正社員
【職務概要】
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、契約審査・管理業務をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業や新業態開発に関わる契約業務にも従事頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（国内英文契約検討、
海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・各種企画の適法性審査に係る業務
・その他国内外事業に関する社内文書、開示書類のレビューに係る業務
・本社部門及び子会社の法務全般(著作権、商標、その他知的財産権)に対する相談、
訴訟や係争の管理など
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との法務相談窓口や訴訟管理、商標事務手続きなど
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
【組織構成】
法務部法務課での配属となります。
現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代）が5名おります。
【魅力点】
★当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。
ただ契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる為、
企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。
★働き方改革を全社として推進しており、在宅勤務を取り入れながら就業が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円～600万円程度 ※(別途残業代・住宅手当支給) 月給254,500円～基本給337,500円 【待遇】各種社会保険完備 通勤手当 【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | ※フレックスタイム制が適用される従業員の始業および終業の時刻については、従業員の決定に委ねるものとする 完全週休2日制かつ土日祝日休 年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ●■必須条件： ・事業会社での企業法務経験(3年以上) (特に商法/民法/知的財産法/著作権法に関わる実務経験を踏まえた知見を持つ) ・印紙税チェック等、押印処理に関わる庶務管理能力 ■歓迎条件： ・会社法に関する見識（ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります） ・英文書に対する内容の把握、理解ができる英語力。例えば英語検定やTOEICスコアなど。（まれに英文契約の精査業務があります） ・法的な思考能力(論理性、事実認定、判定能力等)を有している方 ・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定準1級、1級等の保有者 ■求める人物像： ・当社業界の特性上、幅広い分野に対し様々な業務を担当することに、好奇心と向上心を持って取り組める方。 ・様々な分野の顧客との折衝、社内外の関係各署とのコミュニケーション機会が多く発生するため、理解や納得させる説得力を発揮できる方 ●学歴不問 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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