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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【前職10%昇給保証】Webアプリエンジニア◆世界No.1の算数EdTech目指す/自社サービス開発
【入塾希望者も急増中の中学受験専門算数塾/フレックス/服装自由】
■概要:
当社は都内3エリアで難関中学受験に特化した算数専門塾を展開しています。目指すのは、世界No.1の算数EdTech企業です。
教育ノウハウをテクノロジーの力でより多くの子どもたちへ届けるため、オンライン教室の学習サービスや社内業務を支えるWebシステムを自社開発しています。
■具体的な業務内容:
オンライン教室の学習サービスや社内業務を支えるWebシステムの改善・新機能開発を中心に、設計・実装・テスト・リリースまで幅広く携わっていただきます。
Webアプリケーション開発経験を活かし、特にバックエンド開発やAWSを活用したシステム開発・運用に主体的に取り組んでいただくポジションです。フロントエンドを含め、システム全体を理解しながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務】
・自社Webシステムの設計・開発・改善
・Web APIやデータベースの設計・開発
・既存システムの調査・改修、機能追加
・テストや開発環境の改善
・AWS上で稼働するシステムの開発・運用
・不具合や障害発生時の原因調査・改善対応
入社後は既存システムへの理解を深めながら、先輩エンジニアのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていただきます。
■技術環境:
JavaScript / TypeScript、Node.js、Express、MySQL、AWS、Docker、GitHub / GitHub Actions、Terraform 等
■特徴:
既存システムのバージョンアップやTypeScript化、テスト・開発環境の改善などを段階的に進めています。
バックエンド開発やAWSを活用したシステム開発・運用など幅広い技術領域に携われるほか、システム全体の設計や技術選定を担うシステムアーキテクトも目指せます。
■組織構成:
開発部門はエンジニア5名。同じ事業所には事務スタッフや動画編集スタッフ等も勤務しており、全体で10名程度です。
職種の垣根を越えて連携し、「より良いオンライン教室をつくる」という共通の目標に向かって仕事に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> オンライン教室 住所:東京都品川区東品川二丁目3番12号8階西C号室 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ※交通費別途支給 ※残業代は1分単位で支給 ※社長賞やアイデア賞等の手当あり ※前職給与10%UP保証 ■賞与:年2回(毎年6月/12月)※昨年実績2~3か月分 ■昇給:年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:社内規程あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■各種予防接種 ■各種表彰制度(社長賞、アイデア賞) ■服装自由 ☆職種に関係なくスタッフから業務改善を提案しており、優れたアイデアを出した方や目立った活躍をされている方には「アイデア賞」や「社長賞」として金一封も贈られています。 ☆飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝休み)、GW休暇、夏期休暇、SW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇前借制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・保守ではなく、Webアプリケーション開発の実務経験7年以上(フロントエンド・バックエンドいずれの経験でも可) ・AWSを活用した開発・運用経験をお持ちの方 ・JavaScriptの使用経験 ■歓迎スキル・経験 ・Node.js / Express等のバックエンド開発経験 ・TypeScript、MySQL、Web APIの開発経験 ・Git / GitHub、Docker、Terraform等の経験 ・既存システムの改善・改修経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォトン算数クラブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小学2年生~6年生対象の「算数」に特化した難関中学受験向け学習塾の運営 2021年3月よりオンライン教室を開講 ■進学塾「フォトン算数クラブ」の5つの特徴 (1)差をつけるための先行学習: 弊社では、時間的余裕のある6年生夏前までに算数を強化するよう学習を進めています。なぜなら6年生夏以降は皆同様に忙しく、差がつかないためです。差をつけるために開発した「飛び級システム」は、唯一弊社だけのシステムで、高い実績に繋がっております。 (2)算数強化: 開成中学2019年入試分析にて、算数1科目で、3科目(国語、理科、社会)の合格者と受験者の平均点の点差合計に迫る点差がでており、算数が他科目に比べて差のつく科目であるため、弊社は「算数強化」により優位な受験をサポートしています。 (3)オリジナルテキスト: 弊社のオリジナルテキストは、優秀な講師陣により研究し尽くされた内容を提供していることは言うに及ばず、2つの特長がございます。まず、クラスメンバーに合わせた問題を選んで、毎回冊子形式のテキストを配布しております。次に、カリキュラムに拘束されず生徒の理解度を重視して、オリジナルテキストを進めており、正に「生きたテキスト」となります。 (4)授業・宿題システム: 1クラス12名までの少人数制で、授業の前半は、ベテラン講師でないとできない板書を中心とした、子供たちの様子を見ながら押したり引いたりする授業。後半は、オリジナルテキストを自主的に自力で解いていく演習授業。宿題は徹底した効率主義、復習主義を貫き、定着させた後に自力・自主的な課題で実力を付けさせております。 (5)講師力: 弊社には、上記の(1)~(4)を実現するための優秀な講師が揃っております。講師の質には一切の妥協なくこだわっております。 ■毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上に合格するなど業界トップクラスの実績を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.photon-sansu.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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