貯蓄制度 ■同好会補助費支給 ■たまに社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇で連続5日間以上の取得も可能です。 ※有給休暇取得実績 平均15日(2024年度実績) ■夏季休暇(有給休暇取得奨励) ■年末年始休暇(最低7日間取得) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計書をもとにプログラミング・テスト経験がある方 ※Java未経験の方も歓迎です! ■歓迎条件: ・詳細設計のご経験 ・Javaを用いたWebシステム開発経験 ・SalesforceベースのWebシステム開発経験。Apexを利用して詳細設計以降の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Web業務システム開発関連 ・通信システム開発 ・C/Sシステム開発 ・医療、環境関連業務システム開発 ・販売促進、集客システム開発 ・製品開発、研究開発 ・クラウドソリューション事業 ■事業の特徴: (1) 安定した案件受注 創業50年超で多くの顧客と長年のお付き合いをしているため、安定して案件の受注ができています。顧客の案件担当者とも長い付き合いの方が多いので安心してシステム開発に専念する事ができています。 (2) JavaベースのWebシステム開発 社会インフラとなる電力関連システムや企業内業務基幹システムなどJavaベースのWebシステムを多く開発しています。安定した開発環境や最新の開発環境まで幅広く技術に触れることができます。 (3) 組込開発 各種機器に搭載される組み込みシステムの開発を行っています。最近では、車載システムや医用自動分析機器を中心に、幅広く開発に携わっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 秀樹 |
| URL | https://www.sgnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,451百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社東芝 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝テック株式会社 東芝ITサービス株式会社 株式会社WorkVision 三菱電機株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社ジャステック 株式会社インテック(敬称略・順不同) |
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