正社員
オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して
課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。
定量的・定性的なフィードバックを元に、
PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、
ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。
【具体的な仕事内容】
・チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理
・WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画
・UI/UXデザイン改善
・⾃社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等）
・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
【ポジションの魅力】
競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、
ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。
また、安定した財政基盤がありながら、
組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約70名弱）で行っており、
社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 【勤務時間】 9:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ※平均残業時間34時間(2022年度/オッズパーク株式会社) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：7,500,000 円 - 11,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手当を想定した金額です （グループ平均残業時間：35時間程度） ＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回 【諸手当】 ■通勤手当 ■残業手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■Yahoo!BB利用優待制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 など |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■年末年始（6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能） ■恩人感謝の日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 など |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・UI／UX施策に関する企画、実施、改善の経験（Web/アプリ問わず） ・Google Analytics/Search Console等の分析ツールを活⽤したサイト分析経験 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・スマートフォンアプリのサービス改善経験 【学歴】 専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | 事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 574名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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