正社員
・人財育成方針、教育計画の立案
・教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
・社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
・各研修(主に中堅から管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回(7月)、業績連動賞与、特許報奨金、各種手当(通勤手当・時間外手当・深夜手当)、社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デーなど |
休日・休暇 | 年間休日日数125日、週休2日制土日(年数回の土曜日出社あり)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日) |
応募資格 | 以下、いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可) ・社員教育に関わった経験2年以上 ・研修実務経験2年以上 企画、設計、プログラムや資料の作成、研修の実施(いずれかでも可) ・研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず) ・組織、人財開発、制度構築や運用に関わった経験2年以上 ・自ら施策の企画立案をした経験2年以上 方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等 スキル面 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) ・社会人としてのビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・企画スキル 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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