【株式会社ワールドコーポレーション】人材コーディネーター【ナレルグループ新規上場】【建築業界×人材のやりがいあるお仕事！】（正社員）

建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
■業務詳細：技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォロー
　※20・30代が中心の若手が活躍する組織です。
■配属部署について：営業38名、営業事務４名で構成されています※平均年齢30?33歳
■教育体制：年齢の近い先輩が教育担当として１年間寄り添います。

■キャリアパス：中途入社３年目で教育担当、５?６年目で課長や部長（現課長・部長は30代前半）に昇格し
　8名の社員のマネジメントを経験する等の実績が多数あります。
■過去入社者の入社理由：適切に評価される環境＋αで評価が給与として目に見える形で支給、若い人が多く、
　結果だけでなくプロセスも評価、顧客紹介で数字を伸ばしていくスタイルの営業、
　このご時世に新オフィスに移転できる若くて勢いのある会社（上場予定）、コロナによる減給も無い

■不況に強いビジネス：同社のお客様である建設業はビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
　天災・人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
　コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
■長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ：エリア担当制を敷いていない為、
　一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
　営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
　お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれる環境です。