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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
iOS開発◆クラウド型人事労務システム/ベンチャー×大手基盤/シニア~テックリード候補
□■バックオフィス支援のSaaS開発企業/2025年度「働きがいのある会社」認定企業/福利厚生充実/■□
■概要
jinjerは「ひとの可能性のすべてが見える世界へ」をビジョンに掲げ、人事・労務・勤怠・給与など複数のHRドメインをカバーする統合型クラウドシステムを開発しています。
iOSアプリは、現場で働く人が毎日触れるプロダクトとして重要な役割を担います。現在、アーキテクチャのリファクタリングと内製化を積極推進中です。
このポジションは、コードを書くことを軸に置きながら、設計・品質・チームの技術レベル全体を引き上げるシニア~テックリード候補のロールです。
■業務詳細
1)Swift/iOSアプリの機能開発・改善
- Swiftを用いたUI・ロジック実装、機能開発
- 既存コードのリファクタリングとアーキテクチャ整備(設計方針の策定から参画できます)
- パフォーマンスチューニング・クラッシュ解析
2)技術設計・品質向上
- アーキテクチャ設計・技術選定への参画
- コードレビューによる品質担保とナレッジ共有
- テスト戦略の整備(Unit Test / UI Test)
3)チーム・開発プロセスへの貢献
- スクラムチームの一員としてスプリント計画・レトロへの参加
- ベンダー(オフショア)とのコミュニケーションと成果物レビュー
- PdM・デザイナーとの仕様検討
■使用技術・ツール
バックエンド:PHP/Ruby/Go
バックエンドFW:Laravel/CodeIgniter/Ruby on Rails
フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript
フロントエンドFW:Vue.js/React.js/Node.js
データベース:MySQL/MongoDB
アプリ言語:Swift/Kotlin
インフラ:AWS(EC2, ECS)
監視・BI:Mackerel
仮想環境:Docker
開発環境:Linux
ドキュメント:Confluence/JIRA/Figma/Google Drive
テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky
コミュニケーション:GoogleMeet/Slack
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄オフィス 住所:沖縄県宜野湾市宇地泊3-7-1 宜野湾ベイサイド情報センター 3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):399,000円~616,000円 固定残業手当/月:141,000円~217,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 540,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※賞与:年2回(5月、11月) ※昇給:2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限 50,000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・定例会 ・社員総会(年1回) ・育児サポート手当(月上限5万円):育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。 ・ジンジャー福利厚生:飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ・Hugタッチ休暇:子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SwiftによるiOSアプリ開発経験(目安3年以上) ・コードレビュー経験(設計観点・可読性・保守性の指摘ができること) ・スクラムなどアジャイル開発チームでの実務経験 ■歓迎条件: ・アーキテクチャ設計の経験(MVVM / Clean Architecture など) ・SwiftUI の実務経験 ・Combine / async-await を用いた非同期処理の経験 ・ベンダー・オフショアチームとの協業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
| 事業内容 | ■事業内容 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ■統合型人事システム「ジンジャー」について ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。 ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ■ビジョン 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ 私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。 スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。 私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。 ■ミッション 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する 私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。 「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
| URL | https://hcm-jinjer.com/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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