正社員
【仕事内容】
●当社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。
デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、
クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。
事業拡大のため、企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、
人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。
【具体的には】
・会社の方針に対してのブランディング施策の立案
・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理
・予算確保
・各部署への指示出し
・メンバー育成・フォロー、等
当社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月） ＜モデル年収＞ 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） ＜待遇＞ ◇交通費支給（月3万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇株式給付信託制度（J-ESOP） ◇資格取得支援制度 ◇従業員持株制度 ◇教習所講座 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇見舞金 ◇弔事金給付 ◇限定正社員制度 ◇結婚休暇制度 ◇産休・育休制度(取得実績あり) ◇介護休暇制度 ◇受動喫煙防止対策あり |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 9:00 ? 18:00 ＜休日休暇＞ ◇年間休日123日 ◇完全週休2日制 ／ 土日祝休 ◇年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・広告マーケティング領域の責任者経験 ・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験 ・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験 【歓迎（WANT）】 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ＜求める人物像＞ 【こんな方を歓迎します】 ・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方 ・一から企画することや戦略を練ることが得意な方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方 ・マネジメントのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 |
| 代表者 | 成澤素明 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 52,536百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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