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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】官公庁システム開発・リーダー候補◆大規模案件で上流工程から携われる
【長期大規模案件で要件定義から経験可能/NECグループの安定基盤】
★免許センターや自治体窓口、空港などで利用される官公庁向けシステムに携わるポジションです。構想企画から稼働まで幅広く関与し、関係者と連携しながら着実にプロジェクトを前進させたい方に適した環境です。
■採用背景
需要拡大に伴う体制強化のための募集です。案件増加に対応しながら、既存メンバーの負荷軽減と組織力向上を目指しています。
■業務内容:
免許センターや自治体の窓口、空港など、日本全国の人々が日常的に利用する「官公庁向け社会インフラシステム」の構築・PM業務をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある、極めて公共性の高いシステムを支えるやりがいの大きなポジションです。
単なる開発の受託にとどまらず、最上流の構想企画・提案から、要件定義、設計、構築、評価、そして現地調整を経てシステムが動き出すその瞬間まで、すべてのフェーズに一貫して携わることができます。
【構想企画・提案】
お客様の課題や未来のニーズ(求めているもの)を先回りで構想企画し、提案を行います 企画時はシステム方式の検討や実現性検討を行います。
【要件定義】
システム構築にあたり、業務知識を活用し要件の整理をリードします お客様とともに最適な要件を策定します。
【設計、製造、評価】
システム稼働に向けて、システムの設計や構築、評価を行います。
【現地調整】
現地(システムが稼働する場所)で最終的なシステムの調整を行います。
現地が遠方となる場合、出張※となります。
※出張頻度 案件によりますが、月1回のお客様先での会議や現地調整で数週間の出張が発生する場合があります。
■業務の魅力・やりがい:
自身が携わったシステムを全国の利用者が日常的に使うため、社会への貢献を実感しやすい環境です。また、企画・提案から稼働まで一貫して関われるため、技術面だけでなく顧客折衝力やプロジェクト推進力も磨くことができます。
■働き方:
・NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。
・官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中河原事業所 住所:東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 575万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~490,000円 <月給> 300,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件・期間限定で住宅手当を支給(通勤等要件あり) 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助有 <その他補足> ■平均有給取得日数:16.2日 ※2025年度実績 ■キャリアデザイン休暇:31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき) ■育児休暇復帰率100% ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日) ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件:双方を満たす方 ・言語不問・アプリケーションまたはシステム開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトリードや後輩指導、プロジェクト推進などのご経験 (目安規模:5名程度以上のプロジェクト規模、かつ期間6か月以上) ■歓迎要件 ・リーダーやサブリーダーとして、チームを牽引したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容: 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革: 1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート 1987年 日通工株式会社に社名変更 2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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