正社員
営業部門は新規開拓を担当する開発部門と、既存顧客を担当する業務担当に分かれており、今回は業務担当の募集となります。
[業務内容]
顧客への訪問、提案、契約管理、常駐社員の労務管理、協力会社とのやり取り、各種取りまとめ
臨時作業があった場合の対応など
※埼玉支店の管轄は埼玉、群馬、栃木、長野、新潟となります。(大宮以外だと東松山と新潟に拠点あり)
※企業規模にもよりますが平均15社ほど担当します。
※ノルマはありませんが支店の予算達成に向けて、個別の目標値設定はあります。
※担当顧客と関係性を築き、取引(契約)を広げていくのがミッションになります。
※社用車は小型の乗用車になります。
[入社後の流れ・教育研修]
OJT形式
[キャリアパス]
・等級制度があり、実績・評価により昇格してきます。
※1等級・・・メンバークラス 2等級・・・主任~係長クラス 3等級・・・課長クラス 4等級・・・部長代理クラス 5等級・・・部長クラス)
・評価ポイント制が導入されており、昇格するにはポイントを加算する必要があります。ポイントを満たした方は上長の推薦を経て昇格します。
※業績や資格取得などでポイントが加算されます。
・地域限定型総合職の制度もあり、1回だけ変更することができます。
地域限定型総合職では、通勤が自宅より90分圏内の配属に限定され転勤が無くなります。
昇格に関しては総合職に比べて上限ができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 [車通勤]不可 JR各線 大宮駅 徒歩6分 東武アーバンパークライン 大宮駅 徒歩6分 ※転勤:あり 転居を伴わない異動:あり ※受動喫煙防止措置:屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【賃金】 月給制 想定年収又は見込賃金額:350~560万円 月給:250,000~400,000円/月 └基本給:250,000~400,000円/月 通勤手当:上限 月50,000円まで 残業手当:全額 ※役職者採用の場合は管理監督責任者のため支給無し 賞与:有 年2回(夏・冬) 前年実績 約2ヶ月分 ※業績評価により入社2年目から支給 昇給:有 年1回 前年実績 ※能力評価に基づく 【定年】 有 60歳(再雇用制度:有) 【試用期間】 有 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 【労働時間】 9:00~18:00(休憩60分) 残業:有(月20時間ほど) 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 通信教育制度、社員持株制度(持株会を経由した資産形成として15%奨励金制度有)、 ベビーシッター補助制度、財形貯蓄制度、団体生命保険 【退職金】 有(勤続3年以上) 《備考・特記事項》 [募集背景] 増員 [事業所人数] 12名 [同業務者] 男性4名 [服装] スーツ [給与] 経験・能力を踏まえて決定します。 選考を通じて上下する可能性があります。 [手当] 通勤交通費支給(上限 月50,000円) |
休日・休暇 | 土日祝 年間休日:120日 [休日] 土日祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(1時間単位・半日単位で申請可能です) [休日出勤] 可能性あり(担当物件でイレギュラー対応があった場合など。振替休日の取得も可能です。) |
応募資格 | 【必要な経験】 [必須] ・同業界や不動産・デベロッパー・ゼネコンなどでの営業経験者 ・PC基本操作 【必要な免許資格】 [必須] 普通自動車運転免許 【最終学歴】 高校卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本管財株式会社 |
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所在地 | 〒662-0918 兵庫県西宮市六湛寺町9-16 |
事業内容 | ■概要: 長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして数多くの不動産を管理し、様々なソリューションを提供し続けてきました。多様化、複雑化する不動産ニーズに対し総合的に対応する、いわば「不動産のフルライン・サービス・プロバイダ」です。これまで蓄積したノウハウと確かな実績をベースに、今後も新たな不動産戦略を実現していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 福田 慎太郎 |
URL | https://www.nkanzai.co.jp/ |
設立 | 年1965年10月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 74,785百万円 |
従業員数 | 5,235名 |
平均年齢 | 51歳 |
主要取引先 | - |
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