【ＬＵＣＫＹ　ＡＲＲＯＷＳ株式会社】開発エンジニア【Java】代表も現役エンジニア/スキルアップ支援が充実/リモートOK/残業10h以内（正社員）

ポイント1大手の安定基盤で、スタートアップの熱量を。 あなたの手で、新しいチームを育てる。

【 1 】大手企業の案件確保済み。でも、これは"新規事業"です。
SAP領域で20年培ってきた大手総合商社との信頼関係、
100名〜1,000名規模のプロジェクトで上流工程を任される実績。
稼働率100%、これまで1ヶ月以上の待機期間が生まれたことがない安定基盤──
不安定さは一切ない新規事業をスタートしました。

それが、Java開発体制の立ち上げ。
COBOLからのマイグレーション案件など、
すでに顧客からの引き合いは確保済み。
代表自身が今もJavaプロジェクトに参画し、
最前線で道を切り拓いています。

【 2 】新しいチームを、あなたの手で大きくする面白さ。
「いちプロジェクトのリーダー」で終わらせない。
ここでは、事業ごと、チームごと育てていく当事者になれます。
5〜7名の完全チーム制で、提案から開発・テストまで一気通貫。
若手と共に成長させ、自分の手でチームを強くしていく、
その実感を、毎日の仕事で味わえる環境です。

スタートアップの熱量と、大手顧客基盤の安定性。
この"いいとこ取り"な環境で、新しい事業の柱を一緒に作りませんか？

ポイント2「Java領域の"先生"になってください。」

正直に言います。うちには今、Javaの技術的なスペシャリストがいません。SAP領域では20年の実績があり、ベテランも揃っています。でも、Java開発となると話は別。若手メンバーはいますが、技術的な疑問が出たときに頼れる"先生"がいない。だから、あなたの力が必要なんです。期待しているのは、単なる開発要員ではありません。Java事業の技術的な中心人物として、若手を育てながらチームを牽引してほしい。 私自身も今、Javaの案件に参画して最前線で学んでいます。一緒に、このチームを強くしていきませんか？「教える側」として頼られる。それが、あなたのキャリアを次のステージへ押し上げるはずです。

ポイント3若手メンバーが感じている当社の魅力。

僕が入社して感じたのは、「みんな優しくて、助けてくれる」ということ。必ず先輩がついてくれるから、わからないことがあっても一人で悩む時間がほぼないんです。仕事で大事にしているのは、困ったらすぐ相談すること。変なプライドを持たずに聞けば、ベテランの先輩たちが的確にアドバイスをくれます。プライベートでも距離が近くて、釣りやゴルフのクラブ活動があったり、先週も何人かで釣りに行きました(笑)。定時後に面談やイベントがあることもありますが、無理強いは一切なし。「会社を一緒に盛り上げよう」という空気があって、SESにありがちな"現場に行きっぱなし"という感じとは全然違います。（T.Kさん／入社3年目／エンジニア歴7年目）

ポイント4取材担当者より

スタートアップ特有の「ゼロから事業を創る熱量」と、大手商社との長年の信頼関係が生む「安定した案件供給力」。この二つが同居する環境は、極めて稀だろう。代表自らがJavaプロジェクトに参画し、若手と共に学ぶ姿勢。完全チーム制で必ずベテランが同行する体制。待機期間が1ヶ月以上になったことはゼロという安心感。すべてが、技術者としての成長を加速させる仕組みとして機能している。また、若手社員の「みんな優しくて、助けてくれる」という言葉が印象的だった。一人で悩む時間がほぼない環境。技術も、キャリアも、フラットに語り合える仲間がいる。安定基盤の上で、本気で成長したいエンジニアにとって、これ以上ない環境だと感じる。