正社員
総務部門での総務業務だけでなく労務や採用業務を任せ致します。
【具体的には】
・総務業務のご経験
・労務管理（実業務は事務職員がおります）
・採用業務
・デジタル推進で、労務・勤怠管理のデジタル化を担当
※全社的にタイムカードレス化、電子帳簿法対応、インボイス対応等を検討している段階です。
【やりがい】
人事総務担当として目標達成のため、部門構成の企画、要員計画、採用、配置、異動、能力開発を担当していただきます。
また、管理職候補として部門管理を行い、全社の業務バランス調整を担当していただきます。
将来的な幹部候補生の採用を検討しております。現場や基幹事業がより最適な環境下で業務を行えるような、管理部門としてのバックアップをお任せいたします。
業務が正確に分担されているわけではなく、マルチにご対応いただける方の採用を検討しております。
《おすすめポイント》
創業60年以上を迎え、将来の幹部候補生としての採用です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市常磐町（豊田市本社） 【最寄り駅】 名鉄上挙母駅 【車通勤】 可 【受動喫煙防止の取組状況】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収/450万～550万円 月給/320,000円～420,000円 昇給/年1回 賞与/年2回（約2か月分） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 07：00～16：00（休憩60分） 残業月平均：10時間 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金制度あり（勤続5年以上） 定年制（一律65歳）※勤務延長なし 【諸手当】 通勤手当（交通費支給/上限あり）、制服貸与 【試用期間】 なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇10日） 年間休日113日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社での総務及び人事、採用のご経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【求める人物像】 ・セルフスターターの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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