【株式会社トゥルーエンジニアリングサービス】ITエンジニア◆現場の「嫌だ」を社長が即解決◆案件単価・利益を全公開◆残業月11h◆15分単位の有給（正社員）

【＊：エンジニアの「本音」を社長が形にするアサイン：＊】
当社での仕事は、まずあなたの「やりたいこと」
「やりたくないこと」を整理することから始まります。
※必ずしもご希望に添えるわけではない点をご留意ください。

【現場への不満、社長が即座に解決します】
悩みがあれば、いつでも社長へ直通チャットを。
的確な理由があれば、社長がすぐさま現場の変更に向けて奔走。
次なる活躍の場を確保します。

「身を粉にしてでも社員を守る」という社長の覚悟が、
高い定着率の理由です。

【一切の嘘がない「見える化」された環境】
＊案件単価・利益・会社の経理状況をすべて社員に公開！
＊「自分の給与がどう決まったか」が明確で、納得感は抜群。
＊見込み残業なし。1分単位の残業代全額支給。

【ワークライフバランスも“社長直判”で調整】
パパ社員や介護中の方、60代のエンジニアも在籍。
「子供の迎えで時間をずらしたい」
「通院のために15分だけ中抜けしたい」
といった相談も、社長がクライアントと直接交渉し、働きやすい環境を整えます。

【案件例】
◆システム移行・データ関連プロジェクト
◆高セキュリティ環境下での運用・管理
◆長年信頼関係を築いている元請け先での開発・保守案件

【営業・事務不在。社長と直結だからこそ叶う「納得感」】
当社には営業も事務もいません。
掃除から給与計算、案件の獲得まで全てを社長が担っています。
だからこそ、組織のしがらみや面倒な伝言ゲームは一切なし。
技術的な悩みも将来への不安も、
連絡一本で社長へダイレクトに届きます。

＜ここが他社とは違う＞
・エンジニアの心身の健康を何より優先
・案件単価や会社の経理状況をすべて社員に公開

現場の状況を誰よりも把握し、
社員のために身を粉にして奔走する社長。
その姿を間近で見ているからこそ、
社員は「社長に言えばなんとかなる」と絶大な信頼を寄せています。

＊・人のあしらいを知る熟練層へ・＊
「話の通じない営業に疲れた」
「もっとフラットに働きたい」そんな経験者の皆様。
ストレスフリーな環境を整えます。

【嘘のない経営と、15分単位の有給が守る「私生活」】
エンジニアを「財産」と敬うからこそ、
当社には隠し事がありません。
案件単価や会社の利益、さらには銀行の入金状況まで、
希望があればすべて開示。
査定の根拠が明確だから
「なぜこの給与なのか」というモヤモヤは生まれません。

＜柔軟すぎる働き方の実例＞
・有給休暇は【15分単位】で消化OK
・育児や介護など、個人の事情を100％尊重
・残業代は1分単位で全額支給（見込み残業なし）
「子供の送迎で少し中抜けしたい」
「通院で開始を遅らせたい」といった相談も、
社長がクライアントと直接交渉して調整。
長年の信頼関係があるからこそ、
こうした自由度の高い働き方が実現できています。

パパ社員から、還暦を迎えたベテランまで。
年代問わず活躍ができる環境です。

【1日の仕事の流れ】
無理のないペースで、技術と生活を両立。
09:00　業務開始：チームメンバーと朝会。タスク確認
10:00　設計書の確認やプログラミング
12:00　お昼休憩
13:00　午後業務：顧客との進捗MTG
17:00　進捗報告＆テストやデバッグ作業
18:00　退社：定時退社が基本

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、特定の言語に縛られることなく、
Java、PHP、.NET関連等、
多彩なモダン技術からレガシーなシステムの移行まで、
幅広く取り揃えています。

また社長と直接経営や単価の話をする機会が多いため、
市場価値を客観的に捉える力も自然と身に付きます。
あなたの希望に対し、社長は全力で伴走します。

※必ずしも希望に沿えるとは限りません

【入社後の成長サポート】
経験者の方であっても、新しい環境には不安がつきもの。
当社では、安心して業務に取り組めるサポート体制を整えています。

【相談相手は、常に社長】
「技術的に壁にぶつかった」
「現場のルールが分かりにくい」といった悩みも、
社長へダイレクトに相談OK。
かしこまった面談を待つ必要はありません。
また他現場のエンジニアとノウハウを共有し合える機会も豊富。
「教育制度」という形式ばった言葉よりも、
「いつでも社長に聞ける」
「仲間と繋がれる」というライブ感のあるサポート体制が自慢です。