正社員
Web・オープン・組込・汎用系をはじめ、業務系・基幹系・AI・IoT・医療・EC・自社サービス・自社アプリなど、幅広いシステム開発をお任せします。
まずは、これまでの開発経験を活かせる業務からスタート。
プログラミング、詳細設計、改修・機能追加など、
これまで担当してきた領域や得意な技術を踏まえて仕事をお任せします。
入社時点で、要件定義、顧客提案、PL・PM、AI開発まで経験している必要はありません。
今の技術をさらに深めたい方も、将来的に設計・上流へ仕事の幅を広げたい方も歓迎します。
さらにChatGPT、Claude、Gemini、Copilotなども実務で活用。
技術調査、コード作成・レビュー補助、仕様整理、テスト観点の洗い出し、資料作成、エラー原因の整理、業務改善など、日々の開発で役立つ使い方から身につけられます。
AIで作業を早くするだけでなく、生まれた時間や知恵をより良い設計・品質・改善へ。
今までの開発経験を活かしながら、「もっと良くできないか」を技術で形にできるSEを目指せます。
【案件例】
■AI言語モデルサービス(Python、Vue.js、AWS)
■IoTプラットフォーム管理システム(Java、Python、C)
■大手メーカーの基幹システム(Java、C＃、VB.NET、Angular、Next.js)
■車載組み込みシステム(C、C＋＋)
■大手SNSサイト、コミュニティサイト（Ruby、PHP、Laravel、Symfony）
■携帯端末のアプリ（Kotlin、Swift、Flutter、React Native）
■金融機関勘定系システム(COBOL、Java)など
【開発環境・業務範囲】
「任された仕事」で終わらない。より良い仕事を少しずつ増やしていく。
当社では、顧客先プロジェクト・受託開発・自社サービスなど、さまざまな形で開発を行っています。体制や担当工程は異なっても、大切にしている考え方は共通です。
1．品質は、それぞれの工程でつくる
設計・開発・テストなど、自分の担当工程で品質を高めることを大切にしています。
セルフチェックやレビューで問題を早めに見つけ、その先の工程や利用する人まで考える。
「完成したから終わり」ではなく、安心して使ってもらえる仕事を目指します。
2．一つの開発スタイルに縛られない
顧客プロジェクトで多様な技術や業務に触れる。
受託開発で幅広い工程を経験する。
自社サービスでアイデアを形にする。
複数の開発フィールドがあるため、これまでの経験を活かしながら、仕事の選択肢を広げていけます。
3．「ここまでが自分の仕事」で終わらせない
「もっと効率化できないか」
「こうした方が使いやすいのでは」
「同じ問題を防げないか」
そんな小さな気づきも大切にしています。
関係者と相談しながら、自分にできる改善を考える。
目の前の仕事を少しずつ良くすることが、顧客価値に繋がると考えています。
4．AIを使う力も、AIでは代替しにくい力も学べる
AI実務勉強会、AI時代に活躍するための技術勉強会などを行っています。
ChatGPT、Claude、Gemini、Copilotなどを使った調査・コード作成・資料作成・業務改善を学ぶ一方、要件定義・設計・顧客理解・課題発見など、AIだけでは代替しにくいSEの力も磨いていきます。
今の経験に、新しい力を少しずつ加えていける環境です。
5．学んだことを、仕事の成果へ
学んだことは、実際の仕事で役立ててこそ価値になります。
AIで調査が早くなった。
品質を高められた。
お客様の困りごとを解決できた。
そんな成果が増えれば、任される仕事も広がります。
その結果を、評価・役職・給与にもつなげていく。
学ぶこと自体を目的にせず、今より仕事をやりやすく、面白くしていくための環境です。
【月給45万円はスタート。その先も仕事と給与を広げられる。】
開発経験者は月給45万円以上でお迎えします。
まずは、これまで積み上げてきた開発経験を評価。
その先は、技術力だけでなく、任される仕事、顧客への貢献、チームで生み出した成果なども評価していきます。
役職手当は15段階、最大月23万円。
全員が同じキャリアを目指す必要はありません。
今の技術を深める。
AIを仕事に取り入れる。
設計へ仕事を広げる。
自分なりにできることを増やし、その成果を仕事の幅や給与につなげていけます。
【「あなたでないと困る」と言われるSEへ】
仕様通りにつくり、「助かった」と言われる。
その一歩先へ。
お客様の仕事や目標まで考え、期待を超える価値を生み出すことで、
「あなたがいてくれてよかった」
「あなたでないと困る」
と必要とされる存在を目指します。
大げさなことをする必要はありません。
ちょっとした改善や気づきが、お客様の仕事を楽にしたり、問題を防いだりすることもあります。
自分の技術や仕事が、誰かの役に立っている。
その実感が、SEとしてのやりがいや、自分の仕事への誇りにつながります。
顧客価値を高め、替えのきかない存在を目指すという考え方は、社内でも大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
これまでの開発経験を土台に、AIを使う力と、AI時代に求められるSEの力を伸ばしていけます。
AI実務勉強会では、ChatGPT、Claude、Gemini、Copilotを、調査・コード・テスト・資料作成・改善など、実務で使える武器へ。
技術勉強会では、要件定義・設計・顧客理解・課題発見など、
コードを書くことだけでは身につかないAI時代に必要な力も学びます。
その先は、
スペシャリスト・テックリード、上流SE、PL・PM、
自社サービス・新規事業など、道はさまざま。
今の経験にAIや新しい視点を加え、選択肢や仕事の幅が広がる。
そして、その成果は給与アップにつながっていきます。
ポイント1今までの開発経験を、もっと面白い仕事と収入に。 月給45万円以上から。AIも、その先のキャリアも広げられます。
開発経験を積んできた。
でも、これから何を身につければいいのかまでは、まだ決まっていない。
「AIは気になるけれど、ほとんど使ったことがない」
「今の技術を活かしたい」
「いつか設計や上流もやってみたい」
「給与も、仕事の面白さも今より良くしたい」
そんな方に、エスプリフォートを知ってほしいと思っています。
開発経験者は月給45万円以上でお迎えします。
まずは、これまで経験してきた開発・設計・改修など、今までの経験が活きる仕事からスタート。
入社時点でAIや要件定義、PL・PMまでできる必要はありません。
当社では、AI実務勉強会をはじめ、AI時代に活躍するための技術勉強会、クレド勉強会など、仕事の幅を広げるための学びの機会も設けています。
今の仕事に使えそうなものから一つずつ取り入れていけばOK。
今までの経験にAIや新しい視点が加わり、できる仕事が少しずつ増える。
その成果が、任される仕事や評価、給与につながっていく。
今の自分を大きく変えるのではなく、今までの経験に“次の武器”を足していく。
そんな働き方ができます。
ポイント2AIと技術で、仲間と新しい価値を創る面白さ
エスプリフォートの魅力は、自分の技術やアイデアを、顧客の喜びにつながる価値へ変えられることです。
当社では、ChatGPT、Claude、Gemini、CopilotなどのAIを全社で積極的に活用。
コード生成や技術調査、仕様整理、テストだけでなく、開発、自社サービス・自社アプリ、新規事業の企画にも取り入れています。
AIをどう活用すれば、開発の品質とスピードを高め、顧客の課題をより良く解決できるのか。
仲間と意見を交わし、技術で形にしていく仕事には、SEとしての楽しさがあります。
AI活用力や開発力に加え、顧客を理解する力、課題を見つける力、価値を提案する力、仲間と成果を創る力も磨けます。
顧客に喜ばれ、仲間と達成感を分かち合える経験が、誇りと一生の財産になっています。
ポイント3行動と成果が、仕事・給与・キャリアにつながる
エスプリフォートでは、自分の強みや目指す姿に合わせてキャリアを築けます。
技術を深めてスペシャリストやテックリードを目指す。
要件定義や顧客提案などの上流工程へ進む。PL・PMとして仲間をまとめる。
自社サービスや新規事業を技術面から推進する。
さまざまな道に挑戦できます。
実務で経験を積み、AIを活用し、周囲から学び、自ら手を挙げることで、任される領域が広がっていきます。
そして、顧客価値を創る行動と成果が、評価・役職・給与へつながります。
給与という「物」と、やりがい・楽しさ・誇り・成長という「心」。
その両方を、自ら行動して得られることが魅力です。
顧客に喜ばれ、仲間と成果を創り、会社の未来にも関わりながら、自分の人生も豊かにできる会社だと感じています。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、「人を大切にすること」と「新しいことへ挑戦すること」の両方を大事にしている会社ということ。
その一つが、全社で進めているAI活用だ。
AIを使うのは、エンジニアだけではない。営業では情報収集や提案準備、事務では資料作成や情報整理など、職種問わず日々仕事に取り入れている。
これまでAIを使った経験がなくても、入社後に使い方を覚え、実際の業務で活用していける。AIを一部の詳しい人だけのものにせず、社員一人ひとりの仕事を支える道具として広げている点に、同社らしさを感じた。
また、社員同士相談しやすく、分からないことを一人で抱え込む必要もない。社員だけでなく、その家族を大切にする休暇制度や福利厚生も整っている。
これまでの経験を活かしたい方。
ITやAIを、仕事を通じて身につけたい方。
新しいことに一歩踏み出したい方。
そんな方に、一度知ってほしい会社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働8時間／休憩60分 【残業について】 残業は月20時間未満。 長時間働くことで成果を出すのではなく、 AIやツール、業務改善なども活用しながら、限られた時間の中で仕事の質と成果を高めています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎！勤務地などの希望は考慮します ★転勤ナシ 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 【東京事業所】 東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F 【福岡事業所】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F 勤務地近郊（千葉、神奈川、埼玉、京都、兵庫、滋賀）の 顧客先へ出向くケースもあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 勤務先により異なる。 【大阪本社】 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分 【東京事業所】 丸ノ内線「四谷三丁目」駅より徒歩4分 【福岡事業所】 JR・地下鉄「博多」駅より徒歩1分 |
| 給与 | 月給45万円以上＋業績給＋各種手当 （固定残業代含む） ※経験・実績に応じ、当社規定により優遇 ※固定残業代として月36時間分／9万8775円～を含みます ※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給します ※残業代とは別に、月の稼働が180時間を超えた場合、別途業績に見合った業績給を支給します ◎給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【各種手当あり】 ■役職手当／15段階※最大月23万円 ■家族手当 ほか ◎給与について 月給45万円は、ゴールではなくスタート。 まずは、これまで積み上げてきた開発経験を評価します。 その後は、技術力、AI活用、設計力、顧客やチームに生み出した成果、任される役割などに応じて、給与・役職・仕事の幅を広げていけます。 できることを増やした分を、評価・役職・給与へつなげていきます。 会社が給与を上げてくれるのを待つだけではなく、自分の仕事の幅を広げながら収入も高めていける。 そんな面白さがあります。 【実際の給与例】 ◎年収500万円／経験3年：月給40万円＋各種手当＋賞与 ◎年収600万円／経験7年：月給45万円＋各種手当＋賞与 ◎年収700万円／経験10年：月給50万円＋各種手当＋賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与 ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金／401K ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝金（Java系、.NET系、windows・Linux等のインフラ系、Oracle等のデータベース系など） ■研修制度あり ■業績給 ■共済会 ■表彰制度 ・エスプリbest of the years10万円 ・社長賞5万円分の旅行券 ・特別賞1万円 ・四半期優秀賞3万円 ・グッジョブ・サンクス賞（商品券支給） ■高齢者員健康維持ショートブレイク制度 ■社内ITスクール、技術勉強会 ■役職手当／15段階※最大23万円 ■家族手当 ■屋内禁煙 └現場により異なります ＜社員の声から生まれた制度も！＞ ■誕生日お祝い制度（本人・配偶者：商品券3000円分／1人、子ども：商品券2000円分／1人） ■子ども見送り制度（勤務時間の後ろ倒しOK／60分・年6回） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日＞ 127日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （土曜・日曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■未就学児童誕生日休暇 ■入学式・卒業式休暇 ■誕生日休暇 ■大切な人の為休暇制度 ◎5日以上の連続休暇の取得OK！ |
募集背景
AI活用、自社サービス、新規事業など、開発会社として次の価値づくりを進める当社。
求めているのは、最初からAIや上流工程まで何でもできる人ではありません。
これまでの開発経験を活かしながら、新しい技術や仕事にも触れ、選択肢を少しずつ広げていき、もっと面白い仕事や収入につなげたいと思える方と一緒に仕事がしたいです。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 経験年数だけで判断するのではなく、 これまで担当してきた仕事内容・技術・得意分野などを踏まえてお会いしたいと考えています。 ◎AI・要件定義・顧客折衝・PL／PM経験は問いません。 「開発経験はあるけれど、上流経験がない」 「今の技術をもっと活かしたい」 「AIは興味があるけれど、まだ詳しくない」 「給与も仕事の幅も上げていきたい」 そんな方を歓迎します。 ◎応募を迷っている方へ 「自分の経験が対象になるか分からない」という方も、まずはご応募ください。 「経験○年以上」「基本設計必須」といった肩書や年数だけで判断するのではなく、 これまで実際にどんな開発をしてきたのかを見て判断します。 【歓迎する経験・スキル】 《こんな方を歓迎します》 □これまでの開発経験をもっと評価してほしい □今の技術を活かしながら給与を上げたい □AIを開発の武器にしたい □技術をもっと深めたい □仕事の選択肢をもっと増やしたい □顧客に喜ばれるシステムを作りたい □将来的に設計・上流にも挑戦したい □PL・PM、自社サービスにも興味がある ◎Java、PHP、C#、VB.NET、JavaScript、Python、C、C++、Rubyなどを使用した開発経験 ※上記以外の技術経験も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスプリフォート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F |
| 事業内容 | ◆◇◆当社理念に共感いただける方はぜひご応募ください◆◇◆ 『世界を動かす価値創造企業へ…。ITの力でお客様のビジネスを支え、笑顔と価値を創造する！』これが私たちの理念。 さらに顧客満足だけでなく“社員満足”を大切にしていることも特徴です。 理念に共感していただける方は、ぜひ当社の一員となり、次の目的を一緒に達成していきましょう！ □会社の目的…社員、家族、お客様ほか関係するすべての人が幸せになること □業務の目的…お客様のために顧客満足および顧客価値を提供すること □個人の目的…人それぞれ望むこと（成長したい、楽しく生きたいなど） ＜事業内容＞ ◎システムソリューション ◎インターネットソリューション ◎ITコンサルティングサービス ◎アウトソーシングサービス ◎メンテナンスサービス ◎システム導入サポート ◎独自開発、自社製品開発販売 ◎コンピューターソフトウェアの販売 ◎コンピューター及び周辺機器の販売 ◎自動車関連部品の販売 ISO27001(ISMS) 登録番号：「J0114」 経営革新支援法認定 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 徹 |
| URL | https://www.esprit-fort.co.jp/index.html |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80人（グループ連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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