正社員
ユーザー数3000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした
金融サービスの基幹システムにおいて、
開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします
現在は開発担当者が運用まで行っていますが、
今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。
※ご経験に応じてリーダーとして業務推進いただくことや
メンバーのフォローを期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計
・運用保守
※実務については外部ベンダーに委託しているため、
会社の方針に従った運用を企画・設計し、
安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）
・インターネット関連システム
（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）
・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）
・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）
・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）
・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤 等
【「健康経営優良法人2023」に認定】
当社グループは、多様な人材に様々な働き方を提供し
健康で活動的な人材集団とすることを目指し
「健康経営」「働き甲斐のある・働きやすい職場環境の実現」
「人材活用・育成」の取り組みを推進しています。
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が
共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上の計画取得を推進、
また、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる
「パパ・ママ休暇」を新設する等、働き方改革を進めております。
ポイント1あらゆるとき、あらゆる場所、あらゆる状況。 わたしたちはお客さまの人生のお役にたち続けたい。
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、
「小売業発の総合金融グループ」として
日本を含むアジア11ヵ国で、
生活に密着した金融サービスを提供しています。
「イオンカード」の国内外連結有効会員数は約4,824万人。
国内におけるカードショッピングと電子マネーWAONの取扱高は8.9兆円。
イオングループ内外における決済サービスを牽引しながら、
新しい価値を創造し続けてきました。
現在システム部門では
「電子マネーWAON」やスマホアプリ「Aeon pay」を始めとする
100を超えるシステム開発を行っています。
今後キャッシュレスのさらなる推進に向け、
開発部門、運用部門にて新たな仲間を募集します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間) ・システム部門は原則9:00～18:00勤務 休憩60分 ＜備考＞ ・月1～2回程度8:00～17:00、11:00～20:00での勤務有 ・月1～2回程度の土日出社有(振替休日有 ※原則土日祝休み) ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 【転勤の可能性】 転勤：当面無 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。 |
| 交通 | 半蔵門線「半蔵門駅」直結 有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【メンバー】 ■月給(基本給)：26万7,000円～34万4,000円 ■賞与：年2回 3.6～3.8ヶ月分 ■想定年収：475万円～610万円 【リーダー候補】 ■月給(基本給)：35万4,000円～55万8,000円 ■賞与：年2回 4.0～4.4ヶ月分 ■想定年収：636万円～912万円 ※想定年収は月間20時間残業した場合を想定 (管理職採用の場合には、残業代なし) ※試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■超過勤務手当(1分単位で計算) ■単身赴任手当 ■資格取得助成金 ■子女教育手当 ■社宅制度 ■退職金制度 ■育児勤務制度 ■介護勤務制度 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■従業員買物割引制度 ■退職者再雇用制度 ※上記は、会社規程有 ※受動喫煙対策：就業時間内及び敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日(計画休日115日＋10日間の連続休日) ■有給休暇：入社日に3日～10日付与 ※1時間単位での取得可(時間上限あり) ■連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ■パパ・ママ休暇制度 (子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度) ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | ・業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安) ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 【あると望ましい経験・能力】 ・業務アプリケーションの開発経験(言語不問) ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社においてユーザー部門との調整を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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