正社員
≪人手不足に向き合う！建設業界の成長を担うやりがい！！≫
業界No.1を目指し成長し続けている当社にてキャリアプランナー業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
〇新規開拓
需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を 開拓します。
〇クライアントへのヒアリング
クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報を
ヒアリングし「業界が抱えている問題」や、「その解決策」を選定、提案していきます。
〇求職者と企業側とのマッチング
クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
また技術社員へ案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージをもっていただきます。
〇配属後のフォロー
定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、
クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。
【研修制度について】
名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、
仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。
支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていって頂きます。
半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、
本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2－4－1 新宿NSビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収 300～600万円 ◆モデル年収 ・457万円／サブリーダー（27歳） 【入社5年目】／月給31万円＋諸手当＋賞与 ・662万円／マネージャー（32歳） 【入社7年目】／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・908万円／グループマネージャー（36歳） 【入社9年目】／月給61万円＋諸手当＋賞与 ・1,362万円／ゼネラルマネージャー（39歳） 【入社12年目】／月給92万円＋諸手当＋賞与 |
| 休日・休暇 | ◆休日/休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年間休日125日（計画有給5日含む） GW（10連休 実績） 夏季（6連休 実績） 有給（取得率52.6％ ※一般平均38％） 慶弔・介護・産前産後・育児 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ・経験不問。 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・基本的PCスキルがある方。 ・運転免許必須 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 近年は建設ラッシュが続いており、人材が大いに不足している状況です。 経験者はもちろんですが、未経験の方でも研修を経て技術者として 活躍できる環境がアーキ・ジャパンには整っています。 そうした土壌があるからこそ、企業が求める人材と、 仕事を求める技術者を迅速にマッチングすることが求められています。 キャリアプランナーはあくまで架け橋の存在ですが、 マッチングが成功した場合には、企業様と技術者の双方から 「ありがとう」と言われることもあり、 仕事のやりがいを感じる瞬間です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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