正社員
HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebサイト・Webアプリケーションのフロントエンド開発をお任せします。
画面実装・改修・運用業務から参画し、React、Vue.js、Next.js、TypeScriptでの開発、API連携、コンポーネント設計、UI/UX改善へ担当領域を拡大。配属先は大手事業会社、自社サービス企業、大手SIer中心のプロジェクト。フロントエンド完結にせず、API仕様やデータ構造を確認、バックエンドエンジニアと連携し開発します。
◆具体的な業務例
・HTML／CSS／JavaScriptを使った画面実装・改修
・レスポンシブ対応、各種ブラウザでの表示確認
・React／Vue.js／Next.jsによる機能・コンポーネント開発
・TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・REST API／GraphQLを利用したデータ連携
・API仕様、DB構造、データ項目の確認
・SQLを使ったデータ確認、原因調査
・バックエンド担当との仕様確認、実装調整
・UI/UX、表示速度、アクセシビリティの改善
・テスト、デバッグ、コードレビュー、Gitを使ったチーム開発
・経験に応じた要件整理、改善提案、後輩フォロー
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■Webサービスのフロントエンド開発・UI/UX改善
└画面実装、新機能開発、API連携、既存機能の改修
技術：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Figma
特徴：画面実装から、APIを利用したWebアプリケーション開発へ経験を広げられます。
■大規模BtoCサービスのWebアプリケーション開発
└フロントエンドの機能追加、API連携、画面表示の改善
技術：TypeScript、Next.js、Java、Spring Boot、PostgreSQL
特徴：API仕様やデータ構造を理解し、バックエンドチームと連携して開発します。
■既存Webサービスの改修・モダン化
└画面改修、Reactへの移行、不具合調査、データ確認
技術：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、SQL
特徴：既存コードの改修経験を、モダンなフロントエンド開発につなげられます。
■生成AIプロダクトのフロントエンド開発
└業務効率化機能の画面設計、実装、API連携、テスト
技術：React、Next.js、TypeScript、Python、FastAPI、AWS
特徴：生成AIを利用する画面や管理機能の開発、仕様改善に関われます。
■React／Goを用いたWebアプリケーション開発
└フロントエンド開発、GraphQL連携、データ表示機能の実装
技術：React、Go、GraphQL、PostgreSQL、AWS、Docker
特徴：バックエンド担当と連携し、データの取得・登録・更新を伴う機能を開発します。
■社内DX・業務効率化システムの開発
└管理画面、検索機能、データ更新機能の開発
技術：Vue.js、TypeScript、Node.js、MySQL、SQL、Azure
特徴：SQLやDBの知識を活かし、業務システム全体への理解を深められます。
※上記は案件例です。配属先は経験・スキル・希望等を踏まえて決定します。
【希望だけで決めない、次につながる案件選び】
案件は、勤務地やリモート頻度といった働き方だけでなく、これまでの経験、担当工程、今後伸ばしたい技術・役割まで確認して提案します。参画前には、業務内容、開発環境、求められる役割、勤務条件を共有。希望と異なる点があれば理由を整理し、入社時点で任せられる業務と、次のキャリアにつながる経験の両方を見ながら配属を検討します。
【案件で得た経験を、次のキャリアへ繋げる】
フェローシップでは、入社後のキャリアを一つの現場だけで固定して考えません。開発スペシャリスト、テックリード、PM/PMO、ITコンサル、社内ポジション、フリーランス、事業会社への転籍など、本人の志向と実績に応じた選択肢を一緒に整理します。どの道を選ぶ場合も、まずは現場で信頼を積み、次の職務経歴につながる経験を作ることを大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■STEP1：フロントエンドの基礎を固める■
HTML、CSS、JavaScriptを用いた画面実装・改修からスタート。
API連携やSQLによるデータ確認、バックエンド担当との仕様調整を通じ、Webシステム全体への理解を深めます。
■STEP2：モダン技術へ広げる■
React、Vue.js、Next.js、TypeScriptによる開発、コンポーネント設計、UI/UX改善に挑戦します。
■その先のキャリア■
スペシャリスト、テックリード、フルスタック、PM/PMOなど、志向に応じた道を相談可能。技術教育や後進育成、新規事業への参画、将来的な独立・フリーランス転向も支援します。
【入社後の成長サポート】
■営業×キャリア支援のW伴走体制■
配属先との調整や次の案件提案は営業が、学習計画やキャリア設計はキャリア支援担当がサポート。希望や課題を共有し、次に伸ばすスキルを一緒に整理します。
■一人にしないフォロー体制■
専用チャットで日常的に相談可能。業務量や働き方に問題が生じた場合は、状況を確認したうえで、増員や業務調整を配属先へ相談・交渉します。
■帰社日なし。学びと交流はオンラインで■
300種類以上の資格取得支援とeラーニングを用意。技術相談チャットやオンライン交流会を通じて、配属先以外の仲間ともつながれます。
ポイント1「画面実装だけ」で終わらない。 フロントエンド経験を、次の技術とキャリアへ。
★HTML・CSS・JavaScriptの実務経験から応募可
★React・Vue.js・Next.js・TypeScriptへ領域を広げる
★Webサービス・業務システム・AI/DX関連案件
★画面実装からAPI連携・UI/UX改善・上流工程へ
★営業担当とキャリア支援担当による2名体制
★残業月平均5時間程度／リモート併用案件あり
★300種類以上の資格取得支援・eラーニング
＝◆今の経験を、次の開発領域へ◆＝
HTML・CSS・JavaScriptの実装経験を起点に、
React等を使う開発やAPI連携、SQLによるデータ確認、UI/UX改善へ。
経験と希望に応じて、要件整理や基本設計、
コードレビューにも挑戦できます。
＝◆配属を、キャリアの「点」で終わらせない◆＝
案件を決める際は、働き方だけでなく、
次に身につけたい技術や役割まで確認します。
参画中に得た経験や成果を振り返り、スペシャリスト、
テックリード、フルスタック、PM/PLなど、
その先につながるキャリアを一緒に整理。
顧客対応を担う営業担当と、将来を相談できるキャリア支援担当が、
2名体制で参画後も継続してフォローします。
ポイント2現場任せにしない、2名体制のフォロー
エンジニアが一人で問題を抱え込まないよう、顧客対応を担う営業担当と、キャリア相談を担うキャリア支援担当が連携してフォローします。
参画後も専用チャットや1on1で、業務量や人間関係、今後の希望を継続的に確認。高稼働や業務上の問題が生じた場合は、本人から状況を確認したうえで、必要に応じて配属先への確認・調整・交渉を行います。
残業は月平均5時間程度。年間休日123日、完全週休2日制、副業OKに加え、300種類以上の資格取得支援や有料eラーニングも用意しています。
働きやすさだけでなく、次のキャリアにつながる経験を積める環境づくりを進めています。
ポイント3フロントエンドの、その先へ
当社では、開発エンジニアとしてスキルを深めながら、役割や技術領域を広げられる環境を整えています。Webアプリケーション開発や業務システム開発をはじめ、クラウド、AI/DX関連など、多彩なプロジェクトをご用意。要件定義・基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発、運用改善まで、一人ひとりの経験や志向に応じた案件へアサインします。フロントエンドを軸に、バックエンドやクラウドへ領域を広げたり、UI/UXを意識した開発スキルを磨きながらリーダーやテックリードを目指したりと、フロントエンドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。
ポイント4取材担当者より
取材で印象に残ったのは、配属して終わりではなく、参画後も会社との接点が続くことだ。顧客との契約や業務上の調整は営業担当、今後のキャリアや学習の相談はキャリア支援担当が受け持ち、それぞれの立場から社員を支えている。
配属は、本人の経験や希望だけでなく、案件の状況も踏まえて決まる。すべての希望を約束するのではなく、現在の経験をどう生かせるか、次にどんな役割へ広げられるかを一緒に整理するという。参画後も担当業務や実績を振り返り、必要に応じて顧客との調整や次の案件を検討する。働く環境と、その先のキャリアを継続して相談できる会社だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間程度！ 案件によっては残業が発生することもありますが、フェローシップが間に入ってコントロールし、しっかりと社員を守る体制が整っていますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆フルリモOK◆帰社日0◆リモート案件率89.2%◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし 一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 ・都営三田線「内幸町駅」A6出口直結（A7出口より徒歩1分） ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口より徒歩3分（地下通路直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5～7分 |
| 給与 | ★月給50万円以上可 ★想定年収4,444,800円～ ★転職時に50万円～300万円の年収UP事例あり！ ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ 月給370,400円〜 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分/70,400円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 456万円／27歳・メンバー（月給38万円） 600万円／テックリード（月給50万円） 1,000万円／プロジェクトマネージャー（月給83万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分全額支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 ┗300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代を補助） ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供！ ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社員持株制度（奨励金10％） ■リファラル採用インセンティブ ■Google Chatによる社員間ネットワーク ■月次オンライン定例会（帰社日なし） ■服装・髪型自由（プロジェクト先による） ■副業OK（承認制） ■女性管理職登用実績あり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■夏季休暇（3日） ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
DX推進、既存システムのモダン化、クラウド移行、生成AIを活用した業務効率化など、開発現場で求められる役割は広がっています。フェローシップでも、Webアプリケーション開発や業務システム開発、クラウド、AI/DX関連のプロジェクトが増加中です。開発経験を活かしながら、次の役割へ挑戦したい方を募集します。
| 応募資格 | ＼開発経験を、次の役割へ広げたい方を歓迎します／ ■HTML、CSS、JavaScriptを使用した実務経験を1年以上お持ちの方 ■APIを利用した画面・機能開発の経験、または基礎知識をお持ちの方 ■データベースやSQLに関する基礎知識をお持ちの方 ■バックエンドエンジニアと連携して開発を進められる方 ■必要な技術を自ら調べ、継続的に学習できる方 ■学歴不問 ＼こんな方を求めています／ ◎コーディングだけでなく、Webアプリケーション開発へ領域を広げたい方 ◎APIやデータの流れを理解し、システム全体を意識して開発したい方 ◎React、Vue.js、TypeScriptなどを積極的に学びたい方 ◎新しい技術を業務に取り入れ、できることを増やしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆React、Vue.js、Next.js、TypeScriptを使用した開発経験 ◆REST API、GraphQLなどを利用したフロントエンド開発経験 ◆SQLによるデータの検索・登録・更新経験 ◆MySQL、PostgreSQLなどのデータベースに関する知識 ◆Java、PHP、Python、Node.jsなどバックエンド技術の知識 ◆Gitを使用したチーム開発、コードレビューの経験 ◆Figmaをもとにした画面実装、UI/UX改善の経験 ◆AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F |
| 事業内容 | フェローシップは、AIテクノロジーとグローバルの力で、日本の労働力人口減問題の 解決を牽引するソリューションカンパニーです。 ◆事業領域 ・次世代リーダー向けエグゼクティブリサーチ ・AI人材ソリューション ・グローバル人材ソリューション ・AI・グローバルコンサルティング ◆新規事業 ・AIソリューション開発 ・教育研修特化型AIプロダクト ・グロキャリ採用支援アセスメントツール ・Slack→Google Chat 移行ツール 【許可番号】 ・人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394） ・人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541） 【グループ会社】 ・株式会社GeekAca |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| URL | https://f-ship.jp/ |
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,063名（2025年6月1日時点） |
| 平均年齢 | 32.4歳（2025年6月1日時点） |
| 主要取引先 | - |
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