正社員
海外法務担当として、英文契約の作成、レビュー、交渉(社内関連部署とのチェック確認業務を含む)や、海外拠点へのリーガルアドバイス等の業務をお任せします。
【業務内容】
・営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査
・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認
・海外案件における法的問題、紛争への対応
・グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理
【業務の流れ】
営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。
また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。
【やりがい】
予防法務では、契約書のドラフトから審査、案件によっては交渉まで幅広く携わることになります。
また、グループ企業の親会社として、世界各地に展開する子会社の企業経営支援や管理など、グループ全体を視野に入れた業務に携わることになります。
職務範囲が広く、主体的に課題に取り組める方にはやりがいのある業務です。
【仕事の将来性】
健全、良好な財務基盤を有する当社は、新規事業にも積極的であり、海外法務人材にとっても職務領域は拡大しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 ≪アクセス≫横浜市営地下鉄 センター南駅 徒歩15分 リモートワーク制度:あり(試用期間は除く) 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収:425万円~642万円 ※残業20時間/月を想定 ≪内訳≫ 月額基本給:21.1万円~29.5万円 諸手当:2.0万円~5.0万円 残業代:別途支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5カ月 【待遇・福利厚生】 各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:全額支給(マイカー通勤可)※普通運賃に限る 家族手当:子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当:2万円 教育制度・資格補助:あり 退職金制度:あり 定年:60歳 ※定年後65歳までの再雇用制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日:128日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9連休)、年末年始(7~9連休)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績あり! 育児休業からの復帰率100%/時短勤務制度(子供が小学校3年生を修了まで)/産後パパ育休取得促 【勤務時間】 9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分) 休憩:60分 時間外想定:月20時間程度 |
応募資格 | 【必須】 ・法務部門経験(法律事務所含む)2年以上 ・事務処理能力(実務経験3年以上) ・TOEIC700点程度の英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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