正社員
札幌のワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）をお任せいたします。
＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞
図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出して工事受注に繋げていきます。
＜工事計画の立案・工事の準備＞
工事を受注したら工事計画を立てます。多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。
＜現場の管理・監督＞
着工後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コスト、作業員の安全をコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。
＜引き渡し＞
お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。
※オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。工程・予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくのでずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。
※土日祝に出勤をお願いすることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ※転勤の有無：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 月給制 月収：280,000円～430,000円程度(経験・実績を考慮) └うち基本給：206,700円～318,100円程度 賞与：年2回（業績によって支給） 年収：420万円～645万円程度(経験・実績を考慮) 【勤務時間】 9:00～18:00 （実働時間8時間） 休憩時間：合計60分（12：00～13：00） 【時間外労働】 有 固定残業代：有（73,300～111,900円） 労働時間数：45時間 ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 【加入保険】 雇用・労災・厚生年金・健保 【試用期間】 有（3ヶ月） 労働条件の変更：無 【各種手当】 ・資格手当（5,000円～50,000円/月） ・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子ども1名につき1万円/月） ・住宅補助（在宅勤務の環境構築のため月6,500円支給） ・ランチ補助 【福利厚生】 ・個別英会話教室割引 ・リゾートホテル割引 【その他】 通勤手当：全額支給 マイカー通勤：不可 専用駐車場：無 退職金制度：無 定年制：有（60歳） 継続雇用制度：有（65歳まで） 【備考】 ・転職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代を全額補助いたします。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上 有給休暇（年5日取得必須 ※5万円の手当支給） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ＜いずれか必須＞ ・１級建築施工管理技士または１級建築士または２級建築士の資格 ・20年以上の施工管理経験（建築工事または仕上げ工事） ・指定学科卒業の方で6年以上の施工管理実務経験をお持ちの方（建築工事または仕上げ工事） 【人物像】 ・お客様の想いと真摯に向き合って頂ける方 ・より良い成果を出すために邁進して頂ける方 ・チームワークを尊重できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ワークプレイス構築 ビル資産価値の再構築 サードプレイス構築 【PR事項】 当社は2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。 私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。 働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。 働く人と働く場所の未来をつくる。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。チャンスは無限に広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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