【株式会社東京法規出版】社内SE◆40代活躍中◆100％自社内勤務◆実働7時間◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆賞与年2回◆家族手当あり（正社員）

ポイント1無理のない環境で、今後も安定的に働きたい─。 そんな想いを持つミドル層にピッタリの環境です！

★実績豊富な安定企業
1985年の設立以来、40年以上にわたって
「健康と暮らしのサポート企業」を理念に、
出版物や広報物などの制作を行っている当社。

★働きやすい環境づくりに注力
誰もが健やかで幸せに暮らせるようにと
情報発信を行っており、自社の社員に対しても
無理なく働き続けられる環境をご用意！

└実働は7時間と短め
└残業はほぼナシ
└定時の17時には退社が可能
└土日祝休み
└年間休日は125日以上

★年齢を重ねても活躍可能
今回募集する「社内SE」のポジションでは、
社内インフラの管理、業務システムの運用保守、
社員サポートといった仕事がメインになるので、
厳しいノルマやスケジュールは一切ありません。

そういった環境なので休暇が取りやすく、
時間的にも体力的にも、ゆとりを持って働けます。
事実、当社では40代の社員やエンジニアが多数活躍。
これまでの経験と知識を活かして、
安心して働ける環境へとシフトするチャンスです！

ポイント2転職したことで働き方が大きく変わりました！

前職ではシステム開発を行っていました。要件定義から設計、プログラミングまでの全工程を担っていたこともあり、正直キツかったですね。残業はもちろん、徹夜勤務もふつうにありました。このままではとても今後もエンジニアとして働き続けられないなと思って転職を決意しました。

社内SEは未経験でしたが、東京法規出版の社内業務システムはすでに確立されていたので特に問題はありませんでした。例えば営業担当に「○○の売上データが欲しい」と言われた時も、すぐに抽出できるようにシステムが整っていたので作業がスムーズに進みました。そういった環境なので、実働が7時間と短めなのに残業はほとんど発生しません。スケジュールにも余裕をもって動けるので、かなり働きやすいです。

ポイント3幅広い仕事に携われるので、やりがいがあります。

社内SEの業務内容はITインフラの管理、業務システムの運用保守、社員ユーザーサポート、Pマーク運用など多岐にわたります。誰かから指示されたことを黙々とこなしたり、ひたすらルーティーンワークをするようなポジションではないので、日々やりがいを感じられます。社内のいろんな部署の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくんですが、「IT系のことで困ったことがあってもSEの○○さんがいるから安心」と、会社中の人が自分たちを頼りにしてくれるのは嬉しいですね！

ポイント4取材担当者より

今回取材したのは40年以上の歴史を持つ「東京法規出版」。社名からちょっと堅めの社風を想像していたものの、インタビューした2名の社員さんがお互いに冗談を言い合いながら、和やかに対応してくれた姿が印象的だった。取材を進める中で、社員さんが朗らかに働けるのには「安心して働き続けられる環境があるから」だと分かった。

同社が扱うのは自治体や企業が発信する「生活に役立つ情報」を必要な方に届けるためのコンテンツ。介護保険ガイドブックや防災パンフレットのほか、母子健康手帳などの企画・制作も行っている。母子健康手帳は現在まで約700万人に利用されているそう！

同社では紙媒体だけでなく、WEBメディアや動画コンテンツ、販促品など、時代にあったコンテンツの制作を手掛けており、今回募集する社内SEは人々の生活を根幹から支えるポジションと言える。安定性・成長性共に抜群な同社なら、長く安心して働けそうだ。