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正社員
★AI企業子会社化でAI／DX案件多数
★300種類以上の資格取得支援＆eラーニング
★事業会社への転籍・独立など多様なキャリアパス
バックエンド開発を中心に、Webアプリケーション開発、API開発、クラウド環境での開発、AI/DX関連プロジェクトなどをご担当いただきます。
プロジェクトによっては、React、Vue.js、Next.js、TypeScriptを用いたフロントエンド開発や、UI/UX改善、コンポーネント設計に関わる機会もあります。
要件定義や基本設計から入る案件もあれば、詳細設計、開発、テスト、運用保守、改善提案から経験を積み上げる案件もあります。
◆具体的な業務例
・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発
・API設計、DB設計、画面・機能開発
・既存システムの改修、リファクタリング、モダン化
・クラウド環境での開発、運用改善
・テスト設計、品質改善、コードレビュー対応
・業務効率化、社内DX、生成AI活用に関する開発支援
・プロジェクト内での要件整理、課題整理、関係者調整
・経験に応じた後続メンバーの技術フォロー、OJT支援
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■生成AIを活用した業務効率化システム開発
└LLMを活用した社内DX推進システムの設計・開発
技術：Python、FastAPI、TypeScript、NestJS、AWS、Docker
特徴：AI/DX領域で、バックエンドを中心に設計・開発経験を積めます。
■大規模BtoCサービスのWebアプリケーション開発
└機能追加、API設計、マイクロサービス化
技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Next.js、Kubernetes
特徴：高トラフィックなサービス開発やクラウド環境での開発経験を積めます。
■生成AIプロダクトのフルスタック開発
└業務効率化機能の要件整理、設計、実装、テスト
技術：Java、Spring Boot、React、Next.js、TypeScript、AWS
特徴：ユーザー視点を踏まえた仕様提案や改善開発に関われます。
■React／Goを用いたWebアプリ・API開発
└Webアプリケーション、API、クラウド環境での開発
技術：React、Go、AWS、GCP、Docker、GraphQL
特徴：API開発を中心に、フロントエンドやクラウド領域にも経験を広げられます。
■Webサービスのフロントエンド開発・UI/UX改善
└Webサイト、サービスUI、新規機能、キャンペーンページの実装
技術：HTML、CSS、JavaScript、React、Vue.js、Next.js、Figma
特徴：コンポーネント設計やUI/UX改善の経験も活かせます。
■バックエンド兼SRE領域の開発・運用改善
└Webアプリ開発、インフラ構築、CI/CD改善、信頼性向上
技術：Java、Kotlin、Spring Boot、AWS、GCP、Docker、GitHub Actions、Datadog
特徴：開発に加え、クラウド・SRE領域まで役割を広げられます。
【現場任せにしない、2名体制の伴走】
「営業と連絡がつかない」「現場で相談先がない」といった不安を減らすため、当社では顧客調整を担う営業担当と、キャリア相談を担うキャリア支援担当が連携してサポートします。参画後も専用チャットや1on1で状況を確認し、業務量・人間関係・キャリアの悩みを一人で抱え込まないよう伴走。必要に応じて顧客側との調整や次のプロジェクト検討も行います。
【一つの現場で終わらないキャリア】
フェローシップでは、入社後のキャリアを一つの現場だけで固定して考えません。開発スペシャリスト、テックリード、PM/PMO、ITコンサル、社内ポジション、フリーランス、事業会社への転籍など、本人の志向と実績に応じた選択肢を一緒に整理します。どの道を選ぶ場合も、まずは現場で信頼を積み、次の職務経歴につながる経験を作ることを大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■STEP1：開発経験を積み上げる■
Webアプリ・業務システム等のプロジェクトで、
設計・開発・テスト・運用改善を担当。
現場で一人称で動ける力を磨きます。
■STEP2：役割を広げる■
経験に応じて、API設計、クラウド、
品質改善、後輩フォロー、顧客折衝にも挑戦。
■その先のキャリア■
スペシャリスト、テックリード、
PM/PMO、SRE、フルスタックなど、
志向に合わせて相談できます。
本社での技術教育、後進の育成、
新規事業でのプロジェクト推進に関わる可能性もございます。
独立する希望にも前向きで、
当社から案件のサポートを受けながら安心して独立することもOK！
【入社後の成長サポート】
■営業×キャリア支援の「W伴走体制」■
企業への交渉や待機ゼロの案件移行は「営業」が、
個別の学習計画やキャリア設計は有資格の
「支援担当」が専任で対応します。
■チームで見守る即レス＆徹底介入■
専用チャットに支援陣約10名が参加し孤独を解消。
万が一の高稼働時は、増員や顧客への稼働確認と交渉で
会社が盾となりあなたを守ります。
■帰社日なし！自由な学びと繋がり■
300種以上の資格支援や有料eラーニングを完備。
オンライン交流会や技術相談チャットにより、
出社負担ゼロで横の繋がりを持てます。
ポイント1「常駐して終わり」にしない。 あなたのキャリアパスを、一緒に作る会社です。
「このままで、自分の市場価値は上がるのだろうか…」
そんな不安を抱えたまま、仕事をこなしていませんか？
私たちが目指すのは、エンジニアを"常駐させて終わり"にしないこと。
入社後は、DMMやサイバーエージェントをはじめとする、
誰もが知る大手自社開発企業やプライム案件を中心に経験を積みながら、
一人のエンジニアとしてクライアントから信頼を獲得できるようにサポートします。
次はリーダーとしてチームを率い、
その先はエンジニアリングのスペシャリストや、
PM・PMO、ITコンサル、本社での組織づくり、
さらにはフリーランスやプロジェクト先の事業会社への転籍まで、
多彩なキャリアの選択肢を用意しています。
さらに、「エンジニアの可能性を広げたい」という
想いからAI企業を子会社化し、
AI・DX領域へ挑戦できる環境づくりも進めています！
営業とキャリア支援担当による2名体制で、
案件だけでなく、1～2年後、またその先まで一緒に設計。
▼現場で信頼を積み重ねる
▼チームを率いる立場へ成長する
▼AI・DX、PM、コンサル、本社、独立など、自分らしい未来を広げる
あなたのキャリアが、一つの案件で終わらない会社です。
ともに、市場価値が積み上がる職務経歴書を育てていきませんか？
ポイント2会社が防波堤に！安心して技術を磨ける環境
エンジニアが無理なく長く活躍できる環境づくりを大切にしています。残業は平均月5時間程度と少なく、自己研鑽やプライベートの時間もしっかり確保できます。
また、稼働が高くなりやすいプロジェクトで炎上の兆しが見えた際には、会社がすぐに介入。作業分担のための増員やアシスタントの配置などを行い、過重労働を未然に防ぎます。エンジニア任せにせず、会社が「防波堤」となって安心して働ける環境を守っています。
さらに、AWSなど300種類以上の資格取得支援や有料eラーニングを無料で利用できるなど、スキルアップを後押しする制度も充実。年間休日123日・完全週休2日制・副業OKと、働きやすさと成長を両立できる環境で、安心してキャリアを築いていけます。
ポイント3市場価値を高める開発環境
当社では、開発エンジニアとしてスキルを深めながら、役割や技術領域を広げられる環境を整えています。Webアプリケーション開発や業務システム開発をはじめ、クラウド、AI/DX関連など、多彩なプロジェクトをご用意。要件定義・基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発、運用改善まで、一人ひとりの経験や志向に応じた案件へアサインします。バックエンドを軸にフロントエンドやクラウドへ領域を広げたり、技術を磨きながらリーダーやテックリードを目指したりと、開発エンジニアとして市場価値を高められる環境です。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、採用担当者の方から、同社が大切にしている「社員との向き合い方」について話を伺った。「サポートします」と掲げる会社は多い。しかし、フェローシップのサポートは言葉だけではなく、仕組みとして根付いている点が印象的だった。
特徴的なのが、営業担当とキャリア支援担当による“Wサポート体制”。営業担当は顧客との契約調整や現場の課題解決、次の案件のマッチングを担当し、国家資格キャリアコンサルタントを中心としたキャリア支援担当は、働き方や将来のキャリアに寄り添う。それぞれが役割を担うことで、「営業と連絡がつかず放置される」といった客先常駐ならではの不安を解消しているという。
一方で、同社は手厚く支えるだけではない。社員一人ひとりの数年後のキャリアや市場価値を見据え、挑戦や成長を後押しする姿勢も一貫している。「守る」と「伸ばす」を両立する。そのバランスこそが、同社ならではの魅力だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間程度！ 案件によっては残業が発生することもありますが、フェローシップが間に入ってコントロールし、しっかりと社員を守る体制が整っていますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート案件率89.2%◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし 一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 ・都営三田線「内幸町駅」A6出口直結（A7出口より徒歩1分） ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口より徒歩3分（地下通路直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5～7分 |
| 給与 | 月給370,400円〜 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分/70,400円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★想定年収4,444,800円～ ★転職時に50万円～300万円の年収UP事例あり！ ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ 【実際の給与例】 456万円／27歳・メンバー（月給38万円） 600万円／テックリード（月給50万円） 1,000万円／プロジェクトマネージャー（月給83万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分全額支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 ┗300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代を補助） ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供！ ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社員持株制度（奨励金10％） ■リファラル採用インセンティブ ■Google Chatによる社員間ネットワーク ■月次オンライン定例会（帰社日なし） ■服装・髪型自由（プロジェクト先による） ■副業OK（承認制） ■女性管理職登用実績あり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■夏季休暇（3日） ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
DX推進、既存システムのモダン化、クラウド移行、生成AIを活用した業務効率化など、開発現場で求められる役割は広がっています。フェローシップでも、Webアプリケーション開発や業務システム開発、クラウド、AI/DX関連のプロジェクトが増加中です。開発経験を活かしながら、次の役割へ挑戦したい方を募集します。
| 応募資格 | ＼開発経験を、次の役割へ広げたい方を歓迎します／ ■IT・Web・DX領域での実務経験を1年以上お持ちの方 └Webアプリ開発、業務システム開発、保守運用、テスト、QA、情シス、社内SEなど └コード修正、SQL、自動化、業務改善、システム運用など、開発に近い実務経験をお持ちの方も歓迎します ■学歴不問 ＼こんな方を求めています／ ◎今の現場で成長実感が薄く、役割を広げたい方 ◎設計・開発・改善提案・クラウド・AI/DX領域に挑戦したい方 ◎正社員として安定しながら、プロジェクトを通じて経験を積みたい方 ◎働き方条件だけでなく、将来につながる職務経歴を作りたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Webシステム・業務系システム・アプリケーション開発の経験 ◆Java、PHP、Python、TypeScript、Go、React、Node.jsなどの使用経験 ◆AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発・運用経験 ◆SQL、DB設計、API設計、テスト設計、コードレビューの経験 ◆顧客折衝、要件整理、改善提案、チーム開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F |
| 事業内容 | フェローシップは、AIテクノロジーとグローバルの力で、日本の労働力人口減問題の 解決を牽引するソリューションカンパニーです。 ◆事業領域 ・次世代リーダー向けエグゼクティブリサーチ ・AI人材ソリューション ・グローバル人材ソリューション ・AI・グローバルコンサルティング ◆新規事業 ・AIソリューション開発 ・教育研修特化型AIプロダクト ・グロキャリ採用支援アセスメントツール ・Slack→Google Chat 移行ツール 【許可番号】 ・人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394） ・人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541） 【グループ会社】 ・株式会社GeekAca |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| URL | https://f-ship.jp/ |
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,063名（2025年6月1日時点） |
| 平均年齢 | 32.4歳（2025年6月1日時点） |
| 主要取引先 | - |
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