正社員
ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、ビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【まずは行って頂きたい主な業務】
・提出書類作成
・工事記録の撮影、管理
・事務書類作成
・朝礼、夕礼、定例会議
＊いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。
【将来的に実施頂く業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先（全国47都道府県） ＊希望エリアの配属 屋内に喫煙室設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月収220,000円～350,000円（経験・実績を考慮） うち基本給220,000円～350,000円 賞与□無 ■有年1回（実績2ヶ月分） 年収330万円～600万円（経験・実績を考慮） 勤務時間8:00～17:00 （実働時間8時間） 休憩時間 合計60分 転勤□無 ■有 試用期間□無 ■有 期間6ケ月 加入保険 ■雇用 ■労災 ■厚生年金 ■健保 労働条件の変更■無 □有 その他変更有の詳細 ・契約社員（給与・待遇に変更なし） ・試用期間終了後、正社員として雇用します。 各種手当■通勤手当全額支給 退職金制度■無 □有 定年制□無 ■有 65歳 継続雇用制度■無 □有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 ・基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性あり。 ・休日出勤手当は100％支給。 |
| 応募資格 | 必須経験・能力・資格 ・経験不問 ・未経験/第二新卒歓迎 あれば望ましい経験・能力・資格 ・普通自動車免許 人物像 ・手に職をつけたい ・ちゃんとした仕事に就きたかった ・きちんと教えてくれるところで働きたかった ・責任感のある方 ・ポジティブな方 ■職種未経験可 ■業界未経験可 ■第2新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流 ほか ・ニュース等で取り上げられるように建設業界は人材不足と言われていますが、一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。そこで同社では、多くの建設総合職を育成していくために、未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。 ・特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。 ・入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。研修中も当然給与は発生致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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