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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京】クラウドエンジニア◆大手小売グループのシステム企画~開発~運用まで・年休120日
プロジェクト数の増加および開発体制の拡大に伴い、プロジェクト横断での基盤整備・標準化を推進する体制強化を進めています。
セブン-イレブンという社会的認知度の高いブランドのシステム企画・開発・運用に携わり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、社会に大きなインパクトを与えることができます。
■業務詳細:
・Google Cloud環境における共通基盤アーキテクチャの設計・標準化・高度化推進
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeの設計、ポリシー策定、モジュール整備およびレビュー体制構築
・CI/CD共通基盤の設計・改善による開発リードタイム短縮およびデリバリー品質向上
・クラウド利用状況の可視化、コスト最適化戦略の立案および実行
・セキュリティおよびガバナンスを踏まえたガードレール設計とDevSecOpsの推進
・開発チームへの技術支援、設計レビュー、ベストプラクティスの策定・展開
・Internal Developer Platformの企画・設計・実装による開発者体験(DevEx)の向上
・CCoEと連携したクラウドガバナンス強化および全社ガイドライン整備
・プロジェクト横断課題の抽出および中長期改善ロードマップの策定
■事例
・セブン‐イレブン・ジャパンで推進する様々なプロジェクト推進
(例:セブン‐イレブンアプリ、7NOW等)
・セブン‐イレブン・ジャパンで推進する様々なプロジェクトを支える横断機能の開発・運用(例:HCP Terraform/Vault、EntraID、Github、Jira Service Management等を組み合わせたツール開発)
■当社について:
2025年11月16日付で、当社はSpireX株式会社に商号変更しました(旧社名:株式会社セブン&アイ・ネットメディア)。
当社は株式会社セブン&アイ・ホールディングスの100%子会社として、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を背景に、挑戦的なプロジェクトを推進しています。
国内では毎日2,300万人を超えるお客様が来客されるグループの一員としての特性を活かし、最新のデジタル技術でお客様の生活を豊かにするため、日々新しい価値創造に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル 2F 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~600,000円 <月給> 430,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。 ※賞与は会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。 ※管理職の場合残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円(/月)まで支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:関東ITソフトウェア厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育、階層別研修、通信教育 等 <その他補足> ■在宅勤務/時差出勤制度 ■産前・産後休業、育児休業制度 ■セブン&アイ共済会 ■従業員支援制度(EAP) ■従業員持株会 ■長期所得補償保険 ■ハイライフプラン ■社員食堂 ■企業年金(退職金)制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔特別休暇 、有給休暇(部門によってはシフト勤務有り)、その他会社が定めた日(祝日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Google Cloud(AWS可)を用いた設計・構築・運用経験(目安3年以上) ・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの設計・実装経験 ・クラウド環境におけるアーキテクチャ設計経験(ネットワーク/IAM/セキュリティを含む) ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・Gitを用いたチーム開発およびレビュー文化への理解 ・セキュリティおよびガバナンスを考慮した設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SpireX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル 2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2025年11月16日付で、当社はSpireX株式会社に商号変更しました(旧社名:セブン&アイ・ネットメディア株式会社)。 当社は株式会社セブン&アイ・ホールディングスの100%子会社として、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を背景に、挑戦的なプロジェクトを推進しています。 株式会社セブン&アイ・ホールディングスおよびその連結子会社・関係会社のシステム開発会社として、システム企画・開発・制作・運用を通じて、お客様の立場に立ったITサービス提供を行っています。 【業務領域の一例】 ・企業ホームページや、スマートフォンアプリなど、 グループ各社が展開するWEBサービスのシステム開発や運用、WEBデザイン ・セブン&アイグループECサイトのシステム開発やWEBデザイン ・日々進化する最新技術を活用し、サービス企画からグループ各社への提案など 当社の提供するサービスは実際にお客様にご利用いただくシステムです。キャンペーンサイトの立ち上げやイベントのタイミングではアクセス数も多く、数値で実感できたり、利用者の声が多く返ってくる事でやりがいにも繋がります。自ら関与したサービスの反応、改善の反応がダイレクトに感じられる環境です。 ■仕事の魅力 私たちの生活を支えるサービス、目に見えるサービスをシステムで支えていく仕事です。 決まりきった開発の仕事ではなく自身で改善点や工夫点を積極的に見つけ、提案をしながらグループ各社と連携をして更に良いサービスをつくっていける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.spirex.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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