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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
千代田区◇リモート可◎テクニカルサポートエンジニア◆医療・介護DX/SaaSの技術支援/将来性◎
【介護現場のDXを推進する自社SaaS導入拡大/IoT×AIで業界課題解決/リモート・フレックス勤務可/成長中企業でのリーダーポジション】
■業務概要
当社が開発・提供する見守りSaaS「ライフリズムナビ+Dr.」を利用する全国の介護施設や病院に対し、技術的サポートとシステム安定稼働のための支援を行います。
リーダークラスとして、問い合わせ対応に留まらず、原因究明から再発防止まで一連のサイクルを主導し、サポート体制や業務改善にも取り組んでいただきます。
<具体的に>
・ネットワーク(LAN/Wi-Fi/LTE)やIoTデバイスの障害切り分け調査
・現地やリモートでの機器トラブル調査、クラウド・ソフトウェア障害の原因究明
・介護施設・病院からの技術的問い合わせ対応、必要な現地サポートや機器修理手配
・FAQやマニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備、ナレッジ蓄積
・問い合わせやインシデントの分析による再発防止策検討、業務の標準化推進
・現場情報を開発チームにフィードバックし、製品やサービス改善へ繋げる
・社内への技術的アドバイスや業務プロセスの効率化、自動化ツールの活用推進
■扱うサービス
自社開発の見守りSaaS「ライフリズムナビ+Dr.」を中心としたIoT・AI技術を活用したソリューション
■組織構成
エンジニア・サポート担当・開発チーム等と連携し、業務を進めます
■業務の魅力
介護現場の社会課題解決やDX推進にダイレクトに貢献でき、IoT・AI・クラウド等の最新技術に触れながら成長できます。リーダーポジションとして組織や体制づくりにも携われます。
■教育体制
入社1か月は研修・OJTを実施。書籍購入や勉強会参加などスキルアップ支援も充実
■就業環境
週2~3日リモート勤務可/フレックス勤務可/残業月平均10時間以下/年間休日125日
■想定されるキャリアパス
サポート組織のマネジメントや、開発・プロダクト企画など様々な領域へ挑戦可能
■企業の特徴/魅力
睡眠解析・AI技術で社会課題を解決する独自性、成長市場での事業拡大、風通しよい職場環境
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の諸条件は変わりありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 勤務地最寄駅:各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート制度あり(週3リモート、週2出社を想定)入社後1ヶ月間は研修期間として出社勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 <月額> 333,333円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額手当支給 家族手当:無 住宅手当:当社規定条件を満たす方への支給となります 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ補助(書籍購入・勉強会出席・オンライン講習費用補助) <その他補足> ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・特別住宅手当 ・転居手当 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での実務経験(システム開発、運用保守、インフラ構築など5年以上) <必要なスキル・知識> ネットワーク、OS、アプリ、クラウドの基本的な仕組み 事象の整理・原因切り分け・分かりやすく説明するスキル ■歓迎条件 ・テクニカルサポートや社内SE経験 ・ログ解析やネットワーク設計・運用経験 ・IoT機器や現地保守経験 ・FAQやマニュアル作成経験 ・業務改善・自動化経験 ・医療・介護業界経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下/全国400以上の介護施設・病院導入 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-4 |
| 事業内容 | 高齢者施設見守りシステム「ライフリズムナビ」の開発・提供を手掛ける当社。 人手不足や業務効率化といった介護現場の課題を、独自技術により解決へとつなげています。 さらに2025年にはエーザイ株式会社の傘下となり、今後も更なるシェア拡大を目指しております。 ■事業内容: ・睡眠/生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア/ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 ・ライフリズムナビ事業 「ライフリズムナビ+Dr.」の販売・開発・保守運用 ・受託研究開発事業 【スリープセンサー】 ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。 【ライフリズムナビ+Dr.】 スリープセンサーを軸としながら人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りシステム。 IoT、AI、ビッグデータを活用し介護・医療現場での業務を削減。職員の負担を軽減します。 ■主要拠点: 本社:〒101-0052 東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 支店:札幌 幕張 相模原 名古屋 大阪 福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | https://econavista.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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