正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【市ヶ谷】社内SE◇SI・ベンダー歓迎!基幹システム運用/上流へ挑戦可※防災×セコムGの安定基盤
東証プライム上場/防災領域×セコムGの安定/社内ユーザーと近い距離/基幹システム運用・改善/マイグレーション参画/ 育成前提で上流へ挑戦可
■採用背景
全社の新しい基幹システム開発を進めつつ、現行システムの移行対応も同時に進行しています。
サポート終了までに確実に完了させる必要があるため、運用とマイグレーションの双方に関わる仲間を増員します。
社内SE・ベンダーSEの経験を活かしつつ、利用者に寄り添いながらシステムを育てていきたい方を歓迎します。
■業務内容
・基幹業務システムの日々の運用(問合せ対応、不具合対応、データメンテナンス)
・新環境へのマイグレーション開発プロジェクトメンバーとしての参画
■対象システム
・当社及びグループ会社の営業担当者が利用する見積システム
・グループ会社の営業事務、経理担当者が利用する販売管理、会計システム
■主なステークホルダー
・見積システムを利用する当社、グループ各社の営業部門
・販売管理、会計システムを統括する当社経理部門
・販売管理、会計システムを利用するグループ会社の営業事務・経理担当
・システムに登録された実績を分析する当社企画・生産部門 など
■業務の魅力
利用者が同じ社内にいるため、改善後の反応や感謝の言葉を直接受け取れます。
長期的に同じシステムに向き合えるので、知識を積み重ねながら着実に専門性を育てられます。
■キャリアパス
運用や小規模改修で基礎を固めたのち、マイグレーションのテスト・検証へとステップアップ。
将来は要件整理や設計など上流工程、大規模改修のリードも目指せます。
■働く環境
キャリア入社者が多く、意見交換がしやすい雰囲気です。チームごとに役割が明確で、相談しながら進められる体制があります。
■働き方
・本社中心のデスクワーク、業務に慣れれば在宅勤務も一部可能
・計画的に進める方針で、無理な工期を避ける運営
・休暇制度が整っており、有給取得も推奨されています
■企業魅力
自動火災報知設備や消火設備など、防災領域で長い歴史を持つリーディング企業です。
法令上必要とされる事業領域のため安定性が高く、セコムグループとしての強固な基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線、有楽町線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~467,000円 <月給> 230,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与:直近3年の組合員への支給実績は5.8~6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ ライセンス報奨制度 <その他補足> 手当 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、 出向手当、職位手当、他 その他 保養所(草津、逗子 他)、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:SIer・ベンダー側の経験歓迎! ・何かしらのシステムエンジニア経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・データベース及びSQLに知見のある方(テスト時に裏側のデータを確認するため、自力でクエリが書けるレベルが望ましい) ・見積システム、販売管理・会計システムなどの基幹業務システム開発/運用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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