【【Dear HASAMA｜株式会社エーワン】】正社員募集！パチンコ店の運営スタッフ！20代の若手が活躍中！未経験からでも高収入！頑張り次第で昇給・昇格あり！（正社員）

【応募資格：35歳以下の方】 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

九州（大分・福岡・熊本・宮崎）を拠点に、15店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「観察カルテ」を上司と部下でしっかり共有し、あらかじめ決められた基準（“真摯”であるか、一途に行動できるか、など…）をそこに当てはめていくのです。

●令和3年より新たに店長チャレンジ制度を始動致しました●
店長チャレンジ制度とは、未来のエーワンを支える人材を育成する場として新たに開始した制度です。現職のリーダーより本部が人選を行い、将来の店長候補育成を目的とします。1年間の研修プログラムの中で本部管理職（営業・人事・総務）・現役店長の持つスキルやノウハウを余すことなく伝え、店長として必要なスキル、知識、考え方などを習得する研修です。

業界経験は問いません。ただ1つ、私たちが採用の基準として大切にしている項目があります。それは「覚悟」があるかどうか。一瞬「ブラック企業ではないか」と、ゾっとする人もいるかもしれませんが、決してそうではありません。前職と同じ失敗は繰り返さない。新しい環境でチャレンジしたい。こうした気持ちをしっかり持っていれば、当社で成功できる素質は十分に持っています。前の会社の不満を言うのではなく、自分を生き返らせる！という強い意志を持った方を求めています。
---------------------------------------------
■ パチンコ店ホールスタッフ（正社員）のお仕事
接客だけでなく、広報・アルバイト教育・店舗の数字管理など、店舗運営に関する業務も担当します。
業務の幅が広がればキャリアアップは当然。一般社員⇒リーダー⇒店長代理⇒店長と、明確な昇進ステップを用意しています。
※店長代理とは営業部にフォローしてもらいながら店長業務を行って頂く、いわば店長になる為のトレーニング期間です。早い方は約1年で店長職へキャリアアップしています。
どれだけ早く店長に上がれるか、、、それは皆さんの「覚悟」次第です。

＜社員の声・入社3年目＞
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

【応募資格】
変化する事、新たな挑戦する事に対して抵抗の無い方。意欲的にチェンジし、チャレンジしたいという方を求めています。


※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。
※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・寮社宅
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・貸付金制度
・制服貸与
・保養施設
・定期健康診断
・ベネフィットステーション加入
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

【応募後の流れ】
※本求人情報は、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承ください。

【アクセス】
JR大分駅から車で25分

月給 197,000円〜
月給19万7,000円〜22万3,000円
※交通費、住宅手当、時間外手当は別途支給
※経験者は応相談
＜各種手当＞
役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、異動手当、単身赴任手当、都市手当、グランドオープンの各手当
、昇給年2回（4月・10月）※年2回の人事考課制度による、賞与年2回（6月・12月）
＜参考年収＞
一般／年収300万円〜350万円
リーダー／年収350万円〜400万円
店長／年収600万円〜700万円