正社員
◇日立グループ企業（日立製作所100%出資）
◇AWS分野担当のインストラクターとして世の中に広く優れた人財を育成しませんか？
◇土日祝休み/年休120日以上
◇業務経験不問・業界経験歓迎
【具体的な業務】
■AWS認定コースのインストラクター業務
■クラウド分野のインストラクター業務
■新規コースの企画立案、実施、およびコースの改訂（メンテナンス）
■AWSと連携した人財育成企画
【ミッション/期待する役割】
AWS分野担当のインストラクターとして、研修の企画、開発、講義実施、運用まで
幅広く担当いただきます。日立グループのクラウド人財育成を通じて、
データとテクノロジーでサステイナブルな社会を実現しましょう！
【配属先】
研修開発本部 L&D第三部 LD32グループ
所属人数：約10名
【当社について】
当社は、2019年に日立の3研修機関（日立インフォメーションアカデミー、日立総合経営研修所、日立総合技術研修所）を統合して生まれた、日立グループのコーポレートユニバーシティです。
【ミッション】
高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と優れた人財の育成を通じて社会に貢献する
【ビジョン】
人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる
日立グループ社員向けには年間約1300コースの研修を提供し、延べ14万人が受講しています。また、日立の顧客を中心とした一般市場にも人財育成サービスを展開する事業会社の側面も持っており、着実に成長を続けています。
【コンサルティング、研修、研修運営の3本柱で人財育成を支援】
【人財育成コンサルティング】
求められる人財の定義、現存する人財の可視化、あるべき状態を実現する育成施策の選択や
企画といった育成の“仕組み”作りを支援します。
【研修】
集合研修・eラーニングなど当社の豊富な研修コースを確かな品質で提供します。
お客さまのご都合・ご要望に合わせた研修にも対応します。
◎オープン研修（日立講習会）
◎オーダー研修
◎ナレッジマネジメント支援
【研修運営】
受講案内や申し込み受付、当日の運営や教材の配布など、
研修に関わる運営全般を支援します。
ポイント1最先端のIT技術に触れ、自身のスキルアップと クラウド人財育成推進に貢献！
日立グループの目標の1つである、
クラウド人財育成推進への貢献のため、
クラウド・アジャイルに関する様々な研修を企画、実施している当社。
その中でも、AWSに関する研修へのニーズが非常に高まっており、
日立グループへのさらなる貢献のため、
AWSに関する研修の企画・開発・実施を行っていただく方を募集します！
研修実施準備のため、AWSから提供された学習リソースを活用することができ、
その内容を研修としてアウトプットすることで、
自身のスキルを磨くことが可能です！
未経験の方も歓迎します。
日立グループという舞台で、スキルアップしながら、
クラウド人財育成に貢献したい方のご応募をお待ちしております。
ポイント2チーム、会社、社会へ貢献できる知識を日立グループで
AWSをはじめとした最先端のIT技術に触れ、その技術を他者に伝えることは、自身のスキルアップにもつながるほか、日立グループのクラウド人財育成推進に貢献できるやりがいがあります。その他にもAWSと連携した人財育成企画や、AWS主催のセミナーへの登壇の機会もあるため、様々な刺激を受けながらキャリアを築くことができます。活きたIT知識と技術を身につけ、自己成長したい方には最適のポジションです。
ポイント3女の転職！取材リポート
「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」というミッションを掲げる同社。多彩なプロフェッショナルメンバーが協働し、お客さまの事業や課題、そして社会に貢献できるさまざまなサービスを提供してます。日立グループを対象とした幅広い育成実績と知見を強みに、人財育成の面からデジタル時代のビジネスに貢献する。同社でしか味わうことのできない、非常に刺激的な体験ができると感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働時間7時間45分、休憩時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※テレワークを推奨していますが、 平均週2～3日研修実施時などは拠点への出社あり ┗拠点出社の目的例：研修実施、ミーティング等 【残業について】 残業：月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度） |
| 勤務地 | 東京都品川区大森 |
| 交通 | JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 【想定年収：500万円～800万円｜月給25万～35万円＋諸手当等】 ※試用期間3カ月以内/雇用条件は変更なし ※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします ※時間外勤務手当は別途支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■通勤交通費規定支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■介護保険 ■企業年金 ■社員持株会 ■屋内禁煙 ほか ※各種適用条件あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー ■創立記念日 ■年次有給休暇 ┗24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度あり ■リフレッシュ休暇 ┗勤続10年/15年/20年/25年/30年/35年目に取得可 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ほか |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■職種・業界経験不問 ■AWSを使用したシステム設計・構築・運用業務経験2年以上 ■AWS Certified Solutions Architect - Associate資格もしくは相当の知識をお持ちの方 ■お客様あるいは社内にて、提案活動や説明会などを通じてプレゼンテーションの経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 □アジャイル or DevOpsでの開発経験をお持ちの方 □TOEIC 700点以上 □周囲の人と円滑にコミュニケーションがとれる方 □IT知識・技術全般に興味をもち、最新トレンドを積極的に追求できる方 □新たなことに積極的にチャレンジできる方 □関係するステークホルダーとうまく交渉できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立アカデミー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 株式会社才蔵内 日立アカデミー採用事務局 |
| 事業内容 | ◆人財育成コンサルティング ◆研修企画 ◆研修運営 など |
| 代表者 | 取締役社長／迫田 雷蔵 |
| URL | https://www.hitachi-ac.co.jp/ |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 1億円（日立製作所100%出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名(2023年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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