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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【明石】社内SE(アプリ)◆直受け100%でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
~上流工程まで関われる/川崎重工Gで安定性◎&福利厚生も充実/積極的なサポートで定着率◎~
■仕事内容
川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。
本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システム です。
■業務詳細
●上流工程への参画
・ユーザー部門(情報システム担当・業務部門)との要件整理
・業務課題のヒアリング、改善内容の整理
・要件定義書・基本設計書の作成
●生産管理システム関連業務
・既存システムの再構築・刷新
・新規開発案件
・保守開発(機能追加・改修)
●運用・保守業務
・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析
・データメンテナンス
・ユーザー部門と相談しながらの改善対応
※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません
<開発環境>
OS:Windows、AIX(UNIX)
開発言語:Java、VB.NET、PL/SQL
開発/運用環境:Eclipse、Visual Studio、Git
その他:DataSpider、Mendix 等
インフラ環境
・アプリケーションサーバ:WebSphere Application Server
・データベース:Oracle
・クラウド:Azure、Google Cloud
■ 要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる
要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関われます。
「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組み。
開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。
■ 集中して開発に向き合える環境
製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。
その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業株式会社明石工場内) 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可 <転勤> 当面なし 変更の範囲:川崎重工業 西神戸工場、日立建機 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,160円~341,840円 <月給> 286,160円~341,840円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収:残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均4ヶ月以上) ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才|513万円 28才|529万円 30才|557万円 35才|613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(会社規定により支給) 寮社宅:社内規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 <その他補足> ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇 22日/年(入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与) ・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇等 ・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web系/オープン系ソフトウェアの開発経験がある方(3年程度以上) 【言語】Java、VB.NET(どちらかひとつでも可) 【データベース】Oracle(その他のRDBでも可) ■歓迎条件 ・リーダー/サブリーダー経験 ・生産管理システムの開発・保守経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・VB.NETを用いた既存システムの保守・改修経験 ・Oracleを用いたSQL設計・チューニング経験 ・製造業向け業務システムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 |
| 事業内容 | ■企業概要 川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。 その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。 近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。 ■事業詳細 同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。 <開発支援サービス> Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。 (1)XR・デジタル技術を活用 ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。 (2)3Dデジタルモデリング カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。 デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。 また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。 主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。 3Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。 <販売支援サービス> (1)テクニカルドキュメント Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。 (2)ビジュアルデザイン 商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。 同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。 <企業活動への総合支援サービス> ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ktec-akashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,330百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 38.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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