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正社員
希望を1ミリも妥協しない「案件選択制」にて、
開発領域の各プロジェクトをお任せします。
【具体的な案件例】
■国内最大級のホテル予約サイト開発（Java, SpringBoot, React, AWS）
■生成AIモダナイズ開発（Python, LLM, AWS）
■人事系クラウド開発（C#, ASP.NET, TypeScript）
※AWSやAzure等のクラウド環境構築など、インフラ系の案件も豊富にあります。
【アサインの仕組み】
▼約10時間の戦略準備
入社後、いきなりアサインはしません。
まずは代表と直接、1ヶ月半程度かけてキャリアヒアリングを実施。
「どうなりたいか」の目標を明確にします。
▼スキルシートの作成＆模擬面談
希望の案件に通りやすくなるよう、
代表自らが書類作成や面接対策を徹底的にサポートします。
▼最適な案件へ
少しでも違和感があれば無理に配属しません。
心から働きたいと思える場所が見つかるまで伴走します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■開発言語：Java,Python,TypeScript,Ruby,Swift,Kotlin,C#,COBOL
■フレームワーク：Django,Ruby on Rails,Spring boot
■データベース：MySQL,Oracle
■コード管理：GitHub
■インフラ：AWS,Azure,Docker,Lambda,Terraform
■活用中の生成AI：Claude Code、ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Gemini CLI、Codex CLI、GitHub Copilot
【大手ガス会社向け基幹システム開発】
概要：事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間：6ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語：Python、JavaScript、CSS、HTML
環境:AWS、MySQL
開発スタイル：アジャイル
バージョン管理：GitHub
規模：10名
【SaaS系企業における経営管理システム開発】
概要：ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の可視化を図る
期間：15ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語：Java、JavaScript、SCSS、HTML、Spring boot、TypeScript
環境：Azure、PostgreSQL
開発スタイル：アジャイル
バージョン管理：GitHub
規模：6名
【電子契約SaaSのシステム開発】
概要：AI駆動開発により、全サービスの機能追加・改修・テストを高速化
期間：10ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守
言語：PHP、Laravel、Go、React
環境：GCP、MySQL
ツール：Claude Code、Docker
開発スタイル：アジャイル
規模：7名
【フルリモート、週休3日、ワーケーション、自由な働き方を実現。】
★還元率80〜90％＆前給保証
★年間休日130日＆残業月5h
★フルリモート可＆副業自由
★案件数1万件超で希望を叶える
高還元と理想の働き方を両立できる環境を整えた結果、定着率は98％を誇ります！
日報や報告義務などの無駄な拘束も一切排除。結果として定着率は98％を誇り、
心身ともに余裕を持って働ける環境が整っています。
あなたの理想の働き方を、圧倒的な営業力とサポート体制で実現します。
【案件単価は「完全公開」。業界最高水準の還元率最大90％！】
一般的な還元率が50〜60％と言われる中、
当社は徹底したコスト管理（内勤のフルリモート化など）により、
還元率「80〜90％」を実現しています。
さらに、案件の単価・契約内容・契約期間・評価制度は
すべてエンジニアへガラス張りに公開。
「単価が上がれば、その分確実に年収が上がる」仕組みが整っています。
入社時の前職給与UP保証に加え、
例えば「単価60万円で年収520万円」「単価100万円で年収930万円」と、
自分のスキルが収入に直結する手応えを感じられる環境です。
【入社後の成長サポート】
まずは代表による戦略準備（キャリアヒアリング）からスタート。これまでの経験や目標を深掘りし、キャリアロードマップを作成します。その後はスキルシート作成や模擬面談を経て、希望に完全合致する案件へアサイン。配属後も現場でのスキルアップや単価交渉まで代表が伴走します。
ポイント1≪社員数は最大60名・還元率80〜90％・案件選択制≫ 全て「エンジニアを消費しない」ために作った環境です。
「エンジニアの人生を豊かにする」。
これがUNITEQUEが何よりも大切にしている覚悟です。
代表の隼田は前職のIT企業で執行役員を務めた際、
案件参画後に放置され離職していくエンジニアを
目の当たりにし、強い葛藤を抱きました。
「人生の多くを占める仕事だからこそ、心から安心できる環境を作りたい」
これまでの経験から当社は誕生しました。
一人ひとりに徹底的に向き合うため、
組織規模はあえて「最大60名」に制限。
代表自らが直接サポートし、キャリアに寄り添います。
▼【UNITEQUEの特徴・働く環境】
◎還元率80〜90％を実現
◎前給保証で安心のスタート
◎代表のコネクションと新規開拓による「1万件超」の案件数
◎案件選択制で希望を1ミリも妥協させないアサイン
◎残業月平均5h以内
◎年間休日130日
◎フルリモートワーク可
▼【理想を現実にする圧倒的な営業力】
強固な営業基盤があるからこそ、最高水準の環境を提供できています。
その結果、直近の定着率は98％を記録。
ITソリューション事業を通じて、エンジニアが心から満足し、
長く活躍できる場所を私たちは守り続けます！
ポイント2一人ひとりの人生に伴走するために社員数は最大60名まで
当社が社員数を60名までに制限しているのには明確な理由があります。それは「会社の規模が大きくなりすぎると、一人ひとりの声に耳を傾けられなくなるから」。代表の隼田は、前職で多くのエンジニアが現場で放置され、辞めていく姿を見てきました。だからこそ、当社では代表自らが全社員と直接コミュニケーションを取り、一人ひとりの人生レベルで深い関係性を築いています。「案件に入れて終わり」ではなく、その後の悩み相談からキャリアアップの戦略立て、単価交渉まで、すべてをカバーできる体制を守るための「60名」なのです。
ポイント3代表直下のサポート体制で、市場価値を高める戦略を描く。
「今までキャリアについて深く考えてこなかった…」そんな方こそ、当社の環境が合っています！アサイン後も、代表との1on1面談を最低月1回実施。現場の悩みを解消するだけでなく、「市場で今求められているスキル」をデータとして共有し、あなたの市場価値を客観的に見極めます。どの技術を学ぶべきか、どんな資格を取るべきかを一緒に戦略立て、キャリアアップのプランニングを実施。現場での評価の上げ方まで的確にアドバイスするため、経験1年でリーダーに昇格したメンバーもいます！
ポイント4取材担当者より
「エンジニアの人生に責任を持つ」。代表の隼田氏のその言葉には、一切の迷いがなかった。前職での苦い経験から、「アサインしたエンジニアを絶対に放置しない」という強い覚悟を持って同社を設立。驚くべきは、その理念を支える盤石なビジネス基盤だ。代表自らが最前線で営業活動を行い、1万件超の案件を獲得。この圧倒的な営業力があるからこそ、「案件選択の自由」や「還元率最大90％」といったエンジニアファーストな環境が実現できているのだ。さらに、質の高いサポートを維持するために組織を「60名」に限定する徹底ぶり。実際に定着率98％という数字が、居心地の良さを物語っている。「今の環境に不満がある」「キャリアに悩んでいる」という方にこそ、同社の扉を叩いてほしい。代表の熱意と戦略的なバックアップがあれば、必ずや理想のエンジニアライフを手にできるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 残業は月に5時間以下とほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実施率92％ ★フルリモート実施中の社員多数 ★全国各地で採用中 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★想定年収480万円～1500万円 ★平均年収630万円 ★還元率は業界最高水準の80％以上 ★全員が年収UPの実績あり ◆月給38万円～110万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ≪案件に関する情報はすべて公開≫ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度まで、すべて公開しており、 還元率なども明確に分かる、透明性のある管理体制を整えています。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（93,750円～304,688円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ★年収780万円（30代／経験9年／AWS設計構築・リモート） ★年収640万円（30代／経験5年／TypeScript・リモート） ★年収540万円（20代／経験4年／Python・リモート） ★年収450万円（20代／経験2年／JAVA・リモート） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■産業医相談 ■昇給機会：年12回（案件変更後即反映） ■キャリア支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度あり ■1on1制度（代表と実施） ■独立支援制度 ■入社研修、導入研修あり ■時短勤務OK ■副業OK（事前申請・許可は一切不要） ■報告や日報なし ■帰社日ゼロ制度 ■服装自由 ■全国居住可能 ■U・Iターン支援あり（引越しサポート） ■社内イベント（月1回）※自由参加 ■クーポン手当（1万以上の施設で利用可能） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連続休暇の取得OK ★過去には有給と長期休暇を合わせて14連休とった社員も |
募集背景
1700社以上のクライアントと取引を行っており、常時一万件以上の案件を保有している当社。エンジニア一人ひとりに向き合うため社員数は60名を上限としており、現在約40名が在籍。今回は組織基盤強化のため、開発エンジニアを積極採用します。
| 応募資格 | 【学歴不問・転職回数・ブランク一切不問！】 ●ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（言語、年数不問） ★「今の会社ではキャリアが描けない」「もっと評価されたい」という方にピッタリの環境 ★運用保守やテスター経験のみの方も大歓迎！代表と一緒にスキルアップの戦略を練りましょう！ |
|---|---|
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