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正社員
Web・アプリ開発やインフラ構築など、幅広い案件の中から希望に沿ったプロジェクトをお任せします。
入社後は丁寧な研修からスタートし、あなたの希望の働き方を全力でサポートします。
取引先は大手SIerが中心で、銀行や大手企業の大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富。
着実にスキルを磨いていける環境です！
＜ステップアップ＞
▽STEP1：簡単な案件からデビュー！
入社後はまず1～2時間の基礎研修から。
その後、未経験の方はテストや運用案件からスタートします。
必ず先輩がいる現場にアサインするため、困った時もすぐに頼れて安心です。
案件期間も、あなたのスキルや希望に合わせて柔軟に調整します。
▽STEP2：希望に合わせてキャリアを描く！
たとえば開発ができるエンジニアになりたい、
もっと上流からインフラを作ってみたいなど希望にあわせてステップアップが可能。
アピールが苦手な方には、現場への伝え方まで親身にサポートします。
実際に当社で理想を実現した社員を紹介します！
◎社員A：前職は訪問営業。テスト案件からスタートし、2年半で上流工程・マネジメントへ挑戦。
◎社員B：元監視オペレーター。サーバー構築から念願のクラウド案件へステップアップ。
【＜入社後の成長サポート＞】
万全の学習環境あり！
充実したEラーニングに加え、2～3ヶ月に一度の社内勉強会を通して着実にスキルアップできる環境です。
勉強会では「脱オペレーター」など、現場で役立つ実践的なテーマも多数取り扱っており、
より実務に直結した学びが可能です。
また、Slackでいつでも質問できる体制も整っているため、
わからないことをそのままにせず、安心して成長できます。
さらに、配属後も個人任せにはせず、エンジニア同士で知識や経験を共有しながらスキルアップできる体制を構築。
「現場に出たら終わり」ではなく、会社全体で一人ひとりの成長を継続的に後押ししています。
【＜定着率90％超えの社風＞】
＼若手エンジニア活躍中♪／
現在活躍中のエンジニアは約60名。
20代～30代が中心の活気ある組織で、約2割が女性です。
未経験スタートと経験者が半々のため、どのようなバックグラウンドがあったとしても、馴染みやすい環境です。
「前職で希望が通らず、辛い思いをした」「ここなら寄り添ってもらえそうだ」という理由で入社した先輩もおり、
困った時には自然と助け合う文化が根付いています。
社風に惹かれて入社したメンバーばかりなので、新しい仲間を温かく迎える準備は万端です。
直近3年の定着率は90％以上を誇り、誰もが自分らしく、腰を据えて活躍できる環境が整っています。
ポイント1利益より心の健康。会社の譲れないルールです。
こんにちは、採用担当の千野です。
このキャッチコピーを見て「え？」と思われたかもしれませんね。
でも、これは紛れもない本心なんです。
代表が会社を立ち上げたのは、
パワハラで心を病んだエンジニアを救いたかったか
ら。
「エンジニアを絶対に独りにしない、ともに歩く」その創業の想いは、
今も揺るぎません。
営業の都合で希望が握りつぶされることも、残念ながらよくある話。
でも、当社の営業は個人目標がない上に、「社員フォロー専任担当」の私もいます。
だから「会社より、あなたの味方」と断言します。
どんな本音も愚痴も、私に話してください。
責任を持って、あなたの希望を叶えるために動きます。
過去には、案件に馴染めず心を病みかけた方がいましたが、
私が間に入り現場を退場させました。
現在、彼は復調し、管理職にまで成長。
こうした体制が直近3年の定着率90％以上という数字にも表れています。
もしあなたが、過去に傷つき、無理に強がることに疲れたのなら。
ぜひ当社に来てください。
ここでは「あなたらしく」いられることが、何よりも大切ですから。
ポイント2取材担当者より
同社の原点は、代表の今井さんが「パワハラで心を病んでしまった同僚のエ
ンジニアを救いたい」と立ち上がったことにあります。
だからこそ、掲げる「エンジニア第一」は単なるスローガンではありません。
印象的だったのは、個々の気質に合わせた「適材適所」の考えです。
たとえばコミュニケーションが苦手なら技術を深掘りできる現場へ。
対人力を活かしたいなら調整役へという風に、世間で求められがちな「万能型」を無理に強いることはしないと話されていました。
こうした柔軟なサポートが可能なのは、SES事業とは別で行なっている職業
訓練校の運営を通じて「人を育てるノウハウ」を確立しているからこそ。
一人ひとりの希望や特徴を把握し、本人が無理なく自分らしく歩めるキャリア
をサポートしています。
その結果、直近3年の定着率は90％以上。友人を守るために生まれた想いが、確かな仕組みとなって実を結んでいると感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって一部異なる場合があります。 【残業について】 ◎残業少なめで働きやすさも抜群！ 月平均残業10時間程度のため、仕事終わりの時間もしっかり確保でき、プライベートも充実できます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京23区を中心とした関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）、もしくは大阪府内のプロジェクト先に配属 ◎プロジェクト先は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモートワークの案件もあります。 【本社】 東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル地下一階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 |
| 交通 | 【本社】 JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分 東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩9分 【大阪支社】 阪急電鉄各線「大阪梅田駅」より 徒歩5分 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より 徒歩7分 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円）が含まれています。超過分は別途全額支給 します。 ＼単価が上がった場合はすべて還元！／ 単価とは、エンジニア1人が1ヶ月プロジェクトに稼働した場合に支払われる報酬のことを指します。 当社はここ3年、単価が上がった場合は、上がった分をそのままエンジニアに還元していま す！ 【実際の給与例】 310万円／23歳（運用経験6ヶ月） 492万円／29歳（構築経験2年） 747万円／32歳（開発経験5年） ※初年度の想定年収は276万円～450万円です。 【賞与について】 年1回支給（9月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（9月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費（3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■eラーニング ■資格取得支援制度（対象資格の受験費用の負担あり） ■書籍購入補助制度 ■健康診断（乳がん検診、子宮頸がん検査、生活習慣病予防検診あり） ■人間ドック費用会社負担 ■転居費用負担・寮あり（規定あり） ■社内交流サポート手当 ■メンタルケアサポート（カウンセリングなどの費用を助成） ■服装・髪型・髪色・ピアス自由 【産休・育休取得状況】 産育休の取得・復職実績あり！ ライフイベントを迎えても、安心してキャリアを続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（1時間単位で取得OK！） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎上記を含めて5日以上の連休も取得可能です！ |
募集背景
「エンジニアを絶対に独りにしない」そんな想いから生まれた会社です。
利益だけを追うのではなく、一人ひとりが安心して、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。今回はそんな当社の事業拡大を見据えての募集です。不器用でも、自信がなくても大丈夫。あなたに寄り添いながら、エンジニアとしての新しい一歩を一緒に支えていきます。
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■必要なスキルや経験は特にありません。 意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！ ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・前職で人間関係やプレッシャーに悩んだ経験があり、心穏やかに働きたい方 ・自分の希望を伝えやすい環境で働きたい方 ・伸びているIT業界でエンジニアに挑戦してみたい ※もちろん、IT業界の経験があるという方も大歓迎。 社会人経験が10年以上の人も、「一度は挫折したけどもう一度頑張りたい」「もっとスキルを磨ける環境がいい」という想いを抱える人も、どんな人でも大丈夫です！ どんな転職理由でも大歓迎！ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【この仕事に向いている人】 ■自分の「こうしたい」を言葉にできる人 ─────────────────── 自分の希望やキャリアプランを素直に伝えられる方が、この仕事に向いています。 同社は「自分らしく働ける環境」を用意することを大切にしており、本人の本音を聞くためのフォロー体制も確立しているほど。現状維持でも挑戦がしたいという想いでも、どんな想いも受け止める土壌があるため、正直に語れる方ほど理想の環境を手にできます。 【この仕事に向いていない人】 ■地道な作業にストレスを感じる人 ──────────────── 物事にコツコツ取り組むのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、エンジニアの仕事はどの工程においても、緻密な作業の積み重ねが不可欠だからです。 地道な検証や修正作業を続けられない方は苦労するかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トライクアル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【本社】 東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル地下一階 |
| 事業内容 | ■WEB開発・アプリ開発 ■ソフトウェア開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■研修・教育事業（求職者支援訓練） ■コンサルティング事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業 派13-315259 有料職業紹介事業 13-ユ-312937 |
| 代表者 | #代表取締役 今井 智之 |
| URL | https://tri-equal.com/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名（2025年12月時点） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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