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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【さいたま/売買経験者】プライム上場Gで用地仕入れ(上流)/市場価値UP/インセン無制限/ヤマダHD
【ヤマダHDグループ(プライム上場HD子会社)の安定基盤/土地仕入れに専念できる仕事/不動産売買営業経験者歓迎/個人ノルマなし・インセン上限なし】
■業務概要
当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業(売買・仲介・買取再販・仕入れ等)のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元(上限なし)。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。
■業務詳細
住宅用地の情報収集~仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問/案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。販売・設計・施工は別部門が担当するため、仕入れ判断と交渉力に集中し、あなたの「目利き」と「条件調整力」を磨けます。
■扱うサービス
ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。
■組織構成
上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。
■業務の魅力
・安定:プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。
・専門性:用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。
(3)収入:仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。
■教育体制
即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。
■就業環境
シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入で、メリハリある働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浦和店 住所:埼玉県さいたま市南区南本町2-11-3 ダイシンビル1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無し |
| 給与 | <予定年収> 350万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~1,000,000円 <月給> 250,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当(例:宅地建物取引士)あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:■子供1人:7,000円 住宅手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:転居を伴う場合、借上社宅を用意します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続6年以上 <定年> 65歳 定年後の再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。 <その他補足> ■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■資格手当:1級建築士10,000円/月、2級建築士5,000円/月、宅建取引士20,000円/月(※不動産事業部のみ) ■私有車手当(ガソリン代、メンテナンス費支給。展示場は駐車場完備) ■キャリアの自己申告:同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 休日:月8~11日 その他:慶弔休暇、出産・育児、子の看護、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・不動産業界での売買営業のご経験 ■歓迎条件 ・用地仕入れのご経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 |
| URL | https://yamadahomes.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 783億60百万円(2023年2月末日〔通期決算時〕) |
| 従業員数 | 1,796名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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