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正社員 イーキャリアFA

バイク・車通勤したい方!【千葉県柏市/電動工具のプロショップで接客・販売業務】未経験大歓迎!!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35195540
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

□■□ 求人のポイント  □■□

★業界未経験歓迎!!
┗機械に触れる事や、細かい作業が好きな方であれば◎


★接客業を経験しお客様対応を楽しめる方に◎


★店舗内の販売活動や、配置など店舗毎に裁量権があり
メンバーと一緒に【お店づくり】をしていきたい方に◎


★女性活躍中の環境
全従業員の女性占有率が約50%(正社員/アルバイト含む)で、
多くの女性メンバーが活躍しています。
また、2023年度の新卒入社8名中7名が女性メンバー。
男性も女性も活躍できる環境も魅力の一つです!

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□■□業務概要□■□

【電動工具】を専門に買取~販売するリユースショップを
運営している企業で、店舗スタッフとして活躍していただきます。



□■□仕事内容□■□

配属店舗にてスタッフとしての業務をお任せします。
■買い取り/販売
■メンテナンス整備
■店内ディスプレイ
■商品陳列等
■ネット販売作業 など


『売りたい商品』『やりたいこと』を自分で選択!
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「この商品を売りたい!」
「メンテナンスを学びたい!」
「POPのデザインに携わりたい!」など
他の業界やお店では経験できない高い自由度があり、
当社ならではの面白さを感じていただけるはずです!




【1日のスケジュール例】
9:30 清掃/開店作業
10:00 店舗開店
12:00 買取査定
15:00 昼食休憩後工具の整備
17:00 工具整備
19:00 片付け/翌日の準備
※開店?閉店の時間が若干異なる場合があります。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■柏店
千葉県柏市大津ケ丘
※バイク、車通勤 推奨

【アクセス】
増尾から徒歩45分


上記以外にも近隣エリアにて、店舗がございます。
※ご希望を伺ったうえで配属を決定いたします。
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 【給与】
■初年度想定年収:280万円~350万円
※残業代・休日出勤手当含む

■月給:21.4万円~
※残業代 全額別途支給
※交通費:規定内支給(上限3万5000円)

■昇給:年2回(※人事評価制度の結果による)

■賞与:年2回(※業績賞与)


【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給(上限3.5万円)
資格手当
健康診断
役職手当
時間外手当
休日出勤手当
引越し手当 (※条件有り)
制服貸与
社内表彰制度
産前産後?育児休暇制度
企業型確定拠出年金
業務災害保険
休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)
・夏季休暇2日
・年末年始休暇4日
・慶弔休暇  等

※年間休日:105日以上

応募方法

応募資格 ・高校卒業以上

【歓迎】
・接客、販売経験を活かしたい方

・普通自動車免許をお持ちの方

・工具や機械に興味がある方


30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【ユニークな店舗作りで文化創出】
現在、推し進めている工具専門リユースショップは、
これまでの工具を購入する文化を変えました。

明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、
いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。

現在も、ほとんど広告宣伝することなく、口コミでお客様が集まってきています。

それが新しい文化になるために、全国へ展開していきます。


【教育と評価制度で人財の創出】
会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。

社会にどれだけ貢献できるか、影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、
本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。

当社は、その仕組みをもって、明るく、愉しくやる気に満ちた働く環境を創出することはもちろん、
その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。
代表者 -
URL
設立 1975年
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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