正社員
■100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー ! !
★大歓迎要人★
・無形商材の営業経験
・IT業界でのインハウス採用人事のご経験
・3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した実績がある方（RA/CA可）
■【具体的内容】
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区芝5-33-1) JR山手線「田町駅」徒歩2分 都営浅草線「三田駅」徒歩2分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:10:00～19:00 フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00 休憩60分) リモート勤務可能（緊急事態宣言中はフルリモート）残業時間20－30時間程度 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:リファラル採用報酬、引越し手当、寮社宅：給与天引きでの社宅制度 簿記取得補助制度、PC周り備品補助制度、 ■各種手当:通勤手当実費支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかのご経験必須 ・事業会社にて中途採用の実務経験2年以上をお持ち方 ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻込みプロジェクトの計画、進行をオーナーシップを推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する4つのバリューへの共感 ★Feed foward すべての行動は未来への前進のために ★But we go 越えられない壁はない ★LTV first その決断が未来を変える ★Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける ■【歓迎要件】 ・事業会社の採用にチャレンジしたい方 ・行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方 ・急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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